上海市青浦区招光伏安装

物业招聘维修工，有高低压证，懂弱电，年龄50岁以下，有带班经验从优，做五休二，五险一金，高温费，福利待遇好！

公司主营：监控，报警，网络综合布线，BA…等。年龄不要大于50。有证等高证，电工证。上海建工体检报告。

上海市宝山区招光伏安装

上海市奉贤区招光伏安装

明天.需要1-2个人，主要是焊接光伏支架，和安装光伏组件，做过光伏安装的优先大概10天左右的活，工资电话联系谈。

上海市松江区招弱电/安防、强电

上海市普陀区招光伏安装、工地小工/杂工

1.负责数据中心基础设施设备，包括UPS，精密空调，水系统，配电系统等设备的巡检和维护工作。 2.负责为客户提供服务报告，并提供有关服务优化建议。 3.负责为客户提供驻场服务。 4.配合公司工程类项目的交付实施。 岗位要求： 1、年龄45岁以下。 2、了解主流UPS、机房空调、蓄电池、配电系统、柴发系统、水系统、弱电系统等日常维护要求。 3、大专及以上学历，具有丰富以上产品维护经验者可放宽学历要求。 4、具有有一定的沟通能力和动手能力，能高效解决现场问题。 5、能根据客户的作业时间要求，灵活调整工作时间。

上海市嘉定区招工地小工/杂工、监控安装，门禁安装，道闸安装

上海市静安区长安路招聘大工，要求有空闲时间的人员，有意者请速联系。

上海市静安区招泥瓦工

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

上海市静安区招工地小工/杂工、拆除/运渣

上海静安区招长期消防电小工，一天九个小时，220元一天，管住不管吃，宿舍上下铺，淋浴房，干满一个月可以预支生活费

负责光伏电站日常巡检、设备检修、故障排查，处理逆变器、配电柜、汇流箱等电气故障；做好巡检记录、隐患整改，严格执行安全作业规范，完成电站运维相关工作。

我公司在汉阳，是大型的光伏能源公司，自持电站和运维光伏电站200坐，分布在 武汉、孝感，黄石，鄂州，黄冈，荆州等地，需要招有电工实操经验的技师，年龄50岁以内，负责光伏电站日常运维服务故障排除检修，能登高10米 左右屋顶不恐高，会开车有车优先，有光伏从业经验、有电工证登高证优先，交社保，出差出勤补贴 法定节假日休息，，巡检补贴2000，每月不低于9000，过年及法定节假日休，试用期1-2月工资打8折， 前面7天为观察期，，出差住宿费实报实销+，要求：武汉有稳定住所，有实际电工操作者，经验丰富，有车，为人稳重的优先！油子、痞子、喜欢喝酒、心高气傲，不守规矩的、不服从管理的、有不良嗜好的，三天打鱼两天晒网的勿扰，本岗位是入职后是公司正式员工（非外派） 享受公司福利！

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、设备运行状态监测及数据记录分析 2. 及时响应并高效处理运维工单，完成故障诊断、维修及恢复供电 3. 执行定期维护保养计划，保障逆变器、汇流箱、支架、组件等核心设备稳定运行 4. 配合开展电站技改、升级及应急抢修工作，确保系统安全与发电效率 5. 按要求完成巡检报告、运维台账及交接班记录，支持远程监控平台数据对接 任职要求： 1.持有有效电工证，熟悉光伏系统原理及电气安全规 2. 具备光伏电站现场运维经验，能独立完成基础检修与操作 3.熟练驾驶C1车型，年龄40周岁及以下，招聘陕西安康、西安、宝鸡，山西吕梁等地运维人员2名。 4. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、需要普洱，红河，西双版纳区域的光伏运维工程师； 2、需要自备车辆，（电车优先）； 3、对强电有基础认知，（持有电工证优先）； 4、做过光伏运维优先； 5、动手能力强，学习能力强，可以做学徒劳务报酬面议；

岗位职责: 1.确保电站正常发电 2.消缺，巡检 3.漏雨修复，纠纷处理 任职要求: 高压，低压，高处操作证两证及以上优先 有车，会开车 43岁以下 岗位福利: 油补，五险，节假日福利，高温补贴，在职考证

核心工作内容： 1. 负责建筑施工现场强电系统安装、临电搭建及设备调试工作 2. 依据电气施工图布线、配电箱安装及线路敷设 3. 开展日常巡检与故障排查，保障用电系统安全稳定运行 4. 严格执行安全操作规程，落实临时用电规范及现场安全管理要求 5. 配合项目进度完成水电相关交叉作业，确保施工质量与工期节点 岗位基本条件： 1. 年龄28-45岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高空及强电作业的疾病； 2. 需持有住建部门颁发的《建筑电工特种作业操作证》（有效期内），上海户籍优先；有安全生产考核合格证书人员优先； 3. 具备5年以上建筑工地强电/水电施工实操经验； 4. 能独立识读电气施工图，具备较强的安全意识与责任心，服从现场管理； 5. 无不良嗜好，具备吃苦耐劳，能长期稳定工作； 6. 公司提供食宿、薪资按时足额发放。 7.工作地点上海为主

招聘打网络配线架，数据机房标准

设备安装.

职责描述： 1.制定楼宇数据中心运维工作计划，管理楼宇数据中心所有运维相关工作。 2.负责楼宇数据中心的电力、暖通、监控、网络、IT设备系统的运行管理工作，确保楼宇数据中心电力、制冷、监控、网络、IT保障符合客户等级协议SLA要求。 3.全面掌握楼宇数据中心各系统的设施设备性能，编制和完善运维管理指导手册，并有效执行。 4.保证物理环境和系统运行安全，定期检查和评估可能出现的隐患，对异常情况及时预警并提出改进建议，确保工作有效顺利进行。 5.对楼宇工程项目实施跟进，配合测试验证工作，对过程中发现问题及时处理反馈。 6.定期组织运维人员进行业务培训与学习，提高业务水平。 7.及时完成上级领导安排其他日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、暖通及相关专业。 2.熟悉IDC配电系统、制冷、空调系统、监控系统等系统架构、运行操作要点与管理流程。 3.具有10kV及以上设备的维护经验及团队管理经验。 4.至少担任三年IDC运维主管及以上职位，具备五年及以上IDC基础设施运维经验。 5.具有IDC基础设施运维优化经验，具备IDC机房优化改造策划、工程实施组织能力。 6.熟练使用Auto CAD、Word、Excel、PowerPoint等软件。 7.善于学习新知识，具有开拓创新精神，有团队建设与管理经验。 常驻:印尼，泰国，马来西亚，日本

上海市静安区招光伏安装

静安昆仑酒店6点到8点半-找一名工人干活（快的话2个小时就结束啦）—拆-LED大屏12平方-100。

岗位名称：二装专员人数：1名工作地点：上海市静安区万荣一路附近要求：1.55岁以下，持有高压证。2.有一定审图能力，参与写字楼二装管理、二装现场巡检和记录、熟悉二装现场。工作时间：做五休二（08:30-17:30）薪资待遇：税前6300高温费国定假三倍工资联系人：张先生同步

招聘，高压值班员6人（做一休二）1.浦东含笑路迎春路口（单人值班）22号班头各一人。2浦东海科路99号和100号，25.28.31.两人。3.上海公安局静安区29号班头需一人。工资4000。联系赵工，

酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.45岁以下，持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：上海区域对应门店。

上海【招聘岗位】找弱电师傅（弱电专业）