岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与客户开发，拓展主机厂、4S店、维修厂及终端零售渠道 2. 根据客户需求提供专业选型建议、技术咨询及售后支持，提升客户满意度与复购率 3.独立完成销售目标，跟进订单执行、物流协调、回款管理等全流程业务环节 4.收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助产品部门优化配件品类与服务方案 5.维护客户档案，定期开展客户拜访与关系维护，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，具备汽车构造、机械基础或市场营销等相关知识者优先 2.有汽车后市场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.熟悉主流车型配件体系，能快速掌握产品特性与应用场景 5.诚信务实，责任心强，接受短期出差及区域市场开拓任务

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理 5. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续用车建议，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码器、举升机等专业工具及设备 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无重大责任事故记录，身体健康

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范和环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基础电路知识及机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

综合汽车修理，货车，工程车都有，工资提成，保底9000，月发，能吃苦耐劳的，愿意挣钱的，电话，联系详谈，三大件维修要会，

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招聘厂区保安5名：要求：男性4名，女性1名（身高158以上）。年龄55周岁内，身高168以上。身体健康。需提供无犯罪证明，有保安证优先入用。各岗位需求：1、长白班门岗2名。（男性）2、长白班看守仓库岗1名（男性）3、长白班看守出货岗1名（男性）4、长白班安检岗1名（女性）工作时间：12小时（7：00—19：00），安检岗13小时（7：30—8：30）工作待遇：4800/月，无休。吃饭厂区有工作餐（免费），不包住宿。上班地址：嘉兴市秀洲区新塍观音桥。联系人：李（＋联系）

当天面试，当天安排住宿，包吃包住，恒温车间，不穿无尘服，工作轻松自由。 短期工薪资210--270元/天，月6500--7500左右。 长期工：月综合工6500--7500元月左右，工厂缴纳五险一金。奖励3000满月新人奖 厂区优势 优势1：免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择。 优势2：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。一招聘要求一1：男女不限，不限学历2：身体健康，认识26个英文字母。-招聘岗位- 普工，仓管，插件，物料，组装，包装，,SMT，安勤，质检随机分配。 工作时间是八点到八点，吃饭2小时，(中午下午各一小时)每工作2小时休息10分钟，一天工作10小时，上六休一，白夜班交替，一个月一倒班，也可以做长白班，长白班部门也在招聘。 工作有坐有站，基本坐着上班，不需要穿无尘服无尘衣

1、负责汽车车灯产品市场推广、客户渠道开发工作，落实产品市场落地，完成公司制定的月度、季度产品销售及业绩目标。 2、面向合作客户提供专业的汽车车灯产品咨询、型号选型匹配服务，全程跟进产品售后对接与问题处理，保障客户使用体验。 3、负责存量客户的日常维护与深度运营，定期开展客户回访工作，挖掘客户复购需求与转介绍资源，持续提升客户粘性与合作产值。 4、协同仓储、生产、研发等多部门推进产品订单落地与交付跟进，统筹协调履约过程中的各类问题，保障订单高效、准确、及时交付。 5、持续调研汽车车灯行业市场动态、竞品产品信息及行业趋势，精准收集、梳理客户核心需求，整理汇总产品优化、迭代及新品开发建议，反向赋能产品升级。 任职要求 1、熟悉汽车车灯整体构造及各类常规配套配件，了解汽车车灯产品基础特性与行业标准者优先。 2、具备优秀的沟通表达、商务对接能力，拥有良好的客户服务意识与市场思维。 3、有产品、销售、市场相关工作经验者优先。 4、工作严谨负责、主动高效，拥有较强的自主学习能力、问题解决能力及岗位抗压能力，适配产品岗位工作节奏。 5、可适配阶段性市场出差、客户走访等工作安排。

汽车波箱配件销售业务员招聘 【急招！高薪诚聘 汽车波箱配件销售业务员】 本店专业经营自动波、手动波、变速箱全车配件，主营各类轿车、SUV、商用车波箱总成、维修配件、摩擦片、阀体、油泵、钢带、滤网、大修包等全系波箱配件，因业务扩大，现面向社会招聘销售业务员数名，欢迎有志从事汽配行业、想稳定赚钱的朋友加入！ 一、岗位职责 1、负责汽车变速箱（波箱）配件的销售、报价、接单、跟单，维护新老客户资源。 2、对接修理厂、汽配店、同行客户，解答客户配件型号、适配车型、价格等咨询。 3、日常整理客户资料，跟进订单进度，完成回款对接，做好售后沟通。 4、主动开发新客户，拓展线下、线上销售渠道，维护公司品牌及产品口碑。 5、熟悉库存情况，配合仓库核对配件出入库，协助整理货品清单。 二、任职要求 1、年龄20–45岁，，学历不限，有无经验均可，新手可免费带教。 2、沟通能力强，性格开朗踏实，做事认真负责，能吃苦耐劳，有团队协作意识。 3、有汽配、波箱配件、汽车维修行业经验者优先录用，熟手上岗即可开单。 4、服从工作安排，有长期稳定做事业的心态，不频繁跳槽。 5、会基础微信沟通、简单电脑打字即可。 三、薪资待遇 1、底薪 + 高额提成 + 年终分红，上不封顶！ 2、新手带薪培训，专人带教，快速上手出单，稳定月入3500-10000+，熟手月薪6000-20000+。 3、工作环境舒适，团队氛围轻松，不压工资、不拖欠。 4、节假日正常休息，不定期团队聚餐、福利补贴。 5、平台稳定、客源充足、产品齐全，不用担心没单做！ 四、岗位优势 主营汽车波箱易损件、大修件、总成件，市场刚需大、复购率高、客户稳定，行业利润可观！ 无需外出风吹日晒，室内办公接单，轻松做业务，适合长期发展。 五、联系方式 联系人.孙先生 联系电话： 诚招长期稳定合作伙伴，只要你肯努力，多劳多得，欢迎想赚钱的你加入！

我们公司是做汽车用品的，现招聘销售员 1，打电话 2，地推 3，网络销售 没有固定要求，男女不限。不用来公司上班。会做培训。自己安排。自主去做。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成销售目标及业绩指标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.对接客户的询报价，订单跟进，与售后。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者可以放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 4.会开车的优先。 公司氛围好，轻松愉快，弹性工作，无拘束感，家人的相处模式，老板大方，性情中人，时常聚餐，节日福利等都是必备。

负责向汽修门店推销润滑油，良好的沟通能力，能维护客户关系。

桐乡地区明天招聘一名代班人员。岗位职责包括：负责验收整改工作并跟进到底，实现闭环。遵守纪律，不得违章。班前需检查车辆状况和防护措施，班后需将车辆停放妥当并收好物料工具。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先） 主要工作内容： 1. 编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析） 2. 主导开展喷涂工艺异常问题的分析与闭环（运用8D/5Why等工具） 3. 推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行 4. 对接主机厂客户，落实其质量规范与标准要求 专业知识或技能要求： 1. 熟练掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA） 2. 了解汽车外饰喷涂常见质量问题的产生机理及改善措施 3. 具备Minitab软件应用能力，支持质量数据分析 工作经验或其它要求： 1. 具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验 2. 拥有德系整车厂（如大众、宝马）配套项目经历者优先考虑 综合月薪资：14000元-18000元/月左右

岗位职责： 1.负责汽车/工业线束的3D布线设计、2D图纸绘制及BOM编制，确保符合整车/设备装配与电气性能要求 2. 参与线束设计方案评审，协同结构、电气、工艺等部门完成DFMEA分析与可制造性优化 3.依据客户技术规范及行业标准（如USCAR、QC/T、ISO6722等）进行线束选型、端子压接、防护设计及测试验证 4. 支持样件试制、装车/装机调试及问题闭环，输出设计变更单（ECN）并维护PLM系统数据 5.持续优化线束轻量化、模块化设计方案，推动国产化替代与成本改善项目落地 任职要求： 1.熟练使用CATIA、CapitalHarness或UG/CAD等线束设计软件，具备独立完成从原理图到线束总成设计的能力 2.熟悉线束常用材料（导线、胶带、波纹管、连接器等）特性及安规要求，了解EMC防护与热管理基本原理 3.具备良好的跨部门沟通能力与项目推进意识，能适应阶段性出差及客户现场技术支持 4.汽车电子、电气工程、自动化等相关专业优先，接受应届毕业生（需有实习或课程设计经验） 5. 工作细致严谨，具备较强逻辑思维与文档编写能力，持有PMP/ASPICE基础认证者更佳

1.具备3-5年汽车外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务； 3.熟悉塑料件结构设计，了解注塑成型及模具工艺基础知识； 4.掌握汽车内外饰产品开发流程，熟知设计规范及相关法规要求；

师傅要求： 5年以上经验，精通发动机、电路及底盘维修，能独立诊断复杂故障。 · 待遇： 高底薪+提成，综合薪资 [8000-12000元] ，上不封顶。

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主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先