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人力资源专员/助理1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
工作职责: 1、承接所负责业务模块的招聘目标,高效推进并达成人才引进任务; 2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理、薪酬激励等模块,为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地实施,开展组织诊断,助力业务可持续发展; 3、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多形式互动与沟通,确保信息在组织内顺畅传递,收集一线反馈,持续优化人力资源服务机制与流程; 4、策划并组织部门级员工活动,深入团队了解员工动态,及时识别并协助解决员工关切问题,营造积极健康的组织氛围; 5、推动团队文化建设与氛围优化,践行公司核心价值观,正向引导员工行为与思想;搭建有效沟通机制,支持业务管理者进行团队融合与环境改善,增强团队凝聚力,提升整体工作效率,并对实施成效进行跟踪复盘与优化; 6、在业务单元内落地公司级组织变革举措,持续完善人力资源相关制度、流程与体系,提升人力资源运作效能与专业化水平。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,具备1年以上招聘相关经验,有HRBP实操经历者优先; 2、掌握人力资源各模块运作逻辑,了解人力资源三支柱模型,对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知和实践经验; 3、具备业务敏感度,能理解业务逻辑并建立HR与业务的联动机制,具备与业务团队协同作战经验者更佳; 4、思维严谨,乐于探索新知,具备较强的系统性思考、逻辑分析、沟通协调及自主学习能力,工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏; 5、拥有良好的职业素养和团队合作意识,恪守职业道德,具备出色的表达能力和人际沟通技巧,具备较强的自我驱动力和抗压能力。
杭州萧山区招人力资源,行政人员,服务员
6000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上
杭州萧山招人力资源,行政人员,服务员
人事专员
招聘全杭州市的小象超市骑手,用58,boos等平台招聘 工作时间早九晚六,中间休息一小时,做六休一 薪资待遇:试用期底薪3500(有责),加提成加奖金,综合薪资6000左右,两个月试用期,能力优秀者可提前转正,转正后可选择底薪5000加提成,正式期提成500-800一个骑手,月薪6000以上上不封顶 岗位福利:提供杭州社保,团建聚餐等
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作内容: 1、负责人事与行政相关事务,根据需求参与并协同开展各项后勤支持工作; 2、参与员工关系管理,承担公司内部活动的策划组织及相关协调事宜; 3、参与招聘全流程运作,落实校园招聘的具体执行及招聘渠道的日常维护; 4、负责日常数据报表的整理统计,按时完成各类汇报材料的撰写与总结归档; 5、处理上级交办的其他工作任务及公司日常运营相关事务; 应聘要求: 1、26届本科毕业生,人力资源、工商行政管理等相关专业或具备相关工作经验者优先; 2、具有一定的活动策划与组织经历,具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力; 3、具备一定审美素养,擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑; 4、熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用,了解办公室行政管理流程及相关知识; 5、性格细致踏实,责任心强,作风严谨,具备良好的团队合作意识与学习适应能力; 相关情况: 1、周末双休,法定节假日正常休假,工作日工作时间8:30-17:00,中午休息90分钟(11:30-13:00); 2、薪资标准为实习期4-5k/月,转正后7-9k/月,首年综合收入9-12w; 3、非纯实习岗位;面向应届毕业生提供转正机会,缴纳五险一金,享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利; 4、独立办公楼宇,办公环境舒适,团队氛围融洽,管理模式偏向扁平化; 【请仔细阅读应聘要求和相关情况说明!!已明确标注内容不再另行回复】
人事行政负责人
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理3年以上管理
岗位职责: 1、配合人力资源经理建立健全公司人力资源管理制度与流程,并推动落地实施与日常监督; 2、主导招聘体系的优化与执行,高效开展人才引进工作,确保人员选拔质量,提升团队整体素质; 3、组织实施绩效管理流程,保障评估过程公平公正,及时向管理层提供考核分析与改进建议; 4、参与员工关系维护,协助处理员工诉求与争议,营造和谐稳定的办公氛围; 5、承担部分职位薪酬数据核算任务,统筹员工福利项目的采购、配置与发放工作; 6、组织新员工入职培训计划,并对各部门业务培训执行情况进行督导与效果评估; 7、协同人力资源经理推进企业文化活动,如团队建设、年度庆典等活动的策划与执行; 8、关注劳动法律法规更新动态,确保公司人事政策符合现行法律要求; 9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务; 10、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,持有三级或以上人力资源管理师证书者优先; 2、具有4年以上人力资源实际工作经验,熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等模块,至少精通其中一个领域; 3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,执行力高,富有团队合作精神; 4、工作积极主动,善于独立思考,能有效分析并解决实际问题; 5、熟练操作Office办公软件,掌握常用Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力; 6、责任心强,能够按时保质完成各项工作任务; 7、具备良好的职业道德和保密意识,严守工作底线; 8、了解劳动法相关规定,具备处理劳动争议的实际能力; 9、语言表达清晰,逻辑思维严谨,具备一定的文书撰写能力。
人力资源专员/助理5-10年中专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设互联网运
岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务,涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理,以及社保增减员等相关操作; 2、执行考勤与奖惩管理,每日核查考勤记录,依规进行奖惩公示,按时完成月度考勤统计与报表输出; 3、独立策划并组织团队建设活动,结合企业文化与员工需求设计多元化方案,统筹活动筹备、执行与复盘,提升团队协作与员工认同感,推动员工关系与组织氛围建设; 4、协调处理员工关系问题,独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项,持续优化劳动合同管理机制; 5、承担行政支持工作,如客户接待、电话接听、文件编辑打印与归档;负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理; 6、维护招聘渠道,发布职位信息,筛选匹配简历,主动发起线上沟通,安排面试流程; 7、独立开展薪酬数据调研与分析,完成工资核算,参与绩效考核方案落地及反馈收集; 8、参与人力资源相关政策、制度与流程的制定、修订与优化; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业优先考虑; 2、熟悉人力资源各模块实操,了解劳动法律法规,具备控制用工成本与防范用工风险的能力; 3、学习能力强,善于沟通协调,工作认真负责,细致耐心; 4、熟练操作办公软件(Excel/Word/PPT),责任心强,服务意识佳,具备良好的团队合作精神; 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先,熟悉相关岗位运作更佳; 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先; 7、净身高1.67米以上(适用于客户接待及展会活动场景); 8、大专及以上学历; 9、通勤可覆盖地铁1小时内到达范围。 工作时间:单双休,上午8:30至下午5:30
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作,涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导,保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动,包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项,确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致,拥有较强的统筹与协调能力,可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏,具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验,能独立完成员工活动的规划与执行。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 上班时间: 8:30—12:30(午休2个半小时) 15:00—18:00 每周6休息,周日上班(有事可请假) 吃住方面: 包住不包吃(吃饭可以点外卖或外面吃) 工作内容: 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息,有人流览后台有记录,可以和求职者聊天,发送微信号加微信,在微信上预约求职者来面试入职,厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司,公司会给你60%提成,每人一台电脑一个工位,工作基本手机操作,月薪1w—5w上不封顶,招的越多工资越高 福利: 每年有2次旅游团建活动,过年放假一个月左右,上班不打卡,非常自由人性化,欢迎您能够加入我们!!!
电商人事
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公亚马逊人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
8:30-17:30(午休1H),大小休,五险一金,提供中、晚餐; 一、岗位职责 1.全面负责电商类岗位招聘全流程,重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位,主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理; 2.管理电商团队员工入离职流程,设计新员工融入方案,定期开展一对一沟通,收集反馈并持续优化团队工作氛围; 3.统筹电商团队考勤数据统计,处理补卡、请假、出差等异常情况审批,确保考勤信息准确无误; 4.制定电商板块基础人事行政管理制度,协同完善适用于工厂的通用制度文件(年均更新1-3次),保障公司用工合规性; 5.识别电商核心用工风险环节,配合完成工厂端基础用工风险排查,提出初步防控建议; 6.负责绩效考核体系的制定与落地执行,推动考核机制有效实施; 7.协助工厂基础人事事务,包括普工等岗位的辅助招聘及入离职手续办理支持; 8.承担办公用品、零食茶歇及节日福利的采购工作,负责餐票打印与分发管理; 9.参与公司年会及电商团队团建活动的策划与执行,协同组织工厂相关部门的其他活动; 10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作,重点保障电商板块各项事务顺利落地。 二、任职要求 1.统招大专及以上学历,具备1年以上跨境电商领域招聘经验,有工厂人事行政实操经验者优先考虑; 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力,能准确传达绩效目标,支持管理层开展绩效面谈工作; 3.适应电商快节奏工作模式,能够高效对接工厂日常基础事务; 4.抗压能力强,可专注电商核心任务,同时有序推动工厂辅助性工作,确保各项任务按时完成。 优秀者薪资可谈!!
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源与行政工作的规划与执行,保障各项制度落地实施; 2.主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人力资源管理工作; 3.持续优化人事与行政管理流程,提高运营效率与员工工作体验; 4.建立并健全薪酬福利机制,增强员工积极性与组织凝聚力; 5.负责日常行政与人事事务处理,如会议安排、文件归档等相关支持工作。 任职要求: 1.精通人力资源管理与行政运作,具备出色的全局规划与组织能力; 2.具备良好的沟通协作水平和团队管理经验,能有效推动团队目标达成; 3.掌握国家劳动法律法规,可为公司提供合规性人事管理支持; 4.工作认真负责,具备较强的应变与问题解决能力,适应高强度工作节奏; 5.心理素质良好,能在快速变化的工作环境中保持高效与灵活应对。
保姆月结
【订单类型】上城区钟点 【工作地址】上城区东方润园(钱江路地铁口) 【上户日期】合适随时 【工作内容】9-3点,做中饭收拾卫生洗衣服等家务,一家三口,有个阿姨带宝宝,270方【工作要求】做饭好吃,清淡为主,卫生干净仔细 45以内 【工作薪资】5400 单休 能接的阿姨请电话联系金老师
杭州 上城区
1月13日 06:32拨打电话
施工员5-14天1-2人周结兼职建筑
一个屋顶花园项目,需了解并熟知屋顶花园施工工艺,需要基础施工,铺装泥工,水电工,种植花木等,非专业施工人员勿扰!
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:配送商场连锁门店各类百货小件食品,蔬菜水果,农产品等 工作福利:兼职都是日结的,自己安排时间就行,没时间限制 一小时40-60,一天下来差不多350-500都有 长期都有吃住,月薪7-9千都有 任职条件:18岁以上,身体健康,无案底就行 工作地点:各城区连锁门店安排区域工作
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:配送商场连锁门店各类百货小件食品,蔬菜水果,农产品等 工作福利:兼职都是日结的,自己安排时间就行,没时间限制 一小时40-60,一天下来差不多350-500都有 长期都有吃住,月薪7-9千都有 任职条件:18岁以上,身体健康,无案底就行 工作地点:各城区连锁门店安排区域工作
工厂焊工品检工
临平机车组装 长白班 自荐/推荐奖励2⃣0⃣0⃣0⃣ 1⃣普工/辅助工 男女不限,18-43岁。 2⃣焊工 18-45岁,焊工证。 3⃣检验员 18-40岁 ,大专及学历以上学历,有检验经验优先。 上班时间:8:00-21:30(长白班或两班倒) 薪资待遇: 月薪7000-12000 ➕餐补260元/月 住房补贴241元/月 /提供住宿 面试安排:每日下午13:00 工作地址:临平五洲路附近 电话:() 温馨提示:面试携带身份证
杭州 临平区
1月13日 06:30拨打电话
行政专员会计保安
招聘:1、财务1人,要求大专及以上学历,单休,综合工资3500-4500左右,熟悉快递结算系统的优先考虑。2、行政专员1人,要求大专及以上学历,单休,综合工资3500-4500左右,要求有驾照3、保安1人,要求60岁以下,月薪2800元。3联系电话。
郑州
1月13日 06:30拨打电话
招聘文员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公
一、工作性质 工作内容:负责在各大网站平台发布招聘信息,邀约到工厂面试,跟踪入职离职等工作。 工作环境:空调下办公,一人一台电脑手机办公桌,工作简单轻松,环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗,活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人沟通交流,工作敬业。 3、身体健康,谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成,40%,长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间:早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员,主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作,公司人性化管理,每天下午茶,时不时聚餐,领导贴心,同事好相处,上班轻松,冬暖夏凉,月入6000-15000+不等,只要肯勤快工资几万的都有,欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦
人力资源部!助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融
每天6小时,双休
人力资源专员!助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中及以上居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营
每天工作6小时,双休!
人事招聘客服
4000-6000元/月
人事专员学历不限
主要负责招聘,公司提供精准资源,无需担心资源问题,通过线上微信方式沟通,邀约求职者到指定地点面试,入职! [本岗位属于服务岗位,聘有挑战月薪上w的优秀人才] 一,薪资待遇: 综合工资4000-10000以上,有能力者可达更高,上不封顶。 二,招聘要求:性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流!能做事,想赚钱的! 二,工作时间:早上8:30到下午18:00。中午休息2小时,上六休一,正常法定节假日带薪休假!三,岗位职责: 1,主要负责招聘,通过微信方式沟通,了解求职者的工作需求,结合企业招聘需求,推荐人选入职,完成录用,跟踪回访求职人员动态!2,微信,通讯无忧;24小时恒温办公区,独立办公桌,电脑,办公文具3,执行完成好上级安排的各工作事项。福利待遇:公司不定期会举行团建,节假日礼品福利!
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助20人以上月结
【岗位优势】 –所有岗位操作简单易上手,无需经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围好 –工作环境恒温,坐着干活,可带手机 -当天面试,当天安排住宿 【岗位要求】 –年龄16–50岁,男女不限,无经验要求 –身体健康,无传染病 –有纹身或案底也可应聘 【工作时间】 ,中间休息两个小时,做六休一 【薪资待遇】 正式工待遇:底薪2490+加班费(工作日加班1.5倍,周末加班双倍,节假日加班三倍)+岗位津贴1050-2500月综合薪资6500-8000 小时工/临时工待遇:一小时24-26 260-280一天月综合薪资7200-8500 –包吃包住 –免费宿舍4-6人间(空调、热水器、独立卫浴),可申请夫妻房 –免费工作餐 –工资月结,每月10号发薪
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责 1.人力资源规划:根据集团战略方向及人力市场动态,协助上级拟定人力资源整体战略方案,参与组织架构的搭建与优化,落实编制、岗位、人员及职责的明确分工,制定人才发展相关策略。 2.招聘与配置:结合集团业务拓展需求,协助完善招聘制度与流程,开拓多样化招聘渠道,主导各类招聘工作执行,构建人才储备库,定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发:围绕集团人才成长与业务发展目标,协助建立培训体系,开展培训需求分析,设计开发培训课程,组织实施培训项目并全程跟踪管理,评估培训效果,助力员工与企业协同进步。 4.绩效管理:依托集团绩效管理机制,协助制定绩效管理制度,分解设定绩效指标,组织绩效考核实施,开展绩效沟通反馈,分析绩效数据,提出改进意见,为薪酬调整、人才培养提供支持依据。 5.薪酬管理:结合集团薪酬福利体系及外部市场水平,协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定,保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策,适时推动薪酬体系的优化升级。 6.劳动关系管理:遵循国家法律法规及公司制度,维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离等流程,妥善处理劳动争议,策划组织企业文化活动,营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理:统筹医护团队职称考试组织工作,负责执业证书的归档、变更等日常管理,协助办理医疗机构许可证的申报与校验,安排放射类岗位人员培训、体检及相关证件申领事宜。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑; 2.工作经验:具备3年以上人力资源管理工作经历; 3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式,并具备实际应用经验; 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用; 6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析能力,性格亲和,沟通协调能力良好。
车间操作工长白班免费培训包吃交通补助包住20人以上周结
高价小时工 高价小时工:26元/H286/天,月综合工资7500-8500左右 注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿 【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选 【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活 招聘要求: 1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
仓库包装打包临时工
20-30元/时
普工餐补1-2人月结
产品包装,装盒装箱,打托,拉货。
人力实习生
180-230元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理快消/零售
岗位职责: 1.员工全周期事务支持: ·协助开展新员工入职相关工作,如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护,确保材料齐全、归档有序,纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持: ·协助收集并核对各部门考勤记录,进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作,包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理: ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求: 1、在读本科或硕士研究生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能:有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件,尤其掌握Excel(需会基础函数、数据透视表等功能) 4、注重细节、责任心强:工作认真细致,具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力,严格遵守员工信息保密规定
杭州淳安县招TCL光伏安装队,没做过TCL勿扰
光伏安装
杭州市淳安县招TCL光伏安装队,没做过TCL勿扰
操作机台方便面厂食品厂寒假工免费培训包吃保险社保五险一金包住20人以上月结
短期工,寒假工,长期工均可安排每周可以预支600-800元 康师傅顶益方便面厂 18-47岁,在职员工15号发工资 月工资5500-6000左右 男女不限,身体健康,无案底,无纹身 工作时间:7点-7点,两班倒 岗位:投碗/备物料/接调料包,看机台,称重,放叉子等 工作简单轻松
贴标签普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
描述 工作内容:主要生产,手机、蓝牙耳机、数据线、电脑及零配件,负责电子产品组装、包装、质检等工作,百分之九十都是坐 班岗位,工作简单易学,一遍就会,欢迎四面八方的兄弟姐妹来到本公司,给你一种不一样的上班体验。 薪资保障:普工7500-8500元,新人工作优;奖金1500-2300元有小时工27-28元自由选择 包吃包住:提供4-6人间宿舍(空调,热水器,阳台,洗衣机等)厂区食堂(荤素搭配),生活无压力! 轻松上手:无需无需经验,老员工带3天,工作轻松易上手,靠谱!!! 福利齐全:节日礼品,季度奖金,表现优秀可升组长班长 职位要求:会26个英文字母 不带任何虚假可靠现在不努力还要等到啥时候 如果贫穷扛不住!!!!! 那就进厂搞吃住!!!!
工厂搬运工
临安胡燕竹制品有限公司 招聘: 1、兼职装卸工,120元一趟 岗位职责: 主要负责货物堆放装车 一个月15趟 另外还有卸货的活,50岁内 在牌联村附近最好 2、包装工(计件结算) 月薪5000-9000元. 岗位职责: 主要负责一次性筷子的装袋工作。 岗位要求: 1、身体健康、稳重踏实、责任心强、勤劳敬业,吃苦耐劳, 2、女,年龄20-50岁 ,月休四天, 3、可一对夫妻工,男可把兼职的活干了. 联系电话:
杭州 临安区
1月7日 21:15拨打电话
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位:人事专员 年龄18-35周岁,善于交流沟通,有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业,不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇:责底薪400010%提成,综合月收入5500-8000 市场最高提成70%,综合收入8000-10000
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鱼泡直聘为工人提供杭州光伏新能源发电有限公司官网招聘在线招聘信息,主要招聘杭州光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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