岗位职责： 1. 负责组织人员招聘、面试协调及人才资源库的更新管理，持续优化招聘环节； 2. 协助推进员工入职、离职、转正等人事流程的执行与落实； 3. 参与员工关系维护，及时响应日常人事咨询并处理相关反馈事项； 4. 配合开展培训实施、绩效评估以及薪酬福利事务的支持工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作； 3. 了解劳动法律法规及人事管理制度，工作认真负责，执行力强； 4. 思维条理清晰，能独立承担招聘及相关人事行政事务。

纯文职!负责招聘!无任何销售性质!时间自由!午休俩小时!周末双休确定双休确定不加班 上午8：30-11：30下午1：30--5：00 岗位职责： 1.负责岗位发布、人员招聘、简历的筛选，面试邀约以及结果跟进等。 2.负责办理员工的入职，离职和异动手续。 3.完成领导交办的其他任务 任职要求： 1.大专以上学历，25-45周岁 2.具备良好的沟通能力和协调能力。 3.熟练掌握办公软件的使用 4.能够自主管理工作时间，确保工作效率。 无责基础底薪3000+1500

负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、统筹员工全生命周期的事务性管理工作（包括入职、离职、异动、合同续签等），保障流程规范且高效运行。 2、响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询需求，提供统一、规范的服务支持。 3、维护员工人事档案与系统数据，确保信息完整、准确并实时更新。 4、完成薪资计算、社保公积金申报等相关操作，保证数据精确与执行及时。 5、持续梳理和优化HR共享服务体系，推进服务标准落地、系统集成与自助功能应用。 6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化方案。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及企业内部制度要求。 8、协同内外部审计开展工作，按要求准备材料并落实后续改进措施。 9、参与新人力资源系统的实施测试，并协助组织员工使用培训。 10. 参与推动企业文化建设相关活动的策划与执行。 任职要求： 1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有服务规模超200人互联网企业的经历，能独立处理五险一金、薪资核算等事务，有教育或培训类企业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，细致耐心，积极主动，结果导向，自我驱动力强；

公司招聘一名人事专员，最好有直播电商经验，待遇从优具体面谈

招聘工作占比70%以上，具备电商行业招聘背景者优先，有新媒体、私域类岗位招聘经验者更佳 【岗位职责】： 1、负责对接部门的招聘执行工作，确保招聘任务完成，招聘工作占比70%以上； 2、统筹员工入职、离职、调动、考勤、请假、调休等人事流程的实施与管理； 3、参与后备管理人才的选拔、评估、建档及发展培养工作； 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、归档等全流程操作； 5、组织并推进公司绩效考核制度的落地与执行； 6、编制并持续优化员工手册，按时完成日常人事报表整理； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有人力资源相关岗位工作经验，有电商领域从业经历者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业！ 弹性打卡时间：8:30~9:30到岗，17:30~18:30下班 午休时间：12:00-13:00 大小周休息制度； 团队氛围轻松活跃，全员90后，老板也是同龄人~ 员工福利：入职即缴纳五险、定期体检、每日下午茶等； 办公环境：金沙湖景观办公区，地铁1号线下沙西站直达。 公司介绍 杭州本本电子商务有限公司，位于钱塘区被誉为“杭州小三亚”的湖畔中心A座（地铁1号线下沙西站旁）。 公司成立于2015年，深耕图书电商领域多年，现拥有16家子公司，业务覆盖主流电商平台（天猫、京东、当当、拼多多等）、新媒体运营、分销渠道及线下实体门店，构建了多元化的运营体系。通过多渠道协同发展，持续拓展用户群体，服务客户规模稳步提升，品牌影响力不断增强，在各大电商平台稳居行业前列，年营收突破5亿元，并保持持续增长态势。

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

工作时间: 周一至周六早9-晚6单休 主要职责: 行政类: 1、负责员工请假、休假申请及考勤数据的日常监控； 2、处理公司内部各类报销流程及相关事务； 3、办公资产与日常用品的登记、采购、管理及发放工作； 4、监督并落实办公区域环境卫生的维护与管理； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 人事类: 需招聘人事岗位 1、开展人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及安排； 2、办理新员工入职与离职手续，传递相关资料并反馈信息； 3、统计员工考勤记录，协助绩效考核、晋升及调岗流程； 4、配合人力资源主管推进培训计划的组织、执行与跟进； 5、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位经验： 具备电商行业行政工作经验，能独立承担工作职责，薪资面议

招聘 文职

【工作内容】 -负责公司日常人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案资料； -配合部门完成行政事务，如办公物资管理、会议组织及日常事务协调； -协助开展企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； -有一年以上招聘或行政相关工作经验，具备良好的沟通能力； -具备一定的文笔功底，能独立撰写招聘文案、通知及报告； -工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。

公司发展，团队扩招，现诚聘人事招聘文员，急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年加入我们团队，我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围！！! 【岗位职责】 负责给合作企业招聘工厂普工，公司提供招聘账号发布招聘帖子，获取求职者简历，为员工匹配合适的工厂，邀约求职者来工厂面试。 【招聘要求】 18-30岁，沟通能力良好，性格外向开朗，需要积极向上向发展的小伙伴。不需要工作经验，接受小白，没做过的我会带。有客服或销售经验优先。 【工资待遇】 1、底薪+提成+奖金，综合60 00-10 000元+， 优秀者上不封顶。 2、工作时间:9点-17点，周末双休，法定节假日正常休息。 3、岗前培训，一对一指导，全方面助你成长。 4、公司配备个人办公电脑及各种办公用品，办公室冬暖夏凉。 5、公司氛围好，90后，00后小哥哥小姐姐，沟通无压力。 【公司福利】 每月生日会、节日红包、节日礼品、绩效奖励、 下午茶、内部团建等。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 5.积极参与门店培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实成长

工价20元/时+夜班补贴40元/晚  成品车间坐班车，dip车间坐班，smt车间 优势一：不体检 优势二：包吃住 优势三：恒温车间 优势四：全部坐班 优势五，车间干净整洁 优势六：厂区内吃住 [玫瑰]白班20元/时 [玫瑰]夜班24元/小时（含夜班补贴在内） ，每个月15号发薪， 注：【不用体检！直接带行李当天安排住宿，坐着上班、流水线作业，计件有产量要求，工作轻松不累】。 【一】、招工条件: [强]男女不限，，，初中以上学历 。 【二】、【工作时间】: 12小时倒班（早8：00-晚8：00） [强]【三】、【食宿情况】: 1、吃饭：白班包吃早餐和中餐；夜班包吃夜宵和早餐（夜班晚餐不包，在食堂买，大概7元/餐）； [强] 2、住宿：宿舍就在厂区，上下铺，6人左右一间，有空调、热水器等设施，水电费自理 ！

白班252元/天，夜班262元/天[玫瑰]（外住补贴500元/月）， [庆祝][庆祝][庆祝]杭州转塘知名饮料瓶盖厂招长期小时工， [爱心]招聘岗位：硅胶撕膜，扎袋子，活轻松，没有重活，没有气味，站班为主.恒温车间，冬暖夏凉。 [爱心]年龄：18-45周岁，男女不限，初中及以上学历 工资：20元/时，餐补1元/时，（夜班补贴10元），外住房补500元/月 [爱心]工作时间：两班倒，每天工作12个小时（吃饭不扣工时）白班252元/天，夜班262元/天，包住，月工时320，综合工资7200～7800元[玫瑰] [爱心]吃住：厂里食堂方便 [爱心]体检：免费办理健康证，不需要自己花钱 发薪日期：每月15号，上班可带手机 [爱心]面试时间：下午1点钟厂门口（南门）

华丝澜时尚真丝厂家，自产自销，新九天有档囗，因业务繁忙，特招聘 ： 【后道质检】2名，早八晚十，月休二天。 【车位】20名，计件制、上手出工价，临时包款也可，单款结帐。 【工作内容】：主要做真丝连衣裙、衬衫、系列 【薪资待遇】：15号工资准时发放。 【工作时间】：8:00-22点，月休二天 【工作地址】：杭州区、天荷路44号三幢九楼 联系电话：

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1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：主要负责公司招聘，人员统计，离职手续办理 任职要求：年龄18-30岁，会说普通话，沟通无障碍 岗位福利：无责底薪3000+500全勤＋提成 公司名称

主要任务是招聘骑手。 底薪3000+ 加提成 工作时间 早9晚六 周休一天

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

电子厂操作工（长白班）招聘简章 一、招聘岗位 电子厂操作工（纯长白班，无需倒夜班） 二、工作内容 1. 电子产品零部件组装、插件、检测、包装、贴标签等简单手工操作 2. 独立岗位作业，工作轻松简单，无需经验、无需文化基础 3. 服从车间安排，遵守厂区规章制度，配合完成生产任务 三、招聘要求 1. 年龄：18–45周岁，男女不限 2. 身体健康，无明显纹身，无犯罪记录 3. 能吃苦耐劳，做事认真细心，服从管理 4. 无需工作经验，新手有人带 四、工作时间 • 上班时间：长白班 08:00–20:00（含休息、吃饭时间） • 月休2–4天，根据生产情况可调休、请假 • 加班自愿，多劳多得 五、薪资待遇 1. 综合月薪：7500–8000元/月 2. 每月10号准时发工资，不拖欠、不压薪，打卡发放 3. 离职结清：人走账清，离职手续办完当天/， 六、食宿福利 1. 包吃包住，免费提供 2. 住宿：4–6人间宿舍，有空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间 3. 吃饭：厂区食堂，三餐免费，菜品丰富，荤素搭配 4. 厂区内有超市、热水房、休息区，生活方便 七、其他福利 • 入职简单，当天安排宿舍、第二天上岗 • 工作环境干净整洁，恒温车间，冬暖夏凉 • 购买意外险，保障上班安全 • 管理人性化，不苛刻、不体罚 有意向可直接联系面试，当天安排入职住宿。

《临平大道电子厂》 [發]长白班，空调车间 [發]包工作餐+住宿补贴1元/小时 [發]辅助工20/小时，焊锡21/小时 人员要求只要工人，年纪 18-40周岁，小纹身可以 [玫瑰]工作时间：8:000~20:00 中午吃饭60分钟饭30分钟，上午下午各休息10分钟，计薪10.5小时 ， [玫瑰]工作内容：主要生产监控设备的线束类，辅助工负责穿线/绕线/涂胶三种岗位，焊锡主要把小的铜环焊接在线束上 [玫瑰]食宿：包吃工作餐，住宿补贴1元/小时 [發]发薪日：每月30号发上月工资 [發]预支：打卡7天预支500 ！！！注意：；，，离职需提前正常申请

工作职责: 1.根据团队分工协作完成招聘任务的实施与推进； 2.协助HRBP推动日常项目执行，如企业文化活动的方案设计、组织实施及落地跟进； 3.全流程参与招聘管理，涵盖岗位需求确认、人才画像梳理、职位信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理等环节； 4.负责事业部层面招聘项目的运营支持，包括招聘数据分析、内部推荐机制维护等工作； 5.与相关部门保持高效协同，确保招聘及相关项目顺利推进。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获得转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应高效快节奏的工作环境，能承受一定的招聘压力； 3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力； 4.富有同理心，语言表达流畅，逻辑清晰，具有良好的沟通协作能力及创新意识。

工作职责： 1、依据公司战略方向，结合当前及未来各业务中心与职能部门的人员需求规划，制定并执行招聘计划，确保各部门用人需求得到及时满足； 2、全面负责招聘工作的落地实施，把控招聘流程进度，并对招聘成果进行跟踪评估； 3、持续维护与优化各类招聘渠道，统筹组织年度校园招聘相关策划与执行工作； 4、参与招聘管理制度及操作流程的优化与完善，提升招聘体系规范化水平； 5、梳理并建立公司各部门职能说明及各岗位职责说明书，为人力资源管理各项工作的开展提供基础支撑； 6、协助管控各部门人力成本预算，搭建企业人才储备库，推动内部人员合理调配，提升组织人才结构合理性。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力与较强的学习适应能力； 2、有2年以上独立主导招聘工作的经验，目标达成表现良好，具有制造类企业从业经历或猎头行业背景者优先考虑。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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职位描述 1. 深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、制定人力资源规划并协同落地实施； 2. 为业务发展提供全面的人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度设计有效方案并推进执行； 3. 推动公司在业务单元内的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率； 4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织活力与可持续发展； 5. 主动与各级管理者及员工保持多元互动，建立高效沟通桥梁，确保信息在组织内部顺畅传递。 职位要求 1. 具备5年以上人力资源领域从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑； 2. 精通人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、组织发展或企业文化中至少一个领域有深厚积累； 3. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和较强的抗压能力； 4. 擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心，情绪管理能力强。