岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1.全面负责电商方向各岗位招聘全流程，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2.管理电商团队人员入离职流程，策划新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队工作氛围； 3.统筹电商团队考勤数据管理，处理补卡、请假、出差等异常情况，确保考勤信息准确无误； 4.制定电商板块人事行政相关基础制度，协同完善适用于工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性； 5.识别电商领域关键用工风险，配合开展工厂侧基础用工风险排查，提出初步防控建议； 6.负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7.协助处理工厂普工等基础岗位招聘及入离职手续办理等日常人事事务； 8.负责办公用品、零食茶歇及节日福利采购，完成餐票打印与发放工作； 9.参与组织公司年会及电商团队团建活动，协同支持工厂各部门其他活动的执行； 10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作，重点保障电商板块各项任务高效落地。 二、任职要求 1.统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘实操经验，有工厂人事行政基础者优先考虑； 2.沟通协调与应变能力突出，能准确传递绩效目标，支持管理层完成员工绩效面谈； 3.适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂端基础事务； 4.抗压能力强，可专注电商核心职责的同时，稳步推进工厂辅助工作，确保各项任务有序落实。 优秀者薪资可谈！！

招聘全流程管理：独立负责岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试安排及Offer发放等环节，高效推进招聘各阶段，为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职手续办理：统筹新员工入职流程，包括合同签订、档案建立，以及离职面谈与相关手续处理，保障流程规范、体验顺畅。 薪酬考勤支持工作：协助完成考勤统计、工资表编制，并跟进社保公积金的申报与缴纳，确保数据准确、操作合规。 企业文化活动协助：配合上级策划并执行团队建设、生日会等员工关怀活动，助力营造温馨有爱的工作氛围。 行政事务辅助：兼顾办公室日常运营支持，如办公用品采买、环境管理等事项，体现多元协作的综合服务能力。

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，跟进招聘进度，并对招聘成果进行分析与复盘 2、参与管理制度及操作流程的优化与更新，推动制度落地实施 3、负责员工人事档案管理，确保档案信息完整准确，及时维护人员名册 4、协助推进业务团队的文化建设活动，营造积极健康的组织环境，促进内部良好互动 6、完成日常行政支持类事务 7、配合上级完成其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备英文工作能力者优先 2、具有2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解人力资源相关法律法规，学习意愿强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型公司，在行业内具备领先的品牌影响力与专业声誉，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意及财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合全球消费者行为、购买力与文化差异的研究，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 目前公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优质产业带供应链，成功培育多个出海消费品类头部品牌。 我们致力于将高品质的中国产品与文化传递至世界各地，满足全球消费者的多元需求。深知内卷时代的不易，诚邀您一同把握新机遇，共启全球化发展新征程。 （更多资讯可关注官方公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与发展红利 2.开放融洽的工作氛围 3.支持个人创意落地，鼓励自主提案与实践 4.弹性上下班，周末双休 5.灵活岗位配置与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，团队背景将持续多元化

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

[公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建、旅游活动、发放礼品。 [工作时间] 8:30-11:3013:00-17:30 每天工作不超过8小时时间比较自由，不加班，固定双休! 岗位职责: 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.辅助经理，主管接待服务老客户。 4.不含销售性质、工作内容容易学且容易.上手。 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、中国人寿大平台发展空间大。 6.接受0经验小白，年纪21-50岁都可以，新人前期有人带的!

客服不接受居家办公培训实施 从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验 招聘与配置金融人力资源/管理类专业 钱江新城黄金商圈，江景办公，周末双休不加班，不加班 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 工作内容： 1、借助人才市场、招聘平台等途径开展招聘相关事务 2、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息、筛选简历、安排候选人面试邀约 3、进行基础性数据整理，统计并汇总招聘进度及相关报表 4、办理员工入职手续，记录考勤信息 5、组织公司活动并邀请客户参与现场环节 职位要求： 1、年龄25至40岁，大专及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、自我推动力，能快速适应工作节奏，抗压能力佳； 3、性格积极乐观，沟通顺畅，具备较强的亲和力与人际交往技巧； 薪资待遇： 1.底薪4500元+每人500元招聘提成+邀约奖励+团队绩效奖金等多项收入 2.周一至周五每日上午8:30至下午17:30 3.表现优异者可享额外激励，每季度安排团队外出旅游活动

有6个月以上相关从业经历，具备较强的责任心，工作积极主动，善于规划且执行力出色，沟通与谈判能力良好 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、办公耗材、物资调配、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤保障）； 2、开展人事招聘工作，组织新员工培训，负责人事合同的全流程管理（含签订、续签、解除与终止等事务）； 3、实施绩效考核管理：依据阶段性目标设定内部评估标准，公正执行人员考评，优化并淘汰未达标员工，设计激励机制以提升团队积极性，协助总经理完善公司流程规范，并发布各类内部通知与文件； 4、推动企业文化建设落地，组织筹备各类会议及重要活动，并完成会议纪要的整理与归档； 5、结合公司发展需求，分析人力资源配置情况，制定并落实招聘方案（包括简历筛选、校园招聘、面试邀约及候选人初试），并对现有绩效体系进行基础优化； 6、主导岗位梳理与职能分析，优化组织架构，绘制组织结构图，编制岗位职责说明书，通过组织调整与部门整合，制定匹配公司发展阶段与成本承受能力的薪酬方案，有效提升员工工作效率； 7、负责日常行政事务与后勤支持工作，妥善处理突发事件，办理五险一金增减手续，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期制定各项工作计划，确保各阶段管理目标顺利推进，主导公司行政类规章制度的起草、推行与监督执行。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年及以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉数据统计与表格处理，有互联网行业行政人事经验者优先，具备良好的团队协作意识，乐于学习新知识，学习能力较强； 3、沟通表达能力强，抗压性好，思维逻辑清晰，擅长团队协作及跨部门配合； 4、工作态度认真严谨，积极主动，细致耐心，具备较强的执行能力；性格外向，自我驱动力强，踏实好学； 5、具备互联网行业背景者优先考虑 早9晚6，大小周休息，缴纳五险，享受法定节假日

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

一、任职要求: 1.年龄21-45周岁 2.学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 二、工作内容: 1.人员招聘：协助主管进行网络，电话招聘，招到合适人员。 2.售后回访：协助主管进行老客户电话回访，开发出来的业务另外计提奖金。 3.客户活动组织：定期组织安排老客户旅游 三、工作时间: 8:30-16:30，周未双休，享受国家法定节假日 四、薪资福利: 1.薪资构成：底薪3000元+提成奖励+绩效奖金 2.养老金，商业险，意外险公司全资购买 我们是温馨且积极向上的团队，以年轻人为主，欢迎有梦想有冲劲的各位加入！ 职位福利：周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会

萧山有没有小工来一个，300一天现钱。

政策一：打卡3天500，再打卡10天1800，共2300 政策二:800/月，返3个月 春风动力 优势一：五险一金 优势二：提供住宿 优势三：厂区有食堂 优势四：（） ✅【岗位】:两轮和四轮操作工、焊工（二保焊需要有证）、喷漆工（不会可学）、检验员、叉车工 ✅【工作要求】： 1.操作工:男女不限18-40岁（长白班/两班倒可选）初中及以上学历 ✅2.焊工、喷漆工:18-40岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 ✅3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 ✅4.叉车工:18-40岁，需要有证 ✅【工作时间】 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） ✅【月综合工资】： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 餐补260元/月，外住房补241元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址:五洲路。

【工作类型】杭州龙坞白班陪伴师 【工作地址】龙坞（地铁6号线美院象山站最近，开车上下班更方便） 【上户时间】越快越好 【工作时间】周一至周五（15：00-19：00），周末双休，寒暑假部分时间（不一定是全天） 【工作内容】带6岁女宝（目前大班，9月小学），读的私立学校，负责宝宝放学后的学习和户外玩耍，暂不住家（可考虑转住家），开车接送上下学和兴趣班（车程30-40分钟） 【工作要求】女老师，20-50岁，会开车，英语至少4级水平，品行好，负责，性格开朗，会幼小衔接和一年级简单作业和学习 【工资待遇】12000-20000/22天。

明天找美缝师傅两名，有空的联系

杭州市临安区招玻璃安装、打胶

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

延锋彼欧招聘；普工 1.工作内容：保险杠的生产制作 2.工作时长：两班倒两周倒一次班做六休一 3.待遇：包吃包住，上下班方便吃住都在园区[烟花][烟花] 4.干满一周后每周三可预支生活费可预支三次[庆祝] 5.要求：男女不限18岁—40岁吃苦耐劳，有工厂工作经验，接受两班到 6.薪资待遇： 长期小时工：普工21/H 正式工：基本工资+绩效+加班费岗位补贴模式月收6000-7500年综合福利1.2万左右具体薪资待遇可详谈 7. 8.地址：杭州市钱塘区江东五路5105号长安工业园

人事专员人事主管 工作内容： 1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。 2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇： 1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间： 3.工作地点： 4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。 5.晋升空间，人事--组长--主管 工作要求： 1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

（包吃包住）缺口20人 每天可以预支200米~~做到腊月20结清~一、招聘要求薪资待遇； 265元每天～~ 食宿待遇；（早中晚）包吃三顿工作餐（夜班食堂也是免费开放），（四菜一汤）免费住宿（四人间）（平摊水电费） 星级宾馆试住宿，宿舍条件优越，宿舍就在厂对面。 工作地：杭州下沙 平时人事接待面试比较忙，没时间回复你消息，感兴趣的可以直~接~投~递简历报名，我们感觉您合适当天会联系您 邀请来面试哈

杭州余杭区招录普工数名，工资7000-7500，二次注浆3人，会开双叶注浆机，工资7000-8000，要求身体健康，吃苦耐劳，有一定隧道工作经验，年龄55岁以内，有意向可联系

28每小时，恒逸工程 长白班！包住，可带手机，上班自由。 【薪资28元/小时， 【岗位】主要协助装光伏板，轻松无压力 【要求】16～55周岁，服从管理！ 【班次】8:00-17:00 加班另外算 注意；必须穿长裤，穿戴整齐 每月25号发工资， 备注：当天面试安排宿舍，第二天上班。。

杭州市建德市招光伏安装，电焊师傅2人，中小工2人，要做过阳光房，双坡的，干长期，工资月结，包吃住，工资电话谈

主要工作职责： 1.简历筛选：协助HR在各类招聘渠道中完成初步的简历检索与筛选，掌握快速捕捉关键人才信息的能力。 2.人才联络：通过电话、邮件等形式，与潜在候选人开展初步交流，协调并确认面试时间安排。 3.数据管理：负责候选人信息的录入、维护与更新，保障招聘系统内数据的准确与及时。 4.面试协调：协助统筹面试官日程，跟进面试进展，并汇总整理面试评价意见。 5.招聘支持：参与招聘相关会议及活动执行，配合完成人力资源基础性事务工作。 6.其他支持：完成上级交办的其他任务，并协助支持HR各模块的基础工作 岗位要求： 1.大三、大四或研究生在读学生，人力资源、管理学、心理学、英语等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力，电话沟通时态度得体、逻辑清晰、语气自信。 3.细致耐心、责任心强，能够高效处理大批量简历及相关信息。 4.积极主动，学习意愿强，对人力资源领域有较高热情。 5.熟练操作Office办公软件（Excel,Word,Outlook）。 6.每周至少到岗3-4天，实习期可持续3个月以上

1.厂家来料（原料，辅料）主动卸货，拒绝非公司人员进入我司仓库，计数无误后签字，每一批原、辅料重量抽检，签收单交于仓库管理人员 2.成品仓库自行入库，入库数填表后拍照发于仓库管理人员（每日），半拍库存产品都应整理为整拍产品入库，库存产品做到先进先出，装柜完毕后的在产品标注当天日期以便下次装柜先出库 3.根据装柜计划清点产品，提前一天配好装柜货品，后与单证员核对数量，完成装柜任务 4.一个月请假次数少于2天，如有请假，请与车间协调好请假当天工作任务 5.有叉车证

工作内容：主要负责人员招聘，岗前培训对接和入职手续跟进 工作时间：上午八点半到下午四点半，只用打上班卡，不用打下班卡；周末双休，节假日同法定 业务方面，有意向的话也可以同步发展，主要以老客户的售后服务为主，并进行二次开拓，业务方面提成点是10%-30%，不做强制要求 薪资结构：基本工资+奖金提成 基本工资公司基础方案是2500元/ 月，根据面试情况，团队可申请 3500元/月的方案 招聘提成以人员正式到岗计提成，根 据培养方案不同，为1000元/人或者 500元/人