工作职责: 1、承接所负责业务模块的招聘目标，高效推进并达成人才引进任务； 2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理、薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地实施，开展组织诊断，助力业务可持续发展； 3、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多形式互动与沟通，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程； 4、策划并组织部门级员工活动，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围； 5、推动团队文化建设与氛围优化，践行公司核心价值观，正向引导员工行为与思想；搭建有效沟通机制，支持业务管理者进行团队融合与环境改善，增强团队凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪复盘与优化； 6、在业务单元内落地公司级组织变革举措，持续完善人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先； 2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解人力资源三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知和实践经验； 3、具备业务敏感度，能理解业务逻辑并建立HR与业务的联动机制，具备与业务团队协同作战经验者更佳； 4、思维严谨，乐于探索新知，具备较强的系统性思考、逻辑分析、沟通协调及自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，具备出色的表达能力和人际沟通技巧，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

杭州萧山招人力资源，行政人员，服务员

招聘全杭州市的小象超市骑手，用58，boos等平台招聘 工作时间早九晚六，中间休息一小时，做六休一 薪资待遇：试用期底薪3500（有责），加提成加奖金，综合薪资6000左右，两个月试用期，能力优秀者可提前转正，转正后可选择底薪5000加提成，正式期提成500-800一个骑手，月薪6000以上上不封顶 岗位福利:提供杭州社保，团建聚餐等

工作内容： 1、负责人事与行政相关事务，根据需求参与并协同开展各项后勤支持工作； 2、参与员工关系管理，承担公司内部活动的策划组织及相关协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，落实校园招聘的具体执行及招聘渠道的日常维护； 4、负责日常数据报表的整理统计，按时完成各类汇报材料的撰写与总结归档； 5、处理上级交办的其他工作任务及公司日常运营相关事务； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商行政管理等相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备一定审美素养，擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑； 4、熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，中午休息90分钟（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非纯实习岗位；面向应届毕业生提供转正机会，缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请仔细阅读应聘要求和相关情况说明！！已明确标注内容不再另行回复】

岗位职责： 1、配合人力资源经理建立健全公司人力资源管理制度与流程，并推动落地实施与日常监督； 2、主导招聘体系的优化与执行，高效开展人才引进工作，确保人员选拔质量，提升团队整体素质； 3、组织实施绩效管理流程，保障评估过程公平公正，及时向管理层提供考核分析与改进建议； 4、参与员工关系维护，协助处理员工诉求与争议，营造和谐稳定的办公氛围； 5、承担部分职位薪酬数据核算任务，统筹员工福利项目的采购、配置与发放工作； 6、组织新员工入职培训计划，并对各部门业务培训执行情况进行督导与效果评估； 7、协同人力资源经理推进企业文化活动，如团队建设、年度庆典等活动的策划与执行； 8、关注劳动法律法规更新动态，确保公司人事政策符合现行法律要求； 9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务； 10、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有三级或以上人力资源管理师证书者优先； 2、具有4年以上人力资源实际工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等模块，至少精通其中一个领域； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，执行力高，富有团队合作精神； 4、工作积极主动，善于独立思考，能有效分析并解决实际问题； 5、熟练操作Office办公软件，掌握常用Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力； 6、责任心强，能够按时保质完成各项工作任务； 7、具备良好的职业道德和保密意识，严守工作底线； 8、了解劳动法相关规定，具备处理劳动争议的实际能力； 9、语言表达清晰，逻辑思维严谨，具备一定的文书撰写能力。

岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、执行考勤与奖惩管理，每日核查考勤记录，依规进行奖惩公示，按时完成月度考勤统计与报表输出； 3、独立策划并组织团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队协作与员工认同感，推动员工关系与组织氛围建设； 4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项，持续优化劳动合同管理机制； 5、承担行政支持工作，如客户接待、电话接听、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理； 6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程； 7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集； 8、参与人力资源相关政策、制度与流程的制定、修订与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块实操，了解劳动法律法规，具备控制用工成本与防范用工风险的能力； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心； 4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神； 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位运作更佳； 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先； 7、净身高1.67米以上（适用于客户接待及展会活动场景）； 8、大专及以上学历； 9、通勤可覆盖地铁1小时内到达范围。 工作时间：单双休，上午8:30至下午5:30

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作，涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导，保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动，包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项，确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致，拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验，能独立完成员工活动的规划与执行。

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1.全面负责电商类岗位招聘全流程，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2.管理电商团队员工入离职流程，设计新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队工作氛围； 3.统筹电商团队考勤数据统计，处理补卡、请假、出差等异常情况审批，确保考勤信息准确无误； 4.制定电商板块基础人事行政管理制度，协同完善适用于工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司用工合规性； 5.识别电商核心用工风险环节，配合完成工厂端基础用工风险排查，提出初步防控建议； 6.负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7.协助工厂基础人事事务，包括普工等岗位的辅助招聘及入离职手续办理支持； 8.承担办公用品、零食茶歇及节日福利的采购工作，负责餐票打印与分发管理； 9.参与公司年会及电商团队团建活动的策划与执行，协同组织工厂相关部门的其他活动； 10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作，重点保障电商板块各项事务顺利落地。 二、任职要求 1.统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘经验，有工厂人事行政实操经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能准确传达绩效目标，支持管理层开展绩效面谈工作； 3.适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂日常基础事务； 4.抗压能力强，可专注电商核心任务，同时有序推动工厂辅助性工作，确保各项任务按时完成。 优秀者薪资可谈！！

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源与行政工作的规划与执行，保障各项制度落地实施； 2.主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人力资源管理工作； 3.持续优化人事与行政管理流程，提高运营效率与员工工作体验； 4.建立并健全薪酬福利机制，增强员工积极性与组织凝聚力； 5.负责日常行政与人事事务处理，如会议安排、文件归档等相关支持工作。 任职要求： 1.精通人力资源管理与行政运作，具备出色的全局规划与组织能力； 2.具备良好的沟通协作水平和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 3.掌握国家劳动法律法规，可为公司提供合规性人事管理支持； 4.工作认真负责，具备较强的应变与问题解决能力，适应高强度工作节奏； 5.心理素质良好，能在快速变化的工作环境中保持高效与灵活应对。

【订单类型】上城区钟点 【工作地址】上城区东方润园（钱江路地铁口） 【上户日期】合适随时 【工作内容】9-3点，做中饭收拾卫生洗衣服等家务，一家三口，有个阿姨带宝宝，270方【工作要求】做饭好吃，清淡为主，卫生干净仔细 45以内 【工作薪资】5400 单休 能接的阿姨请电话联系金老师

一个屋顶花园项目，需了解并熟知屋顶花园施工工艺，需要基础施工，铺装泥工，水电工，种植花木等，非专业施工人员勿扰！

工作内容：配送商场连锁门店各类百货小件食品，蔬菜水果，农产品等 工作福利：兼职都是日结的，自己安排时间就行，没时间限制 一小时40-60，一天下来差不多350-500都有 长期都有吃住，月薪7-9千都有 任职条件：18岁以上，身体健康，无案底就行 工作地点：各城区连锁门店安排区域工作

工作内容：配送商场连锁门店各类百货小件食品，蔬菜水果，农产品等 工作福利：兼职都是日结的，自己安排时间就行，没时间限制 一小时40-60，一天下来差不多350-500都有 长期都有吃住，月薪7-9千都有 任职条件：18岁以上，身体健康，无案底就行 工作地点：各城区连锁门店安排区域工作

临平机车组装 长白班 自荐/推荐奖励2⃣0⃣0⃣0⃣ 1⃣普工/辅助工 男女不限，18-43岁。 2⃣焊工 18-45岁，焊工证。 3⃣检验员 18-40岁 ，大专及学历以上学历，有检验经验优先。 上班时间：8:00-21:30（长白班或两班倒） 薪资待遇： 月薪7000-12000 ➕餐补260元/月 住房补贴241元/月 /提供住宿 面试安排：每日下午13:00 工作地址：临平五洲路附近 电话：（） 温馨提示：面试携带身份证

招聘：1、财务1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，熟悉快递结算系统的优先考虑。2、行政专员1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，要求有驾照3、保安1人，要求60岁以下，月薪2800元。3联系电话。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

每天6小时，双休

每天工作6小时，双休！

主要负责招聘，公司提供精准资源，无需担心资源问题，通过线上微信方式沟通，邀约求职者到指定地点面试，入职! [本岗位属于服务岗位，聘有挑战月薪上w的优秀人才] 一，薪资待遇： 综合工资4000-10000以上，有能力者可达更高，上不封顶。 二，招聘要求：性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流!能做事，想赚钱的! 二，工作时间：早上8:30到下午18:00。中午休息2小时，上六休一，正常法定节假日带薪休假!三，岗位职责： 1，主要负责招聘，通过微信方式沟通，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，完成录用，跟踪回访求职人员动态!2,微信，通讯无忧；24小时恒温办公区，独立办公桌，电脑，办公文具3，执行完成好上级安排的各工作事项。福利待遇：公司不定期会举行团建，节假日礼品福利!

【岗位优势】 –所有岗位操作简单易上手，无需经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围好 –工作环境恒温，坐着干活，可带手机 -当天面试，当天安排住宿 【岗位要求】 –年龄16–50岁，男女不限，无经验要求 –身体健康，无传染病 –有纹身或案底也可应聘 【工作时间】 ，中间休息两个小时，做六休一 【薪资待遇】 正式工待遇：底薪2490+加班费（工作日加班1.5倍，周末加班双倍，节假日加班三倍）+岗位津贴1050-2500月综合薪资6500-8000 小时工/临时工待遇：一小时24-26 260-280一天月综合薪资7200-8500 –包吃包住 –免费宿舍4-6人间(空调、热水器、独立卫浴)，可申请夫妻房 –免费工作餐 –工资月结，每月10号发薪

一、岗位职责 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与优化，落实编制、岗位、人员及职责的明确分工，制定人才发展相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化招聘渠道，主导各类招聘工作执行，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，协助建立培训体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并全程跟踪管理，评估培训效果，助力员工与企业协同进步。 4.绩效管理：依托集团绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解设定绩效指标，组织绩效考核实施，开展绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养提供支持依据。 5.薪酬管理：结合集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推动薪酬体系的优化升级。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离等流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、体检及相关证件申领事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式，并具备实际应用经验； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析能力，性格亲和，沟通协调能力良好。

高价小时工 高价小时工：26元/H286/天，月综合工资7500-8500左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

产品包装，装盒装箱，打托，拉货。

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

杭州市淳安县招TCL光伏安装队，没做过TCL勿扰

短期工，寒假工，长期工均可安排每周可以预支600-800元 康师傅顶益方便面厂 18-47岁，在职员工15号发工资 月工资5500-6000左右 男女不限，身体健康，无案底，无纹身 工作时间：7点-7点，两班倒 岗位:投碗/备物料/接调料包，看机台，称重，放叉子等 工作简单轻松

描述 工作内容:主要生产，手机、蓝牙耳机、数据线、电脑及零配件，负责电子产品组装、包装、质检等工作，百分之九十都是坐 班岗位，工作简单易学，一遍就会，欢迎四面八方的兄弟姐妹来到本公司，给你一种不一样的上班体验。 薪资保障：普工7500-8500元，新人工作优；奖金1500-2300元有小时工27-28元自由选择 包吃包住：提供4-6人间宿舍（空调，热水器，阳台，洗衣机等）厂区食堂（荤素搭配），生活无压力！ 轻松上手：无需无需经验，老员工带3天，工作轻松易上手，靠谱！！！ 福利齐全：节日礼品，季度奖金，表现优秀可升组长班长 职位要求：会26个英文字母 不带任何虚假可靠现在不努力还要等到啥时候 如果贫穷扛不住！！！！！ 那就进厂搞吃住！！！！

临安胡燕竹制品有限公司 招聘： 1、兼职装卸工，120元一趟 岗位职责： 主要负责货物堆放装车 一个月15趟 另外还有卸货的活，50岁内 在牌联村附近最好 2、包装工(计件结算) 月薪5000-9000元. 岗位职责： 主要负责一次性筷子的装袋工作。 岗位要求： 1、身体健康、稳重踏实、责任心强、勤劳敬业，吃苦耐劳， 2、女，年龄20-50岁 ，月休四天， 3、可一对夫妻工，男可把兼职的活干了. 联系电话：

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000