底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

招3名人事专员

岗位职责: 1.网络运营，个人账号， 2.管理和优化社交媒体平台，增强用户互动与参与 3.分析网络数据，调整运营方案以提高转化率; 4.监控市场动态，创新运营方式以适应行业变化。 任职要求: 1.精通主流社交媒体平台的运营规则及工具; 2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据指导运营决策; 3.创意思维活跃，能够策划吸引用户的线上活动; 4.优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。

协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进

帮公司招聘合适的岗位。补位查缺人才

人事2500底薪无责加200全勤提成300-500一个人绩效百分之一入职一个人满10天就有提成

工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 上班时间:15:00-23:00 最低收入:5000

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300+提成+全勤奖300+餐食补贴200+交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

我们是文化娱乐有限公司 招聘人事专员（工作内容主要负责通过网络招聘）为公司招聘公司需要的演绎人员 薪资：2100+900全勤绩效，招聘一人工作满10天，提成1000-2000具体看工作者资质定，当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 招满10人额外奖励10000 工作时间：早上10点到下午7点（中午12点-2点是休息时间）月休四天 福利：包住，当天入职3人现金奖励100元，5人200元，7人300元，以此类推

1.招聘与人员配置： •根据企业人力规划，发布岗位信息，进行简历筛选，协调面试安排，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘流程高效、公平推进。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、入职引导及培训日程落实等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并推动实施培训方案，助力员工提升专业能力与职业素养。 •跟踪培训执行情况，测评培训成果，反馈优化建议以提升培训质量。 •绩效管理支持： •配合建立并落实绩效考评机制，整理和分析考核数据。 •提供绩效结果反馈，协助组织评估会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放流程及相关个税申报工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答疑问，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划并执行团队活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源管理制度与操作流程符合现行劳动法律法规要求。 •持续核查并保障人力资源信息系统中数据的准确性和安全性。 •数据统计与汇报支持： •汇集并分析人力资源关键指标，如招聘周期、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源相关报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支持人才战略落地，助力组织目标实现。

诚聘 ①刀工：2名 熟手刀工，45岁以下。工资：3500 - 4000元/月 ②服务员：10名 50岁以下，有工作经验者优先。 工资：2800 - 3500元/月 ③洗碗阿姨：2名 有工作经验，55岁以下。工资：2800 - 3000元/月 ③摊点售卖员:20名，上班时间下午三点到8点，工资1800--5000 联系 上班地址:万锦悦府提子的烤鸭店

钦州市钦北区招电焊

明早九点，保利喜悦都，招一个熟手保洁三小时起26到手，接单来电

招聘： 万达旁边急招一名小区保浩员，年龄要求60岁以下，每天工作7个半小时，工资2000元。工作轻松，自由，年底有一个月 奖金 。一个月纸皮也能卖个三百多块钱。有意者，请拨打：.。

找一个小工，能吃苦耐劳，活不累下班给钱，电话

职位详情 人事岗位：负责人事招聘办理人员入职离职手续，日常行政事务，客户信息维护与联系。 任职要求： 25岁45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢。 弹性时间：8:30~5:30，时间灵活，宝妈可以提前下班接送小孩 周未双休不加班，节假日正常休息

1、负责各部门人员的招聘相关事务； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及日常办公行政等基础性人事工作； 3、配合部门主管推动各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新环境； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力； 4、擅长时间规划，具备一定的分析判断、沟通协调、计划制定与执行能力； 5、专科及以上学历；单休

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责： 1、落实公司各项人事管理制度，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等方面； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保操作规范及时； 3、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作与组织氛围； 4、配合开展绩效评估工作，支持薪酬福利相关事务的推进； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、工作认真负责，保密性强，能妥善应对突发情况。

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、负责招聘平台的维护、日常操作、信息更新及简历筛选 4、对符合要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假。 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

急需10个工人打包香蕉，现结，货在拱门附近。↓ 5斤净重6毛 泡沫箱打包 需要挑好果花果出来分别打包，不套网套，用珍珠棉垫 现场电话(财务电话：

南宁隆安招弱电/安防

招高压、低压、高空三证师傅，有意向可联系 薪资范围:面议

招聘交通疏导员若干，要求：男、，50岁内，身高165以上，女、150以上，50岁内身体健康，，工作时间12小时制，7：30——19：30， 6小时制，7:30-13:30——13:30-19:30 月休息/1-2天 工资面议 工作地点：柳州市窑埠古镇一带:

主要负责招聘

工作内容： 1.通过电话方式向企业和个人进行法律服务推广，客户资源由公司提供 2.详细解答客户的法律咨询问题，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境 3.年龄要求20-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2500元+提成（上不封顶，收入与业绩挂钩） 综合月收入4-8k 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘一名法务经理，负责团队管理，薪资可面谈，欢迎有意者自荐

招聘：家宽装维——中移铁通有限公司来宾分公司 薪资：4000-5000元/月 有C1及以上驾照，最好具有一定的移动无线、传输和通信相关基础知识，有从事相关工作经验者优先，无经验可培训。

人事主管 岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。 2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。 4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。 3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

电气主管 电气小工

1、人事转正薪资3000元起加提成，运营岗位4000元底薪加提成，主持人享受5000元保底加提成，主播岗位无责保底6000元起加提成（无需流水考核），月休4天可调休 2、每月组织团队聚餐，吃好喝好，氛围拉满 3、生日惊喜&下午茶福利不断，温暖常在，情谊常存 4、定期安排户外大团建，放松身心，增进默契 公司不可能想来就来、班爱加不加、工资照拿， 但饮用水管够，团建不断，还有一群志趣相投的伙伴同行 若你找不到坚持的理由，不妨给自己一个重新出发的契机