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1. 负责日常运输，洗车，取车，送车等统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2. 实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障运营平稳有序 3. 准确录入并维护调度台账、工单及运行数据，确保信息真实、完整、可追溯 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，及时响应需求与反馈 5. 配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求与风险防控措施 6. 年龄25-35，，开车技术娴熟，熟悉各种办公软件

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岗位名称：司机。 岗位要求：1. 技术过硬，能够熟练操作绑绳、盖蓬布等技能；2. 吃苦耐劳，具有良好的身体素质和抗压能力；3. 服从管理，遵守公司规章制度，能够配合完成装卸车拍照和视频等工作。 薪资待遇：底薪6000元/月，多劳多得。工作从上车日期算到下月对应日期为一个月；，辞职不干半个月内结清工资和押金。

岗位名称：检验检测员（市场管理、市场营销、经济学等相关专业）；检验检测员（统计学、广告策划、信息工程专业）；检验检测员（建筑工程、工程造价相关专业）。 岗位要求：1. 相关专业背景；2. 从业年限5年以上；3. 有学历补贴和证书补贴。 薪资待遇：月薪4000-4500元，享受学历补贴和证书补贴，另有提成。招聘人数：共招聘检验检测员17人。

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岗位名称：发电厂安装起重师;钳工安装师傅 岗位要求：发电厂安装起重师：1. 必须具备发电厂安装经验。2. 主要负责设备大件安装运输及就位。3. 工期约为3个月左右。钳工安装师傅：1. 精通设备标高、中心及基础麻面的处理。2. 能看懂相关图纸并准确操作。3. 具有一定的团队协作能力和现场管理能力。 薪资待遇：具体薪资面议，请于开工前，开工时间为6月份（陕西汉中）。

明天哈尔滨市香坊区进行拆迁工程，需要使用十余名工人以及起重机。工作内容涉及推倒拆除结构。在现场存放后。另外注意联络对象为呼兰区的王老七。

上海长兴岛外高桥船厂招聘： 长白班 招聘：起重工240-280元，8小时 。 应聘条件：年龄在50岁以内，有起重证件。 交五险，！ 免费发放劳防用品，年底有年终奖十三薪，。 可考：中级工/每月300。 高级工每月500享受补帖。 综合工资：加班11000左右。 招聘：管工/装配工/铜工 260-400元，8小时 。 应聘条件：年龄在50岁以内，持有明火操作证。 交五险，！ 免费发放劳防用品，年底有年终奖十三薪，。 可考中级工每月300，高级工每月500享受补帖。 综合工资：加班15000左右。 提供工作餐 有住宿，当天安排， 5元/天水电平摊6人间 面试成功后， 要拉无犯罪记录 ，三个月报销。 注意：以上必须持有证件，管工/装配工必须会图纸。 ✅每个月25号发工资 报名联系： 门店地址：新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号

岗位名称：1. 叉车工；2. 门座式起重机司机。 岗位要求：1. 叉车工要求持叉车证；2. 最好持铲车证；3. 起重机司机要求持门机证。 薪资待遇：1. 叉车工计件工资，月薪约4000-6000元；2. 起重机司机计件工资，月薪约5000-8000元；3. 购买社保，提供住宿。

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一、核心职责： 1. 物流全程跟单与监控： - 借助TMS系统追踪货物运输各环节（提货→中转→派送），及时更新并向客户同步物流进展； - 负责日常订单执行工作：录入运单信息、指派承运单位、打印快递面单、完成电子回单归档管理； - 对滞留超期订单（如48小时无轨迹更新）进行预警，主动对接资源推动问题解决。 2. 客户服务与异常处理： - 快速响应客户咨询（含电话及在线渠道），提供订单查询、运费说明、时效投诉等支持； - 主导异常事件处理（如货物破损理赔、收货地址错误、海关查验滞留），联动仓库及承运方制定应对方案； - 维护客户满意度，汇总客户意见，每周编制《异常事件分析报告》助力流程持续优化。 3. 数据维护与报表支持： - 每日维护订单状态台账，确保系统数据与实际运输动态相符； - 协助整理运营核心指标（如签收率、货损率、客服响应平均时长）； - 系统化归集运输相关单据（签收凭证、报关文件、理赔资料）。 二、任职要求： - 大专及以上学历在读，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； - 熟悉常用办公软件操作（掌握Excel数据透视功能、PPT汇报制作）；

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（春节前提供免费饭卡200元/月）、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。

岗位职责: 1.我们是直播带货公司，后勤要负责分拣，打包快递。 2.负责公司日常后勤支持工作，确保办公环境整洁有序； 3.协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务，保证工作的连续性和稳定性。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效地与团队成员协作； 2.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够处理各种后勤相关事务；

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