菏泽市曹县招抹灰(抹灰(内墙))大包清工

砌墙，工人砌墙红砖

菏泽市牡丹区招充电桩安装 车企订单外包 全山东省招合作

有会支模板的吗？包工日工都行，电话包食宿

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消防水电预埋外包项目在菏泽鄄城进行。

山东菏泽鄄城找钢筋邦扎班组，工地在车间地面14，12钢筋20工分高。可包可点，工地在江苏，能去的联系

菏泽东明地区给水管外包工程，负责一栋楼的给水管安装工作。有意者可随时来电咨询。

有想外出干活的人员可报名。工作内容为包活，涉及三个水池子，高度五米，工期可干到年底。完工后回来结算工资。有意者请联系。

招聘两名大工，负责拆架子工作，按点包计算报酬。有意者可联系熟人报名。

明天13路需要一名手法好的师傅，操作200型号的钢板挖掘机进行清障工作。没有操作过钢板挖掘机的人员无法胜任此工作，且需注意防止陷车。 岗位职责： 1. 熟悉雨季和冬季施工要求，不蛮干。 2. 具备带班和顶班能力，能合理派活并进行技术交底。 3. 对油耗和台时心中有数，不浪费资源。 4. 离开驾驶室时，需将臂收起、铲斗着地并拔掉钥匙。

菏泽子开餐饮设备招聘学徒工5名，岗位职责为设备安装与调试。要求年龄在18至45岁之间。薪资为月薪2800至4500元，试用期一个月。工作地点位于开发区济南路。

菏泽市东明县招玻璃安装

招聘B2司机多名，驾驶4.6米高栏货车。薪资待遇优厚。

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南充市高坪区招建筑承包

电伴热带及配套恒温柜施工，要求会看图纸，会干的，全包 ，能干联系

还可以招聘两三名人员，从事厂房包工工作。

明天有几十平方米的窗户需要安装，包工或点工均可，有意者可自行联系。

急招泥工师傅，要求手艺好、做事靠谱。长期包活做。工作地点在大冶。有意者可联系。

山东菏泽地区招聘消防大包人员，进场后签订合同。工作内容为市政边坡防护。有意者可私聊报名。

菏泽市鄄城县招打孔、桥架/支架安装、建筑木工、钢结构安装/打板、建筑承包

本公司有专项国家补助资金的一手工程项目，有高标准农田，农村产业园建设，农村道路，新建养老服务中心，新能源，光伏，停车场，老旧小区改造等等项目。全国找可做总包有资质的公司合作，有合作意向请打咨询：

木工师傅薪资福利:工资按月发放招工人数:5‑6名工程项目，秋收不回家，干到过年，点工包工都可以工作地址:山东菏泽市

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公操作，流程规范易掌握 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期深耕 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 具备一定经验者，表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄适龄 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，实行周末双休制，享受年终奖金、带薪年假及节日关怀礼遇 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等相关管理或技术岗位 拥有健全的职业发展路径与系统化专业培训体系

乡镇蚂蚁站：160千瓦充电桩，两台，需要包工包料，只包工的勿扰！没有经验的勿扰！

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前台服务员 待遇享受权益 1. 保底月薪8000元，上不封顶 3. 工资日结 4. 员工宿舍为单人单间，工作环境优质 5. 每日免费提供零食、奶茶 工作内容和要求 1. 年龄：18-28周岁 3. 形象气质良好，性格开朗外向，善于沟通，积极上进 4. 喜欢玩游戏者优先录用，工作氛围轻松自在 5. 业绩优秀者每月额外发放优秀员工奖金

鄄城工地小高层绑扎外包项目，现已施工至标准层。招聘有实力的班组。

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道