
临时工3-5人
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腻子工
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兼职
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临时工1-2人
今天找一个临时工。10块钱一小时,六点就可以上班。一天十个小时到15个小时都行,就是按照时间算工资,就是超市分装打打杂活
山东菏泽桂陵路时代云玺花园现在要个工,一天160,9个点,,离得近的联系,电话
160元/天
临时工
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山东菏泽,寻找明天有空的人员。需要2至4人,均为有经验的人员,人数可灵活调整。有意者请来电
临时工3-5人
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山东菏泽招聘。长期工2名,能长期干的联系,不要短期的,想干的来看看,非诚勿扰哈工资面议
临时工1-2人
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搬运工装卸工包吃高温补贴有提成交通补助餐补11-20人日结
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山东菏泽招聘:寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资:4000-12000元一
4000-12000元/月
临时工月结
招聘:寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资:4000-12000元一、核心理念:从管理者到领导者的转变在开始具体方案前,请先明确一个核心转变:你的目标不是管住人,而是激发人。-管理者:关注流程、任务、结果,倾向于控制。-领导者:关注愿景、人、成长,倾向于赋能。优秀的团队领导者,是两者的结合体。你需要用管理确保效率,用领导激发潜能。二、具体步骤:打造高绩效团队的五步法**步:明确目标,统一方向(定调子)团队没有方向,就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略:向团队解释清楚,这个目标如何服务于公司的大目标,让成员感受到工作的意义。-可视化:将目标张贴在团队看板或共享文档中,时刻提醒。2.分解个人目标:-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通:与每位成员沟通,确保他们理解自己的任务与团队目标的关系,并认可其价值。第二步:建立规则,优化流程(立规矩)没有规矩,不成方圆。好的流程能减少内耗,提升效率。明确沟通规则:-信息同步:-反馈机制:鼓励公开、坦诚的反馈,建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程:-工具赋能:-授权与决策:明确哪些事需要你决策,哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步:知人善任,激发潜能(用对人)1.把合适的人放在合适的位置上,是领导者最重要的能力。2.因材施教,分配任务:-发挥优势:尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务:给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务,并给予充分支持。-轮岗机制:对于有成长意愿的成员,提供轮岗机会,拓宽视野。第四步:有效激励,营造氛围(聚人心)第五步:持续复盘,共同成长(促成长)团队不是一成不变的,需要不断迭代和进化。
云南昆明招工,一个师傅做200多斤黄豆左右,白天干活都可以,可以自行安排,工资电联,电话
临时工1-2人
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临时工月结
寻求大专学历以上管理人员,山东菏泽市郓城县开发区高薪诚聘管理岗位人才,无工作经验限制,月薪范围在5000元至5000元之间,要求具备协调能力。
山东菏泽招聘长期工。薪资日结,工作9小时,薪资100元。地址位于南环一号院对面。
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临时工日结
招聘长期工。薪资日结,工作9小时,薪资100元。地址位于南环一号院对面山东菏泽。
前台
2000-5000元/月
服务员包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
山东菏泽招聘:暑假工长期工招聘条件:男女不限制待遇:兼职按天结算,长期按月结算联系电话:
兼职
招聘:暑假工长期工招聘条件:男女不限制待遇:兼职按天结算,长期按月结算联系电话:
服务员
2000-3000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4.配合店长完成日常运营支持工作,如物资盘点、简单报备等
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
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