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急急急 ✅黄天鹅招聘超市临促 年龄: 55岁以下 上班时间：永辉、伊藤 每周周五、周六、周天（早班：9：00—17：50、晚班：13：00—21：00） 盒马 每周周二、周三、周六、周天（早班：9：00—17：50、晚班：13：00—21：00） 薪资：120/天+提成+销售达成奖励 工作内容 商品售卖、效期管理、整理陈列、试吃等 上班地点： 1、永辉王府井店（联系电话：

招聘4.4-促销员3名，，40岁以下，有健康证，会售卖优先，工资200，，门店：物美学清路 9:30-18:30（1人） 12:00-21:00（1人） 招聘长期六日促销员，，45岁以下，有健康证，工资，180+提成，门店如下： 盒马翠微 盒马安贞北投 物美陶然亭 有意者速联系，

招聘 京U品（龙旗广场店） 京U品（定慧东里店） 招聘兼职促销员（五六日） 工资 150一天 有经验优先 联系电话 （手机同号）

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核心职责 1. 构建并完善员工关系管理机制，确保制度合规且适配多区域运营模式，组织制度宣贯及执行落地监督。 2. 建立员工沟通平台，组织实施满意度调研并推动改进措施，快速响应员工各类诉求。 3. 统筹劳动合同全周期管理与人事档案规范化运作，搭建用工风险预警体系，妥善处理复杂劳动纠纷与争议事件。 4. 策划并实施员工关爱计划，促进企业文化在一线有效传导，重视员工心理状态与职场福祉。 5. 主导关键岗位人员离职访谈，开展离职原因分析并输出人才留任优化建议。 6. 推动部门内部团队人才甄选、培养发展及工作流程标准化建设。 任职要求 - 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、企业管理等相关专业背景。 - 工作经验：5年以上大型集团人力资源从业经历，其中至少3年专注于员工关系或HRBP岗位；具备餐饮或零售行业多门店运营经验者优先。 - 核心能力：熟悉国家劳动法律法规及争议应对流程，具备风险识别、矛盾调解、数据洞察与团队统筹能力，熟练操作常用办公软件。 - 素质要求：品行端正、坚持原则，富有同理心，抗压能力强，高度认同企业价值观。

职位亮点： 六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，免费三餐 职位描述： 1、接收并落实招聘需求，深入理解业务场景与人才标准，搜寻匹配度高的候选人简历； 2、推进候选人沟通流程，核实基本资料，协调面试安排并负责接待相关事宜； 3、具备人才甄别能力，为组织引入契合度高的人才，合理引导候选人预期并主导全流程跟进； 4、自主搭建并优化招聘渠道体系，能通过多种途径精准触达目标人选，建立长期联系机制，推动形成良性人才推荐生态； 5、持续收集整理行业人才动态，从市场视角输出信息支持，辅助业务部门进行人才决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备知名公司招聘或猎头从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队及候选人群体； 3、学习能力强，自我驱动力强，具备持续迭代意识和成长意愿； 4、抗压能力突出，责任心强，在复杂招聘场景下能主动识别问题并推动解决； 5、有高端岗位招聘经验者优先；具有互联网领域招聘支持经验者更佳。

岗位职责： 1. 招聘执行与流程管控 依据业务部门用人需求制定招聘方案，落实简历初筛、面试安排及流程跟进，统筹项目进度，联动内外资源确保招聘目标顺利达成； 2. 渠道拓展与运营维护 持续运营现有招聘渠道（含线上平台、猎头协作），积极开拓校企合作、员工内推等新型渠道，搭建并维护人才池、面试评估题库及招聘管理系统，提升人岗匹配精准度； 3. 数据复盘与策略迭代 定期输出招聘数据报告，分析各环节转化效果并推动流程优化，跟踪行业人才动向与市场变化，动态调整招聘战术以应对业务需求； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，掌握劳动法、社保公积金政策及招聘全流程操作，精通Office办公软件（尤其Excel函数应用）； 2. 3年以上招聘或猎头领域工作经验，有中高端职位经历者优先，具备出色沟通表达、谈判能力及人才判断力，可独立完成背景调查与薪酬协商； 3. 结果驱动，抗压性强，能适应快节奏高强度工作模式，具备基础数据分析、文案撰写及跨团队协同能力； *需具备互联网行业3-5年招聘经验，性格坚韧、思维敏捷、作风务实 PS：所招岗位为花小猪团队，外派至桔厂，享受五险一金，双休待遇，工作地点湾流，月薪12-15K，需3年以上经验，重点统招本科学历，有主流互联网大厂（不限于猫厂/鹅厂/宇宙厂/狼厂/快厂等）或猎头公司从业背景优先，曾担任百万级业绩顾问或乙方猎头经历者优先，候选人过往offer数量需在履历中明确体现

工作职责 1、全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘制度体系建设、招聘计划的制定与实施、招聘渠道的维护与开拓，以及招聘数据的整理与分析。 2、统筹校园招聘项目的策划与落地执行，推动雇主品牌形象的建立与宣传推广。 3、推进培训工作的组织实施，参与培训规划制定，落实培训执行，跟进培训过程，收集并分析相关数据，评估培训成效并提出优化建议。 4、管理员工入职、离职、调动、转岗及相关档案事务，配合分公司人力资源团队落实总部各项人事政策。 5、办理员工社会保险、住房公积金及补充医疗保险等相关手续。 6、维护公司钉钉系统及E-HR系统中人力资源模块的业务流程与数据信息。 7、汇总统计员工每月考勤情况，提供薪资核算所需的原始数据支持。 8、参与部门专项任务及完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄在33至40周岁之间，人力资源或相关专业背景； 2、必须具备招聘、培训、员工关系三大模块实际操作经验，有软件行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉北京市五险一金政策、落户政策及人事档案托管相关规定。 4、具备良好的学习能力，耐心细致，善于从不同角度思考问题并灵活应对解决。 5、责任心强，工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻源方法，熟悉主流寻源渠道，如网、直聘、脉脉、ATS等工具； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效应对工作中的挑战与压力； 6、加分项：英语可作为工作语言者优先，非英语背景亦可接受。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮料等福利设施。

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超级合生汇糕研社 工作地址:超级合生汇东区 工作时长:7.5小时 月休4天 岗位要求: 1、销售能力强 2、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 3综合收入4500—5000 综合底薪4500元+提成 4、45岁以内 联系人:范先生 联系电话：

商超门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行薪资待遇： 1、月入7000-12000 2、给员工缴纳意外险，对员工全方位保障3、法定节假日三倍工资，薪资准时发 4、环境很好（有空调，微波炉，饮水机等）5、门店超市内工作，无需外出和配送 工作地址：各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿

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