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工厂直招电脑操作工,6-7k,包吃,入职交社保
6000-7000元/月
裁剪工社保包住包吃1-2人月结
负责电脑裁床设备操作,会基础CAD软件操作的优先考虑。 单休,提供食宿、入职缴纳社保
平车工 长白班
6000-10000元/月
平车工包吃包住20人以上月结全职
包吃 包住 薪资前一个月保底200加计件 第二个月无保底 纯计件 多劳多得 时间 早8晚8 长白班
缝纫机车位
5000-10000元/月
缝纫工车位工包吃6-10人月结兼职全职
工作内容:1.根据要求,生产小皮件 职位要求:2.服从安排,经常加班,18岁以上,熟练缝纫工(做过箱包和服装都可以),吃苦耐劳,有上进心。 工作时间:8:00-21:00,做六休一, 提供免费工作餐
缝纫工餐补社保包住20人以上月结全职
浙江永欣时装有限公司因为业务扩展需要招聘流水车位100名(整组优先)组长4名组检4名。本厂实施全计件制。12小时工作制。月休4天,可交社保。工资结算准时。提供夫妻宿舍。地址德清武康长虹东街769号联系电话石厂长
缝纫工
7000-11000元/月
缝纫工纺织工包吃包住3-5人周结
服从车间调度,完成服装纺织相关临时性生产任务, 任职要求: 1. ,对服装纺织行业有基本认知,热爱一线生产工作 2.吃苦耐劳,具备良好的手工操作能力与细致耐心 3.能适应车间环境,服从管理,
招聘缝纫工
缝纫工1-2人
生产无纺布缝合epe
男装夹克羽绒服
7000-8000元/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
招服装车工,小烫,流水线整组组长需带工人,2000-2800进厂补贴,公司包吃住免费
长年招工
拷边工缝纫工20人以上月结
常年招缝纫工,拷边工,计件工资时间合理
纺丝工/卷绕工
5000-8000元/月
服装纺织人员社保包住包吃3-5人月结
岗位职责: 1.严格执行交接班制度和操作规程。 2.做好巡回检查工作,发现故障及时报告并记录。 3.熟悉设备性能,负责卷绕安全生产。 4.保持机台和环境整洁。 5.配合组件做好计量泵、纺丝组件、预过滤器的更换等工作。 6.做好刮板清洁、机台清理等工作。 岗位要求: 年龄20-45岁,高中以上学历,身体健康,无不良嗜好,能够识别英文字母;能适应两班倒;有纺丝经验者优先
平车工,拷边工
6000-7000元/月
平车工缝纫工拷边工锁边工3-5人月结全职
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强,能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致,具备基本的质量意识和责任心 4.身体健康,能适应流水线节奏,服从工作安排 5. 初中及以上学历,年龄18-45周岁
杭州建德市招聘压力容器氩弧焊工,考试6G管子,长期稳定,包吃住,一天8小时,490元,有加班
400-450元/天
氩弧焊工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰焊工证
杭州市招聘压力容器氩弧焊工,考试6G管子,长期稳定,包吃住,一天8小时,490元,有加班
杭州 建德市
6月10日 23:18拨打电话
浙江杭州电焊工4500-12000电焊、氩弧焊、二保焊55岁以下,持证上岗
氩弧焊工电焊二保焊
电焊工4500-12000电焊、氩弧焊、二保焊55岁以下,持证上岗
杭州
6月10日 23:18拨打电话
浙江杭州油漆工5000-8000有相关经验优先
5000-8000元/月
油漆工月结
油漆工5000-8000有相关经验优先
杭州
6月10日 23:18拨打电话
厨工杂工
4000-5000元/月
厨工杂工3-5人月结全职福利待遇好,相处和睦
厨工杂工,切配,身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活,工作责任心强,识字,懂外卖优先。工资面议。
小工会展搭建舞台搭建工地学徒工1-2人
杭州市萧山区瓜沥招会展搭建、舞台搭建安装工,小工,学徒工 进厂试用期一个月,试用期工资4000,转正底薪+工时工资。月薪6000-14000不等 木工 ,会展行业熟练工。底薪+工时工资220。月薪8000-15000不等。
裁剪工包住包吃20人以上月结
【医疗包装厂】 独家企业 入职没有任何费用 大量要,大量要,大量要 水电免费+包吃住(吃住在厂)+酱油活+超高在职率 优势:包吃包住+伙食好+四人间+恒温车间 岗位:医疗垫片裁剪,活简单轻松 工资:18元/小时x11小时计薪(=198一天)+超产现金奖励500-1200/月,综合薪资6000+ 上班时间:7:30-7:30一周一倒班 食宿:包吃两餐住宿4人间,洗衣机空调宿舍环境舒适(水电免费,空调费用宿舍均摊) 要求:18-45 周岁,需要认识字 ️备注:,(厂区要求),,入职需常规体检或自带三个月内体检报告。
裁剪工包住包吃20人以上月结
+水电免费+包吃住(吃住在厂)+酱油 优势:包吃包住+伙食好+四人间+恒温车间 岗位:医疗垫片裁剪,活简单轻松 工资:18元每小时x11小时计薪(=198一天)+超产现金奖励500-1200/月,综合薪资6000+ 上班时间:7:30-7:30一周一倒班 食宿:包吃两餐住宿4人间,洗衣机空调宿舍环境舒适(水电免费,空调费用宿舍均摊) 要求:18-45 周岁,需要认识字
裁剪工包住包吃20人以上月结
水电免费+包吃住(吃住在厂)+酱油活 优势:包吃包住+伙食好+四人间+恒温车间 岗位:医疗垫片裁剪,活简单轻松 工资:18元/小时x11小时计薪(=198一天)+超产现金奖励500-1200月,综合薪资6000+ 上班时间:7:30-7:30一周一倒班 食宿:包吃两餐住宿4人间,洗衣机空调宿舍环境舒适(水电免费,空调费用宿舍均摊) 要求: 18-45岁
招聘裁缝10名
5000-6000元/月
裁剪工1-2人月结
招聘裁缝10名
裁剪工
100-300元/天
裁剪工包住包吃6-10人月结
计件多劳多得短期合作,能做到年底
服装/纺织设计5-10年大专男装插画师
职位描述:岗位职责: 1. 整合线上及线下服装流行趋势相关信息; 2. 协助设计总监推进每季图案企划方案; 3. 与设计团队对接产品开发方向及图案元素应用; 4. 配合设计师与品牌经理完成每季面料及服装印花图案的研发工作。 任职资格: 1. 平面设计或服装设计相关专业,具备五年以上图案设计从业经历; 2. 熟悉消费者行为变化,对时尚潮流具有敏锐洞察力; 3. 拥有扎实的手绘美术基础和良好的审美素养; 5. 熟练掌握图案设计类专业软件,执行效率高,能独立统筹平面设计团队。
服装/纺织设计经验不限本科3ds MAXPS鞋履AIT恤/卫衣潮流趋势调研
岗位职责: 1.参与服装及箱包类设计项目全流程 2.协助推进设计任务落地与样机制作 3.提出设计优化意见并提供专业建议 任职要求: 1.热爱服装与箱包设计领域 2.掌握基础设计类软件操作能力 3.具备良好的团队协作与沟通能力 4.熟悉常用设计工具:ai、ps、犀牛、keyshot,或具备3Dmax等同类软件使用经验 我们可以提供:与中国工业设计十佳设计师同部门工作,获得资深专家亲自带教的宝贵机会!
服装/纺织设计3-5年大专品牌女装,四季订货会AutoCADAI面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研现场办公买手服装设计初稿女装大小周打板与样衣制作五险
核心职责概述‌ ‌一、市场与趋势研究‌: 1、持续跟踪市场变化、消费偏好及竞争对手动态,输出专业调研分析。‌‌ 2、关注全球时装发布及时尚潮流资讯,提炼流行趋势(如色调、材质、剪裁)并应用于设计实践。‌‌ 3‌、产品设计与开发‌: 二、依据品牌风格规划季度产品方案,独立完成设计图稿、面辅料搭配及工艺文件编制。‌‌ 1、联动技术团队确保设计方案可实施,把控样衣版型与制作细节。‌‌ 2、生产与供应链协作‌: 3、监督打样进程,提升成本效益与批量生产适配性。‌‌ 4、配合订货会组织,阐述产品亮点并汇总市场建议。‌‌ 5、延展性职责‌ 三、‌专业能力要求‌ 技术基础‌:掌握服装构造、制作工艺与面料性能,熟练操作设计工具(如Photoshop、CorelDRAW)。‌‌
女装设计经理
2.4-4万元/月
服装/纺织设计5-10年本科现场办公周末双休服装AutoCAD餐补AI加班费
1.具备8年以上品牌服装设计工作经验,其中包含3年团队管理经验; 2.拥有敏锐的时尚洞察力与流行趋势预判能力,能精准捕捉潮流元素,熟练掌握服饰色彩、面料等前沿动态; 3.审美水平突出,富有设计胆识,熟悉服装设计专业相关知识与技能,对时尚变化具有高度敏感性
女装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装生产过程管理现场办公饰品服装女装设计初稿大小周面料辅料采买手工设计潮流趋势调研五险
服装关键词 中性 高奢 浪漫 不规则 解构 质感 中西式 手工 法绣 刺绣 投递简历需附带原创设计作品集哦~ 工作内容: 1、搜集行业动态与流行趋势,撰写并发布季度产品设计企划方案; 2、制定产品研发时间计划表,分配设计任务,监督当季开发进程; 3、组织样衣搭配、拍摄及排序等评审流程,汇总评审反馈,推进产品优化调整; 4、负责评审样衣的陈列与讲解;参与产品风险预判与成本核算;主导面辅料评审选样,确定单款色样;撞色款式需提前完成测试验证; 5、配合生产部门完成订单准备工作(包括版型、面料、辅料材质、颜色等确认); 6、整理产品基础信息,核对BOM清单数据; 7、提供样衣交接所需资料,记录替代材料信息并填写封样卡,完成拍摄样衣移交及封样流程; 8、统筹组内开发进度、面辅料共用及其他协同事务; 岗位职责: 1、纺织、服装类相关专业,本科及以上学历; 2、在品牌企业从事设计工作连续3-5年以上; 3、熟练掌握设计软件及常用办公工具; 4、具备海外留学背景或参与国内外时装周经历者优先考虑; 5、具备出色的手绘能力(含款式图与效果图); 6、能够独立完成图案纹样设计,开发定制面料与五金配件
包装工开荒保洁保洁普工品检工缝纫工
【3】杭州宏凯户外用品有限公司 诚聘 普工岗位 1. 厂区保洁 男女不限,工资3000-3500,月休四天 2. 包装工 年龄18-55岁,薪资 5000-8000元 3. 检验员 年龄18-55岁,薪资 5000-8000元 4. 缝纫工 年龄18-55岁,薪资 6000-12000元 5.裁剪,18-55岁,薪资待遇优 普工联系:项先生
杭州
6月3日 04:51拨打电话
服装设计师
1.2-2.4万元/月
服装设计师工艺师3-5年大专意法档口现场办公五险餐补包吃住周末单休AIPS制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿买手服装女装
岗位职责: 1. 根据公司风格定位,提交所负责系列的设计策划提案,包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格,制定整体设计与开发计划,并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划,输出设计图、工艺单及样品跟进,与版师、工艺师协作优化版型,解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺,做好成本控制,确保设计符合成本预算。 任职要求: 1. 服装设计类专业大专以上学历,抗压能力强,适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上,对市场爆款有一定概念,具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场,懂面料; 4.熟悉服装设计流程及逻辑,精通设计软件及手绘技能,能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内,需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神,具备较强的学习能力、沟通能力。
服装设计师女装设计师 3-5年本科周末单休运动服设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
服装设计师 [瑜伽/网球/健身服] 工作地点:杭州·临平·长三角新消费总部基地 招聘运动女装设计师 2年以上独立设计师经验、有过真丝面料、运动女装品类优先
童装服装设计
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年大专男装外套潮流趋势调研冲锋衣年终奖现场办公运动服户外服装设计师设计初稿大小周五险
岗位地址:杭州 【职位描述】 1、依据品牌定位,精准把握产品调性,完成设计效果图及产品开发; 2、负责样衣采买,高效推进款式设计与开发工作; 3、按时完成每季新品研发计划,确保产品进度与质量; 4、定期调研国内外服装市场趋势,及时掌握行业动态; 【岗位要求】 1、服装设计类专业背景,热爱设计工作,具备1年以上户外服装设计开发经验; 2、能主导整体产品风格把控与搭配规划,熟练使用各类绘图设计软件; 3、对徒步、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑; 4、执行力强,责任心突出,具备良好的团队协作能力,积极进取,富有热情与活力; 【我们的福利】 1、为每位员工缴纳五险,保障员工基本权益; 2、提供系统化培训机制,助力员工持续成长与提升; 3、具有行业竞争力的薪酬水平,整体高出同行约20%,诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入; 4、加班补贴制度完善,日常加班均可享受相应补助; 5、办公区零食供应充足,让忙碌工作中也能感受到贴心关怀;
服装/纺织设计5-10年本科男装PS服装潮流趋势调研
潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色,全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力,同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发,制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向,融合品牌调性,塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作,协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导,确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求,保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门,协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料,兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口,确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一,强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点,助力品牌声量提升。 所需技能: 设计能力:熟练掌握服装设计工具(如Adobe Illustrator、Photoshop等),具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度:对流行趋势有精准判断力,能预判未来风格走向。 沟通能力:清晰传达设计思路,与内外部合作方顺畅交流。 管理能力:拥有团队协作与项目推进经验,善于资源整合。 商业意识:理解市场需求逻辑,实现创意价值与商业落地的融合。
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