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国隆高新科技有限公司，SQE（供应商质量工程师）,2, 年龄 25-43 岁，大专及以上学历，2 年以上 SQE 或质量管理相关工作经验，有注塑行业背景者优先；1. 负责注塑类供应商的质量管理，推动供应商产品质量持续提升；2. 主导异常问题的梳理与分析，制定有效的改进措施并跟踪落实；3. 对供应商进行质量辅导与培训，提升其整体质量管理水平；4. 配合公司内部相关部门处理产品异常，确保产品质量符合标准；5. 定期出差至供应商现场进行质量审核与沟通，确保供应链稳定。6. 具备较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，执行力强；7. 熟悉 ISO/TS16949 等质量管理体系，能独立开展供应商审核；8. 持有有效驾照，能适应频繁出差工作；9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，8-10K, 深圳市龙华区福城街道茜坑路 237 号得辉达工业园 E 栋 1 楼，

五金品检，有机加品检经验

1. 负责监督供应商所提供原材料的质量状况，针对因来料质量问题导致的异常情况，需及时向供应商反馈并推动其进行整改； 2. 跟进并验证供应商提交的改善报告及其实际执行成效，必要时可开展现场审核与辅导工作； 3. 制定进货检验环节的检验标准与检验计划，并定期对检验人员进行培训与业务指导； 4. 参与新供应商初期样品的技术评估与放行确认； 5. 按月或季度对在合作供应商的质量表现进行数据统计与评分，对评分不达标的供应商提出明确改善期限； 6. 协助参与新供应商的开发及资质审核流程； 7. 全面统筹管理SQE与IQC团队的日常运作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备5年相关工作经验，其中至少2年担任主管职务； 2. 熟悉结构件、五金、塑胶及电子元器件等物料特性； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力； 4. 品行端正，具备出色的沟通协调能力。 所需技能： 掌握质量五大工具、具备质检实操经验、熟悉电子元器件、五金类工具及包装材料相关知识

SMT操作员,两班倒，月薪约7000。 Ipqc，长白班，月薪约6000。

招聘：质量品质高级经理 薪资：15000.0-30000.0 职位详情： 1、本科及以上学历，机械、自动化、电子、光电、质量管理等相关专业，3-5年以上品质管理经验，其中1-2年以上品质经理岗位经验。 2、核心要求：具备大型科技制造业品质管理实战经历，熟悉精密制造（如光电、光通信、电子、半导体）行业生产流程与品质管控重点。 3、核心要求：拥有精益生产相关经历，精通精益品质改善工具（如5S、六西格玛、PDCA等），能独立牵头精益品质改善项目并落地见效。 3、精通ISO9001、ISO14001等质量管理体系，具备体系搭建、内审、管理评审及客户审核应对能力，能熟练撰写8D报告、品质分析报告。

1.跟进客户订单全流程，从接收订单至交付完成，保障各环节按时推进； 2.与客户保持顺畅对接，快速响应并解决客户提出的需求与疑问； 3.组织协调内部相关部门，确保生产计划顺利执行及产品品质达标； 4.实时跟踪订单进展，识别潜在风险并及时处理生产异常情况； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 6.负责账单制作、对账确认及回款跟进等相关财务协作工作。 任职要求： 1.年龄：20-28岁 2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对客户各类需求； 3.工作踏实负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监督； 4.关注市场变化，具备较强应变能力，能迅速适应业务调整； 5.熟练使用Word、Excel等办公软件，拥有基础数据整理与分析技能； 6.具备良好的团队意识，能与同事协同配合，推动任务顺利完成。

李老师 ⭕单3 松岗诺基亚手机厂 ✅ 发单价：18元/小时 ✅ 打卡价：15元/小时 ✅ 伙食补贴：300元/月 ✅ 年龄：16～48岁 ✅ 班次：长白班 坐班（3:1上） ✅ 岗位：老年手机组装、包装、焊锡、打螺丝、看外观 ✅ 福利：包住不包吃（可预支生活费），， ✅ 优势：纹身、染发均可接收 ✅ 其他：，水电平摊 ✅ 面试：仅需一张复印件 驻厂：

岗位职责： 测试体系规划与标准化 1. 主导可靠性测试体系的搭建或优化，制定契合行业规范（如 IEC、ISO、GB、ASTM 等）及企业产品特性的测试策略、流程文件（SOP）和判定依据； 2. 测试执行与过程管理 统筹可靠性测试全周期工作：结合研发节奏、生产安排或客户要求，编制测试计划，明确任务优先级，调配人员、设备、样品等资源，保障测试按时保质完成； 监督测试实施的合规性：评审测试方案（包括样品数量、环境参数设定、试验时长等），监控执行进度，及时处理异常情况（如设备故障、数据异常、样品失效等），确保测试结果真实、可复现； 负责测试资料与报告管控：审核原始记录、试验报告，确保内容完整呈现测试目标、方法、数据及结论，为研发优化、质量决策提供支持。 3. 技术主导与失效分析 作为技术骨干，牵头复杂测试方案的设计与评估，攻克测试中的关键技术难题（如特殊工况模拟、极限条件验证、多应力耦合测试等）； 主导产品失效根因分析，提出改进措施，推动产品可靠性的持续提升； 关注行业先进测试技术发展（如加速寿命评估、可靠性增长试验等），引入新方法或仪器设备，提高测试效率与准确性。 4. 团队管理与能力建设 负责可靠性测试团队（含测试工程师、技术员等）的招聘引进、培训培养、绩效评定与人才梯队搭建； 组织开展专业技术培训（如标准解读、设备操作、失效分析手段、统计工具应用等）及安全教育，增强团队专业水平与风险防范意识； 建立高效协作机制，明晰岗位分工，调动成员积极性，保障测试任务高效推进。 5. 设备与资源管理 主导可靠性测试设备（如高低温箱、振动台、冲击机、盐雾箱、老化房、数据采集系统等）的选型论证、采购验收、安装调试及台账维护； 制定并落实设备保养、校准计划，监督执行过程，确保设备精度满足测试需求（如定期计量溯源），降低因设备问题引发的数据偏差； 负责测试耗材（如传感器、夹具、环境介质等）的采购计划、仓储管理和使用登记，控制成本并保证供应连续性。 6. 安全与合规管理 建立健全实验室安全管理规程（如电气安全、化学品防护、高温/高压设备操作规范等），定期组织安全检查与隐患整改； 确保测试作业符合国家环保法规、行业安全标准及公司内部管理制度，杜绝安全事故与合规风险； 负责测试相关文档（如设备校准记录、试验报告、安全培训档案等）的归档保存与可追溯管理。 7. 跨部门协作与对外沟通 协同研发团队：明确新产品可靠性验证需求，参与设计评审，提供测试可行性建议； 联动生产与品质部门：传递量产产品测试反馈，协助排查批量性质量问题，促进工艺优化； 对接客户或第三方机构：回应关于可靠性测试的技术咨询，配合外部审核或比对试验，输出合规测试报告； 汇总测试成果与实践经验，为产品升级、市场推广提供可靠性支撑（如寿命承诺、环境适应能力参数等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉电机结构、工作原理及相关测试方法 3. 岗位级别不限测试工程师或主管，根据实际能力及面试表现综合定岗

要求有工作经验，有美克6千W激光切割经验优先，排图效率高能省成本，勤快动手也快。

【工作内容】 -负责制定和实施质量控制标准，确保产品符合相关质量要求。 -进行日常的质量检查和测试，确保生产过程中的质量问题得到及时发现和解决。 -分析质量问题数据，识别潜在问题根源，并提出改进措施以提高产品质量。 -与生产、工程和采购部门合作，确保所有环节都遵循既定的质量标准。 -定期培训和指导生产相关，提升其质量意识和技术能力。 -处理客户投诉和反馈，确保问题得到妥善解决。 【任职要求】 -年龄35岁以下，三年以上品质管理、金属加工企业工作经验。 -有光伏焊带或者光伏组件品质工作经验优先。 -高中/中专以上学历，电脑操作熟练。 -动手能力强，能够适应白晚班倒班。 -口头表达及文字表达能力强，具备较强的组织协调能力和领导力。 -熟悉质量管理流程及工具，了解ISO或其他国际质量管理体系。 -良好的沟通技巧和团队协作精神，能够独立去客户厂处理品质问题。 -对质量控制和持续改进有深刻理解，能推动团队不断提升质量管理水平。