分拣员： 【工作内容】— 根据用户订单找到对应商品打包好放置取货区由骑手带走； 【人员画像】 — 男女不限，长白班，18-30周岁，，能接受长期走动式作业，不接受戴眼镜，会操作智能手机； 【薪资收入】 — 综合月薪5000-7000【无责底薪 +计件提成+职级补贴 】，计件工资多劳多得，上不封顶。 白/夜理货员： 【工作内容】 — 库存与异常盘点、门店到达货整理归类摆放、补充货柜商品； 【人员画像】 — ，25-40周岁，身强力壮需要搬搬抬抬。夜班岗需要有仓管或同行业经验（储备管理岗位）、会电脑操作，头脑灵活人员。 【薪资收入】 — 综合薪资 5000-7000元/月左右【无责底薪+计件提成+职级补贴+夜班补贴（30/天）】 水产专员： 【工作内容】 — 水产品养护与宰杀、区域的6S清洁，工作内容简单，但需要很强的学习能力与自主能力。 【人员画像】 — 男女不限，18-45周岁，水台、厨师、水产养殖等经验优先，头脑灵活，能接受鱼腥味与宰杀工作。 【薪资收入】 — 综合薪资 5500-7000元/月左右【无责底薪+绩效+生活补贴+职级补贴】 有普工，配送员，日结，周结，长白班，快递员，操作工（包吃住），店员，兼职，派送，餐饮行业，房产经纪人，司机，工厂，保安，配/理/拣/发货，组装工，包装工，焊工，生产员，仓库管理，大龄，坐岗，服务员，传菜员，工地，文员，跟单，电子厂工作经验优先考虑

薪资待遇 计时工资 白班20/小时，夜班20/小时+补贴 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 全职 22：00-7：00 7：00-12：00/16：00-21：00 要求22-42工作经验不限 做事稳定 无吃住

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失！ 综合薪资:6000元一9000元每月15号发放上月工资。 [工作内容] 1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包。 2、按照收货标准流程,完成商品收货、定案,并跟进处理商品异常库存问题。 3、负责仓储商品从入库起的整理工作,包括分拣、陈列、打包、清理、盘点。 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作。【福利待遇】 1、公司免费缴纳商保，带薪年假; 2、节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金(生日、生育、结婚).【招聘要求】 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证; 2、有良好的服务意识，责任心强。

白班：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作。 工作时间 22：00-7：00 7：00-12：00/16：00-21：00 薪酬福利 全职 20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点），补贴1元/小时 要求：22-42岁，不限经验，需要健康证

电商贴标打包工资日结

职位描述： 负责线上超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：20元/小时+补贴 【夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点），补贴1元/小时】 时间 全职 22：00-7：00（夜班） 7：00-12：00/16：00-20：00（两头班） 14：00-22：00（下午班） 兼职 8：00-13：00（早班） 兼职薪资：（18元/小时，第16天时薪19元 第三个月时薪20元） 年龄要求：22-42 不限经验，简单上手，做事稳定，无需外出。15号发薪

白班：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作。 工作时间 全职 22：00-7：00（2人） 7：00-12：00/16：00-20：00（2人） 14：00-22：00（4人） 兼职 8：00-13：00（1人） 薪酬福利 全职 20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点），补贴1元/小时 兼职 18元/小时，第16天时薪19元 第三个月时薪20元 要求：22-42岁，不限经验，需要健康证

岗位职责： 1.负责快递包裹的装卸、分拣工作，确保快件准确高效流转 2. 服从现场调度安排，保障物流服务各环节顺畅衔接 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司各项操作规范 4. 有快递、物流行业装卸经验者优先 5. 学历不限 工作时间 早4：10--8：00 ；下午2：40左右开始一个小时 每天工作时间5小时左右。

最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算22-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以， 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

【岗位职责】 * 按要求完成仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 * 性别不限，须持本人有效身份证。 * 有无工作经验均可。 【工作时间】 * 每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 * 小时工26元/小时，保底月收入6800-8500元。 * 每月15号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、加班补助、全勤奖、可预支工资。

广州市海珠区招水电

招聘信息通信网络机务员。学历要求为大学专科，无工作经验要求，无职业技能等级要求。工作地址位于广州市海珠区江南西路23号。

招工：广州市海珠区招二对砌气块砖师傅，，小数民频勿扰，

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招聘铁板肠加工人员1名。薪资为5500，每周六放假，周日回去备货8小时。法定假期放假，过年放假。工作地址位于海珠区同创汇。

[太阳][太阳]才达一手单大龄工长白班包吃住男女不限20-48前黄寨桥美库大润发蔬菜水果分拣恒温20℃车间加工缺5人加工岗位长白班21/小时+绩效+全勤(一个礼拜后开始计件)48岁以下工人月综合6500+包吃两顿，当天可安排住宿，独立卫生间，空调热水器，200/月，水电平摊。面试时间:下午1点面试:500×3工作地点：寨桥美库驻厂电话:

宁阳仓库招生产打包发货！贴标签！（不要暑假工）工作稳定！坐岗！活简单！上手就会！年龄：20-45岁要求：工作认真细心踏实福利：月休2天节日福利团建聚餐薪资：固定3000+加班费每月10号开支时间：早8-12点下午2-6点半旺季需要加班（能接受加班的来）地址：宁阳实验中学对过仓库电话：

招聘仓库打包发货年龄：20—50岁时间：早8点半到7点工资：4500—5500元要求：会开电动三轮车熟悉物流的。工资按月发放，服从管理，会开叉车的优先。电话：地址；兰山区西中环路1053号（品特阳光板耐力板仓库）

鲁汇仓库，曰结，工人，兼职，每天下午5点上班，5~7小时，（20元/小时，短期19)，20一60岁，长期，兼职，暑假工都可以，分检，扫描，包装，卸货之类，电话

今天12:30集合日结日结临时工工:26一个小时物流，缠膜，打托要有在物流做过经验的。管饭吃饭时间上班地址:平安附近

1. 持续推动Vero Moda品类系列实现业绩突破与稳步增长。 2. 主导设计风格设定，完成款式绘图及色彩搭配方案。 3. 向采购方交付设计图稿，并参与样衣试穿环节。 4. 与采购团队共同评审款式设计，提出创意建议，并在会后同步更新图纸及相关供应链管理（SCM）信息。 5. 带领团队初级成员，监督并保障其工作成果的质量达标。 6. 达成既定绩效指标，确保业务持续向上发展。 任职要求： 1. 具备3至5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证的自由职业相关经历）。 2. 具备较强的手绘能力者优先。 3. 独立性强，条理清晰，对时尚潮流保持高度热情。 4. 能够在高压环境下高效作业，胜任高强度工作任务及紧急交付节奏。

新厂新能源芜湖包吃住，年龄16到50岁，不限经验320一天，工作轻松 人走账清 非流水线！！！

需穿版： 身高：160-162 体重：95-100斤 腰围68、臀围88-90、胸围80-83 接受应届毕业生！！！ 1、按照设计师需求协助完成各项设计任务（包括资料搜集、面辅料搭配、工艺跟进及样衣跟踪等）； 2、配合设计师推进新款式开发，完成基础手工制作，如缝制纽扣，参与样衣审核，记录修改意见并跟进调整； 3、执行设计师及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先考虑； 2、对女装感兴趣，熟悉简约韩系风格； 3、性格开朗积极，具备良好的沟通能力，富有团队意识，责任心强，能适应快节奏工作环境。

1、服装设计类专业背景，具备3年以上相关设计工作经验者优先； 2、掌握服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有良好把控能力； 3、具备扎实的设计功底，时尚触觉敏锐，了解行业市场动态与消费者偏好； 4、有品牌或批发市场服装运营经验者更佳； 5、熟悉13行、金宝、二楼号、红棉、微潮、日系等风格类型； 6、熟悉中大商圈，可独立完成整系列新款开发； 7、薪酬结构：底薪+提成，提成按月结算； 假期：享有国家法定节假日 其他福利：全勤奖励、节日红包、团队旅游、员工聚餐、年度晚会等 公司环境：办公环境舒适宜人，配备茶水间，含冰箱、微波炉，支持员工自带餐食

临时工22-24块钱一个小时 平均一天260-280元。 税后月收入6500-7500元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 6500-7500 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资6500-7500

高薪招聘｜专业连衣裙设计师，设计师助理 岗位职责: 1. 独立负责系列设计开发，从灵感调研、趋势分析到款式设计、面料辅料选型全流程把控。 2. 精准捕捉时尚流行元素、色彩趋势及市场需求，结合品牌调性输出原创设计方案，确保产品的差异化与竞争力。 3. 配合供应链完成打样跟进、工艺确认及修改调整，解决设计落地过程中的各类问题，保障产品质量与交付周期。 4. 定期跟进竞品动态及销售数据，优化设计策略，提升产品市场反馈与复购率。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上独立设计经验，有成熟的系列作品及上市案例（需附作品集）。 2. 具备敏锐的时尚洞察力，熟悉面料、工艺及版型设计，能精准把握不同风格的设计逻辑 3. 熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成设计图、款式图及工艺说明文档。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。 5. 对行业充满热情，关注生活方式变化，有原创设计精神 我们能提供 -极具竞争力的薪酬体系：底薪（12k-30k）+高额设计提成+年终分红，能力优秀者薪资可面议。 -人性化氛围：弹性工作时间、扁平化管理，尊重设计师创意，鼓励大胆创新试错。 应聘方式 1.初审通过后将在3个工作日内通知面试，面试需携带个人原创作品集（纸质版/电子版均可）。 2. 联系电话:

岗位职责： 1、按波段开发计划完成所负责货品的开发设计。 2、明确品牌定位与产品风格，根据品牌定位及流行趋势安排产品款式开发。 3、按时完成个人产品开发计划，负责所属系列的完整性，包括面辅料的应用，设计细节和工艺把握，饰品和成衣的搭配。 4、结合销售数据和客户反馈，进行款式分析和开发调整。 任职要求： 1、服装设计本科以上学历，5年以上服装设计师经验，3年以上休闲风格经验； 2、熟练使用设计软件，手绘能力良好，设计专业基础扎实； 3、对市场有一定的观察力和敏锐度，对市场品牌有较好的解读能力，能独立完成系列产品设计及搭配，有好的审美认知。 4、有责任感和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素； 2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作； 4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行； 6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地； 7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧； 3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维； 4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务； 6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心； 7、执行力出色，沟通表达顺畅。

5-10年工作经验、人带好团队、有版房管理经验

工作职责： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责搜集最新面辅料信息、时尚元素及服装设计动态，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与潮流资讯，协助上级制定每季产品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上市节奏规划； 3、根据上级任务安排，梳理并优化设计方向，绘制款式图稿，确定面辅料方案，与团队密切协作推进设计执行，确保开发进度按计划推进； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣的版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣制作工艺标准及成品质量； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的最终确认，联动相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与销售反馈，为后续产品迭代提供参考依据。 任职要求： 1、三年以上服装行业从业经验，具备全品类设计背景，拥有扎实的设计研发能力，能够独立主导系列产品开发，对流行趋势反应敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚动向，擅长提取流行元素并转化为设计语言； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知力强，可精准判断消费趋势并分析成衣流行走向；