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广州市海珠区某项目招聘电梯司机一名。 薪资为5000元/月，工作时间为十小时，加班费为20元/小时。 提供住宿，不包吃，需自带体检证明。 年龄要求50岁以下。

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岗位职责： 1、物流管理： 主导公司产品在美区运输的全链条运作，确保各环节顺畅衔接； 2、供应链优化： 持续评估并拓展优质货代及海外仓资源，完善进出口物流体系，提升物流时效与交付准时率； 3、销售与库存协同： 与计划及销售团队保持高效联动，实时掌握市场动向，合理调控库存，助力销售目标达成； 4、货物追踪与文档管理： 全程跟进进出口货物动态，保障单证信息准确无误，并完成系统化归档管理； 5、成本控制与预算管理： 制定物流部门年度预算，开展成本数据分析，落实降本举措，挖掘潜在节约空间； 6、定制物流方案： 结合产品属性（如体积、交付周期、货值等），设计差异化物流执行策略，匹配多样化业务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上国际物流或跨境电商行业实操经验； 2、熟练使用办公软件，尤其精通Excel，能运用函数完成数据整理与分析任务； 3、熟悉北美海运操作流程，对出口关键节点（包括目的国清关、运输安排、海外仓管理等）有深入理解； 4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平； 5、逻辑清晰，执行力强，能在高压环境下稳定输出，擅长跨部门协作与复杂问题应对。

岗位职责 1、根据库存状况，科学规划出货安排； 2、负责海外物流相关单证制作，如出口报关资料、装箱单、商业发票等； 3、实时跟踪在途货物运输进度，向相关部门同步信息，协调处理物流异常问题； 4、评估物流服务商的运输渠道，分析其时效性、报价及服务稳定性； 5、整理并核对货运代理账单，提交至财务部门审核付款。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，熟悉办公软件，能熟练使用Excel，具备基础英语阅读能力； 2、具备较强的自我驱动力及跨部门沟通协作能力； 3、工作认真负责，富有团队意识，关注成本控制，细致严谨； 4、国际物流、国际贸易、物流管理等相关专业者优先考虑； 5、有空运、陆运、海运、海外仓操作或出口报关相关经验者优先。

岗位薪资范围:4500-7000 转正底薪:底薪+提成+工龄+全勤奖 提成机制:按月操作重量+表现奖 试用期薪资:4000-5000 有意向可面议 上班时间:周日-周五中午13.:00-晚忙完结束工作，没固定时间，大概10点左右 周六轮值:11:00-19:00 请面试者能接受上班时间再进行详谈，非诚勿扰 岗位信息： 1.主要负责操作货物入库，跟客户确认数据，按照专 线快递要求打包，贴标； 2.负责仓库货物收取、分拣、打包、装卸，保证货物 安全存放及转运； 3.沟通及应变能力强，具有良好的团队合作精神； 4.按要求完成上级下达的安排，以及配合好各部门工 作。能与公司长期共同向上发展。 任职要求： 1.没有学历要求 2.熟练使用电脑，做事认真.细致，责任心强； 3.服务意识良好，对待客户有礼，能吃苦耐劳，踏实勤奋工作。具有良好的学习能力，沟通能力。 4.可以同公司共同成长 有意向可联系曾小姐微信同号

1、长白班，包吃包住 2、30一小时，月薪保底9000以上加班越多工资越高

岗位职责： 1、物流管理： 负责公司产品在美区运输的全流程统筹与执行； 2、供应链优化： 定期开展货代资源及海外仓渠道的评估与拓展，持续优化进出口物流体系，提升物流时效与交付准时率； 3、销售与库存协同： 与计划及销售团队保持高效联动，实时掌握销售变化，合理调控库存水位，保障销售目标顺利达成； 4、货物追踪与文档管理： 跟进进出口货物运输动态，确保报关单证等资料准确无误，并按规范完成归档管理； 5、成本控制与预算管理： 制定物流部门年度预算，开展成本数据分析，落实降本举措，挖掘潜在节约空间； 6、定制物流方案： 结合产品属性（如体积、交期、货值等）设计差异化物流执行策略，匹配多样化业务场景需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上国际物流或跨境电商行业相关经验； 2、熟练使用办公软件，尤其精通Excel，能运用函数进行数据处理与分析； 3、熟悉北美海运操作流程，对出口物流核心节点（如目的国清关、干线运输、海外仓运作等）有深入理解； 4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平； 5、逻辑清晰，执行力强，能在高强度环境下稳定输出，拥有优秀的跨团队协作与问题应对能力。

【岗位职责】 1、结合公司业务需求，完善仓储与物流运营管理体系，设计科学高效的作业流程，并持续推动优化升级； 2、督导各项计划执行进度，统筹部门人员配置与工作分配，有效开展团队建设与日常管理； 3、科学规划仓库区域及物流网络布局，控制整体运营成本支出； 4、依据销售订单、生产排程及纺织品特点，制定差异化配发方案，优化运输路径，保障准时交付； 5、强化运输环节管理，提升自有车辆使用效率和装载率，压降外协运价，不断提升运输运作水平； 6、推进仓库7S管理落地实施，确保仓储物流体系运转准确高效，满足国家相关法规要求，保障物资存储、运送与防护合规； 7、健全单据管理机制，统一单据填制、审核与归档标准，保证信息真实完整、全程可追溯； 8、主导仓储物流费用对账，快速响应差异问题，确保结算准确无误、账实相符； 9、定期复盘核心运营指标（如成本控制率、库存周转率、目标达成率等），定位流程堵点，推动系统性改善，提升整体运作效能。 【任职资格】 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑； 2、具备8年以上工作经验，其中至少5年仓储物流管理经历，精通仓储、运输各环节操作规范与流程，掌握全国物流市场动态； 3、具有优秀的团队领导力，有管理80人以上团队的实际经验； 4、沟通协调能力强，具备良好的计划性、组织协调能力及团队协作精神，自律性强，能承受高强度工作压力； 5、熟练掌握物流调度与出货流程，具备较强的发货区域规划与管理能力； 6、擅长仓储空间布局与系统规划，有参与智能仓储项目者优先录用； 7、具备较强的成本管控意识，数据敏感度高，逻辑思维清晰，善于数据分析与实际问题解决； 8、熟练操作电脑，掌握常用办公软件及物流管理系统； 【面试地点】 广州市海珠区新港西路82号广州中大门纺织总部西D梯4楼 【工作地点】 广东清远英德 【福利待遇】 1、薪资范围14-20K，具体面议确定； 2、每月休息4天，享有较长带薪春节假期； 3、提供食宿，入职即缴纳社保。 【晋升发展】 管理通道：资深经理—总监

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】