我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业，员工有45人，生产工艺复杂，员工素养参差不齐，需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验，至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工

服装厂招聘 工厂管理 1名 要求：会做样衣 会打样 设计最好 有5-10年的管理经验 工资面议 地址：大陈镇前山工业园区欧秀服饰 电话：

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管理制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管控。 任职要求： 1. 具备8年以上厂区运营管理经验，熟悉农副食品或配送领域业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、财务分析及相关报表管理。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。

岗位职责： 1.负责金属材料的淬火、回火、退火、正火等热处理工艺操作与过程控制 2.按工艺规程设定设备参数，监控炉温、时间、气氛等关键指标，确保工件性能达标 3. 对热处理后工件进行硬度、金相等基础检测，记录并分析工艺数据，持续优化工艺稳定性 4.定期维护保养热处理设备（如箱式炉、井式炉、可控气氛炉等），及时发现并反馈异常 5. 严格执行安全生产规范，落实防烫伤、防火、防爆及环保相关要求 任职要求： 1.学历不限，具备热处理相关岗位实操经验者优先 2.熟悉常用金属材料特性及典型热处理工艺流程 3.具备基本识图能力，能理解简单工艺卡和作业指导书 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应车间生产环境与倒班安排 5.无犯罪记录，身体健康，符合岗位职业健康要求

某企业招聘紧密纺一线工、生产管理、设备管理、电工、纺纱技术管理等岗位，要求有紧密纺相关工作经验，有意向沟通

招化妆品主管3名，有经验优先，工程师4名，采购4名，平面设计2名，质检员4名，机俢1名，有简历，联系电话

1.管理品控团队，安排工作，开展培训，提升团队质量管理能力； 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定，并指导和监督有效实施； 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制，及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证； 4.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 5.负责客户投诉问题的处理，组织分析，制订改进措施并跟踪验证； 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析； 7.积极协助其他部门，完成领导交办的其他任务。

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范要求 3.领导团队建设与人才培养，优化组织架构与绩效考核机制，提升管理效能 4. 协调供应链、技术、品质、人事等跨部门资源，推动持续改善与降本增效 5.定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出战略性改进建议 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等岗位实操经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产（6S、TPM、Kaizen）等管理工具 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5.责任心强，具备良好的职业道德与合规意识

金华衢州丽水招安装充电桩师傅**高薪招聘充电桩安装师傅** **职位名称**：充电桩安装工程师/电工 **工作内容**： 1.负责新能源汽车充电桩的安装、调试及售后维护； 2.现场勘查电路条件，制定安装方案； 3.确保施工符合安全规范及客户需求。 **任职要求**： 持电工证（低压/高压作业证优先）； 熟悉强弱电施工，有充电桩/安装经验者佳； 吃苦耐劳，具备良好的服务意识。 **福利待遇**：140一单 超出米数5元每米 月薪8千-1万底薪+提成，多劳多得）； 提供岗前培训+技术升级支持； **联系方式**： 电话： 微信/邮箱：余先生

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招聘：包装主管1名。要求：有5年以上管理经验熟悉。包装QC2名抛胶架2名。年龄30一45岁。联系人王小姐。

诚聘以下岗位: ①生产跟单 1名 ②车间统计 3名 ③注塑调色 1名 ④注塑熟手 1名 ⑤加色检验 1名 ⑥喷漆熟手 2名 要求会操作自动喷油机 ⑦抛麻点熟手2名 ⑧质控经理1名 以上职位一经录用，待遇优厚，欢迎各位推荐！ 时代创业园上班 联系电话:

品检主管 适应加班。电话联系 薪资福利:面谈 工作地址:翔安区马巷盛达机械内

骏天健康科技招聘： 1.质量主管1名，综合薪资9—12k 2.质检员3名，综合薪资5700，全检硅胶套，长白班，工作轻松简单。 3.生产组长1名，有生产或流水线管理经验，薪资7k—8K 4.pmc1名，1-3年相关经验，薪资7000—10000 5.内贸业务员1名，底薪+业绩奖金+超产奖金+以老带新奖金。 6.外贸主管1名，熟悉外贸流程，年薪12-15w。 福利： 提供住宿，超产奖，餐补，节日福利，生日福利，困难补助，全勤奖，空调车间等福利 工作地址在：龙港市益丰路77-111号 可或通过电话了解 招聘：

卸料工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:武义履坦镇岗头工业区金海路7号

装车工 | 乐道门业 | 金华市曹宅镇金汇路428号（一厂）/晚翠街8号（二厂） | 2名 | 保底加计件4500-12000元/月，包吃住 |

打包拉货 本厂专业生产箱包，常年无淡季 薪资福利:薪资面议，厂里有宿舍热水器夫妻房，有食堂，福利待遇：节日礼品，工龄奖，车费补贴，住宿补 招工人数:2名 工作地址:后宅华劲路62号同心圆内

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。

深塘门厂招拉车1名

普工 5400元+(600元) 做到年底补贴饭补300元/月 卸布，拉布，打杂

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职位详情：小厂妹儿多+28小时+人走结清小厂内部招聘，老板直接面试，免费入职[招聘要求]:16-39岁男女不限[工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。[工作薪资]:28元/小时，月薪7000+，每月10号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止

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