协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，确保公务出行安全高效 4. 组织环境卫生、绿化养护及消杀工作，营造整洁健康的工作环境 5. 配合开展会务接待、活动保障及突发事件应急支援 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉后勤管理流程，有相关工作经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账记录与报表整理 4. 身体健康，无不良记录，服从工作安排，适应灵活工作时间 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

主要工作内容：负责保单的整理、审核、归档及信息变更，执行员工考勤管理，统筹办公用品的采购与发放等后勤支持事务，配合公司管理层完成其他相关工作。 招聘要求：大专及以上学历，若工作能力突出、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适度放宽。政治面貌良好者均可报名。 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，设有季度奖金、年终奖金及年底分红。

职位描述： 1、协助处理公司日常基础性事务工作。 2、制作并维护生产相关的各类表格及数据记录。 3、参与生产计划安排以及原材料的盘点与领用管理。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握基本表格应用技能。 2、工作踏实肯干，态度认真，责任心强。 3、具备良好的沟通意识和团队协作精神。

接收订单并完成打印任务 登记售后及其他相关事宜 协助处理部分文字编辑工作

负责小院保洁后勤工作，包吃包住，对道家文化感兴趣的

公司主要是做华为小米新能源和手机等电子产品以及汽车零部件 一、招聘要求:年龄18-33周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验; (1)招聘岗位:总装，包装，操作机台，质检，测试，叉车工，库管等岗位 二、薪资待遇: (1)工资:24元/小时，240-260元/天，一天工作8-10.5/小时，月薪7000-8000元/月。 （2）2350底薪+全勤+岗位补贴+加班费综合薪资6000-8000 (2)月休四天，15号发上个月薪资，每周可以预支工资; (3)面试带上行李当天分宿舍; (4)包吃住，厂内住宿4人/间，有独立卫生间，有空调; 三、工作时间:早上8:00一17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午休息一个小时，下午40分钟。（上两个小时中间会休息10分钟）

重庆义举渡商业管理有限公司 【招聘岗位】青年主理人 【招聘要求】45岁及以下，大专学历以上，具备1年以上活动执行、社群运营或门店运营相关工作经验，有开店筹备经验者优先。 【岗位职责】1、活动执行与落地：负责线下活动的现场执行工作，包括场地布置、物料管理、流程控场及突发情况处理，确保活动按计划高质量完成。 2、社群运营与推广：负责社群的日常维护、内容发布与互动管理；执行社群推广活动，提升社群活跃度与用户粘性，助力品牌宣传。 3、证照办理协助：协助办理店面营业执照、卫生许可证等相关证照，跟进办理流程，确保门店合规运营。 4、开店协助与后续经营：协助完成新店开业前的各项筹备工作，包括物料准备、人员协调等；店铺开张后负责日常运营管理，保障门店稳定经营。 【工资待遇】4000-6000元/月+入职五险+节假日福利+月休4天 联系方式：肖宇 工作地址：重庆大渡口义渡古镇

鱼嘴长白班库管 五险一金齐备 要求： 18-35 岁，会电脑，有库房经验 工作内容： 主要是用电脑，操作ERP系统，出入库贴标签 ，偶尔需要开叉车上下货（接受新手，我们会教）。 没得特殊情况不用上夜班，先小时后底薪，综合薪资5-6千 小时：20/小时， 底薪：综合底薪3800加班（平时18，周末24） 包工作餐加班餐，水电平摊。

岗位职责: 1. 负责项目部日常事务的统筹安排、执行落实、信息传递、协调管控以及检查与总结工作，涵盖劳动纪律监督、后勤支持、差旅调度等内容； 2. 统筹办公用品及设备的采购、发放、使用、维护和保管，制定相应管理规范，保障办公环境的整洁性与安全性； 3. 负责项目部印章使用管理、文件收发处理、合同归档、资料整理、编号登记、档案存储与保管，确保信息高效流转与资料安全可控。 任职要求: 1. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel等）操作； 2. 具备良好的英语沟通能力，思维条理清晰，工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、组织策划能力及执行力；

负责冲压/焊装/涂装/总装车间的工艺、品质、体系全面管理，从技术层面赋能团队能力提升，下设工艺技术员、体系员、检验班组。 1、依据公司发展战略及相关法律法规，建立、维护并持续优化质量管理体系，主导车间内三大审核的开展及问题整改推进，保障体系高效运行； 2、结合公司战略与实际需求，组织制定车间品质类标准文件的审定、指导与监督执行，按照《制造控制程序》确认标准作业编制计划的完整性、进度管控，并核验工艺文件与作业指导书的一致性，确保标准化作业落地实施； 3、围绕公司发展目标，统筹过程产品质量管控，牵头对车间工艺装备进行分析与改进，协调处理生产过程中出现的质量异常，保障产品符合质量要求； 4、承接公司级战略规划与经营目标，分解制定质量目标与实施计划，推动执行并定期复盘，确保质量指标达成和产品品质稳定； 5、根据公司战略部署及业务需要，落实技术部门发布的各项工艺与技术文件在车间的传达与执行，确保产品满足客户标准； 6、监督实施产品的监视与测量工作，跟踪后续工序质量表现，及时响应下游反馈问题，严格管控不合格品流转，杜绝非合格品产生与流出； 7、针对公司对生产环节的品质管控要求，组织对已发质量问题工位实施防错优化，防止同类问题批量发生； 8、依据企业人才发展策略，构建部门内部质量人才成长通道，系统化培养员工质量意识，储备优质质量管理后备力量； 9、切实贯彻现场管理规范，推动廉洁从业理念，营造积极向上的车间文化氛围。

负责公司质量保证相关工作。主要涵盖以下5个方向（初期仅需专注1个业务领域，后续可根据发展需求参与内部轮岗）： 1、指标管理：统筹公司年度品质方针的制定与落实，跟踪并推动各项过程指标的达成； 2、体系管理：规划并建立公司整体体系标准，维护现有体系的正常运行，组织各业务部门开展内外部审核及认证配合工作； 3、法规管理：跟踪质量管理相关的法规与标准更新，识别潜在风险并实施防控措施，管理3C认证相关事务； 4、工艺监查：审核各车间工艺文件的转化执行情况，监督工艺操作的符合性，验证工艺变更及调整的有效性； 5、整车评价：组织实施焊装、涂装环节的白车身评价，以及防腐防锈、保安防灾、整车OK、全功能、出口车辆专项、淋雨测试等常规性评价工作

1. 按照IATF16949标准与质量手册要求，建立并完善质量体系文件，定期开展文件运行维护的诊断与优化，确保质量管理体系的适用性与有效性； 2. 根据集团及公司内部管理规范，规划并实施公司体系相关活动，推进知识管理沉淀项目的执行与监督，加强IATF标准的落地执行； 3. 依据IATF16949、VDA6.3等相关标准，组织实施内外部体系审核、过程审核、管理评审以及纠正预防措施，制定问题整改方案，推动质量管理体系持续优化及制造过程能力提升； 4. 结合组织质量方针与战略目标，策划并开展质量培训活动，助力组织战略目标的有效达成； 5. 以整车评价V1项、市场批量质量问题等为输入，及时发起驱动式审核，深入分析问题产生与流出的根本原因，识别并改进制造过程控制及体系管理流程中的薄弱环节； 6. 完善变化点管理体系，优化变化点管理流程，定期开展变化点审核，对关键变化点实施专项管控，确保产品质量在各类变更中保持稳定。

岗位职责： 1、推进并落实《设备管理规范》体系的建设与执行； 2、主导公司数智化转型工作，组织并推动相关项目落地实施； 3、承担EDM（装备运维平台）项目的部署实施及后续运维支持； 4、承接低代码平台的应用需求，负责项目开发与日常运维； 5、对接公司方针计划内容，推动重点项目执行与成果达成。 任职要求： 1、了解整车制造领域，有生产设备现场经验者优先考虑； 2、掌握EDM（装备运维平台）系统架构与运维机制，具备平台实施、问题诊断及功能优化经历，熟悉装备运维实际业务场景者优先； 3、具有IOT平台实践经验，熟知设备数据采集与预处理流程； 4、具备方针计划分解与执行能力，可将企业战略目标转化为可操作的项目任务，制定推进方案并跟踪闭环，保障项目目标实现。

岗位职责： 1、根据技术协议对设备的安装与调试环节进行全程跟踪与确认，记录实施过程中的问题，并协同设备供应商完成问题整改； 2、基于设备相关资料建立完整的设备档案，牵头组织使用部门、品质、工艺及安全等相关人员开展设备等级评定，并将结果录入EAM系统进行动态维护； 3、依据设备结构图、使用说明书等技术文件编制设备FMEA，结合故障数据及问题识别难易度定期更新RPN值，对设备故障与潜在风险进行阶段性归纳与分析； 4、推进设备备件国产替代、延长使用寿命、修复再利用等优化措施，降低备件成本，组织实施备件外协维修并验证维修成效，定期汇总备件消耗情况。 任职要求： 1、熟练掌握西门子1500F系列PLC的硬件配置、程序开发、HMI界面设计及PROFINET通信技术； 2、熟悉各类运动控制系统的安装、调试与故障诊断，包括变频器与伺服系统； 3、理解低压电器元件的工作原理，能独立完成电气接线图设计、元器件选型、电气系统设计、安装与调试工作； 通用技能：具备设备自主优化能力，可推动节拍提升项目落地；擅长设备难点问题的分析与解决；熟悉备件管理与应急方案执行；能够引入新设备技术，推动智能化应用与专利申报；具备人员带教能力，可制作电气培训课件并组织实施培训课程。 经验要求：具有3年以上整车涂装车间设备维护工作经验。

【岗位职责】 1、通过公司平台以电话形式解答汽车用户关于车险的相关咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成续保及相关业务办理。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、年龄要求20-40周岁； 2、具备良好的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月休息5.5天； 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合收入稳定在3500-4000元，后期可达到6000-8000元，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日会等一应俱全； 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等丰富活动； 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续学习机制，以及内部培训、外部进修、拓展训练等多种形式，构建完善的成长体系，助力职业发展； 5、团队年轻化，工作氛围轻松和谐，协作高效！

（非第三方中介或代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑动，纯文职类办公室后勤岗位 无需自行开发客户资源，工作内容轻松稳定 享受优厚福利待遇： 双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利按时发放 年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖 实习生额外享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休息） 晋升通道完善清晰： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

职位描述： 1、配合上级完成相关工作的落实与推进； 2、协助公司管理层进行日常事务的统筹安排与执行跟进； 3、负责完成领导交办的其他行政或事务性工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 3、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本的网络应用知识；

无实习要求，无试用考核，入职即缴社保/五险一金，长白班双休8小时，固定休假！法定节假日全额带薪休息！年终奖发放，享有5-15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础，有经验者可申请远程办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通。 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班作业。 [工作时间] 上午8:30-12:00，下午13:30-18:30。新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入5000-8000元，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入水平如此。想踏实挣钱，欢迎加入大地，给你一份稳定干到退休的事业！ 敢尝试就不算输，年轻就是最大资本，搏一次零成本，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境工作。定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有归属感，生活有品质感。本人为公司人事经理，本次招聘为公司直招，有意者可直接投递简历或联系我本人。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 3、接受无经验人员，入职后提供为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇： （1）培训期间享受带薪待遇，共计8天； （2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调往家乡所在地分公司任职； 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉； 持续提供专业能力提升培训； 拥有完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径； 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘：永川长白班仓管包吃住 薪资：5千-6千 货物管理：负责货物的入库、出库、验收、码放和盘点，确保货物数量和质量符合要求。出库时需核对出库单据，确保货物的种类、规格和数量与实际一致。 数据记录：建立和维护仓库物品的系统账目，及时准确地记录出入库数据，并定期生成

负责店面顾客接待，眼部护理，收银，各类表格制作等，年龄28以下，

急招 岗位：1，保洁驻场经理（1名） 要求：58岁左右，男女不限，有丰富的医院保洁管理相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，会合理安排日常保洁工作。 薪资：7000-8000/月 2，文员（1名），，55岁左右，熟悉电脑，薪资3500-4500/月 地址：重医永川附属医院 有意向直接致电联系：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务

票据管理： 负责各项目部的票据打印、整理、分类及登记工作，确保票据准确无误。 台账登记： 建立并维护发票登记台账，做好发票的签收、核销统计。 资料归档： 收集并整理各项目施工现场的进度照片、会议照片等影像资料，建立电子档案。 外勤事务： 根据公司需要，偶尔前往合作单位、银行、税务局或政府窗口递交资料、签字盖章（公司提供车辆或）。 汇集当月各项目对账所需的账单，按照招标量核对送货量。 领导交办： 完成上级安排的其他临时性事务。 【任职要求】 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、行政管理、工程管理等相关专业优先。 技能要求： 熟练使用Word、Excel等办公软件。 经验要求： 有行政、财务助理或建筑行业资料员经验者优先考虑。 核心素质： 细心耐心： 票据和数字工作较多，需要性格沉稳、细致。 有条理： 能将杂乱的票据和图片分类整理得井井有条。 有责任心： 对经手的票据和盖章文件有保密意识和责任意识。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的计算机操作能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，同时协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

有过机械配件厂库管员工作经验，会ERP软件的使用