毕业时间:2022年-2023年 岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派 工资待遇：6500-7000

求工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结/ 【薪资待遇】 1、日均单量60-100单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量60单左右，第一个月平均薪资8、9千左右。 2、老手看能力，单量不封顶，单价最高12块一单，底薪和各种

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

快递驿站入库上货员

受第三方委托向社会招聘揽投员 （一）工作内容： 按本企业相关规章制度要求，能及时完成日常揽投件等各项生产任务； （二）基本要求： ①遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录； ②身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神； ③会驾驶电动三轮车，有C1汽车驾驶证优先考虑； ④年龄：20周岁至45周岁； ⑤学历：初中及以上； ⑥黄岩区内优先录用。 （三）其它 ①薪酬及福利待遇面谈； ②被录用合格后将与第三方签订劳动合同，并按相关规定缴纳五险； ③用工性质：外包员工 ④工作地点：黄岩区域 联系人：周先生 联系电话：

急招电商打包工（10名）—— 计件算钱，多干多得 （上班在江苏淮安 包住） 工作内容： 在淮安的电商仓库里，给快递包裹打包发货。活儿不难，一学就会。 工资怎么算： 计件制：每打包一个件，给你8分到1毛钱左右 能挣多少：现在我们这的熟手，一天能拿到400-500块钱。只要你手脚快，挣多少你说了算。 福利待遇： 包住：有宿舍 工作地点： 江苏淮安 我们要什么样的人： 手脚麻利，想挣钱。 干活认真，别总出错。

【薪资待遇】 薪资范围：6500-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 装卸工：8000-10000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） 电叉司机：6500-8000 （新员工前两个月保底6000，男女不限，免费培训，不要叉车证） 快递分拣 :6500-7000 （集体计件，工资稳定） 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作 2. 按照订单要求准确快速完成拣货任务，确保货品数量与信息一致 3. 协助进行库存核对与货架整理，保持作业区域整洁有序 4. 配合团队完成日结工作，及时提交当日作业数据 5. 遵守仓储安全规范，正确使用相关设备与工具 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 杭州本地或可长期稳定工作者优先

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需要能识字，能适应晚班的朋友