毕业时间:2022年-2023年 岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派 工资待遇：6500-7000

快递驿站入库上货员

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

求工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结/ 【薪资待遇】 1、日均单量60-100单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量60单左右，第一个月平均薪资8、9千左右。 2、老手看能力，单量不封顶，单价最高12块一单，底薪和各种

受第三方委托向社会招聘揽投员 （一）工作内容： 按本企业相关规章制度要求，能及时完成日常揽投件等各项生产任务； （二）基本要求： ①遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录； ②身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神； ③会驾驶电动三轮车，有C1汽车驾驶证优先考虑； ④年龄：20周岁至45周岁； ⑤学历：初中及以上； ⑥黄岩区内优先录用。 （三）其它 ①薪酬及福利待遇面谈； ②被录用合格后将与第三方签订劳动合同，并按相关规定缴纳五险； ③用工性质：外包员工 ④工作地点：黄岩区域 联系人：周先生 联系电话：

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岗位职责： 1、负责叉车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务 任职资格： 1、初中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 【面试地点】 面试地址：临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流 可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

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寻找台州地区B2驾照带班人员，从事倒短工作，工作期限约一个星期。

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招聘驾驶员。薪资为6000元/月。工作内容包括驾驶车辆以及装卸货物。要求应聘者吃苦耐劳、有力气且无不良嗜好。具体职责包括：负责驾驶车辆执行运输任务，确保货物或人员安全、准时送达指定地点；负责车辆的日常检查、清洁与基本维护，确保车况良好并符合交通法规要求。该岗位由企业直接发布。

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浙江金华义乌招A2驾驶员1名，开13米侧翻车，驾龄3年以上，能开会倒，工资1万2到1万5左右，按提成，年龄55岁以下，联系电话，姓饶。