深圳市宝安区招弱电/安防(低压电工)

深圳市南山区招弱电/安防，监控安装。 要师傅有车辆工具。

手机信号覆盖找懂室分项目，三大运营商移动，电信，联通，室内手机信号覆盖室分，要求师傅，会开曲臂车，登高作业。

户外布放通信光纤。有五年的工作经验。

深圳宝安招弱电/安防

产品安装售后技术人员（招学徒）：数名，要求身体无疾病，身体健康，工作细心，吃苦耐劳，勤学上进，不自私，不计较个人利益，不怕挫折，公司提供免费技术培训，公司提供免费住宿，具有团队合作精神。

深圳市宝安区招弱电/安防/熟练布管 有产业培训证优先/中工300一天

接光纤大概50跟线，洗手拿去

1.负责酒店会议活动现场LED大屏操作需求 2.负责酒店LED大屏维护管理 3.负责LED显示器模组故障更换及维修 4.最好能住在酒店附近，如固戍地铁站附近 5.最好能有一定的LED屏幕安装或者售后经验

南山招消防弱电2名精通线路，会配线管

小厂招聘小时工包吃包住 每个月15号发工资，人走账清 招聘要求:18-40岁 男女不限 公寓宿舍，不扣水电费 免费3餐，加班餐免费，早，中，晚 每周有水果，牛奶一箱，生日有礼物

因工生产需要，深圳友联船厂招收修船短期电焊工6名，530~550八小时，加班另算1:1，2个月左右工期，工作服工作鞋自带，其他劳保公司提供，做到期路费补贴400，需体检(体检费做到期报销)，培训，不能(进不来厂)，必须要有老家城乡居民养老险，装配电焊需要特种作业操作证，放，人走账清，非诚勿扰，包住不包吃，不专业做船厂的勿扰，做不到期的勿扰！做不到期的勿扰！四面环海，十来万一平的海景房，走过路过不要错过！

蛇口乘龙五桥新车诚聘潮汕司机一名，要求证件齐全，熟悉路线。有意向的师傅可报名。

明天一早招聘一名会焊线的人员，负责焊接灯的连接线。工作简单，会焊线即可。薪资可按计时或每天300元计算。工作地址位于广东省深圳市宝安区西环路。

本公司有非常强大的后天支持，更有系统的培训团队，有非常多种类的优质产品，无需任何经验，没有任何费用，客户可以积累，只要有台手机碎片时间就能开干！

乙烯保运招聘低压电工一名，要求持有应急管理局颁发的电工证。工资发放及时，具体薪资面议。有意者可报名。

招聘长期弱电工，要求持有相关证件，年龄在45岁以内，男女不限。薪资为28元每小时，工资按周结算，需工作满三天后开始计算工资。有意者可携带身份证前往报名，工作地点位于棘洪滩。

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。

招聘电工，要求会电机、强弱电修理及电气焊操作，工资10000元。 要求会强弱电修理及电气焊操作，工资8000元。

深圳弱电厂房项目施工，招聘有弱电施工经验的大工和小工各10名，主要负责放线配管、安装设备、装机柜。有洁净室施工经验者优先。有意者可报名。

深圳国际交流中心招聘（筹备项目）[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：工程部：强弱电技工8人 本地大型酒店项目经验优先，强弱电均可 工作地点：深圳市福田区红荔西路8008号 福利待遇：薪资面议，包吃包住、五险一金、双休、过节费等 联系方式：（） 欢迎大家推荐优秀的候选人～

找长期临时工2名20元/小时要求1名，18-40岁，视力必须要好，手脚麻利。工作时间:8:30-12:0013:30-6：00。加班最少两个小时联系人:刘先生地址:上雪科技园西区2号601

24岁以上，身体健康； 2.持有国家认可的有效资格证书，如电工证等； 3.具备3年以上相关工作经验，熟悉强电/弱电系统，能独立处理常见电气故障； 4.熟悉安全操作规程，责任心强，具备良好的安全意识。 5.熟悉PLC/变频器控制者考虑。

做路由器的，下午一点半面试。

3D硬银招全自动临时工一名，打倒膜货地址塘坑，电话

深圳市坪山区招水电、给排水、强电 能独立施工 有产业培训的优先

深圳市福田区招弱电/安防、工地学徒工

十年弱电施工经验，能带班，必须熟手，提供住宿，不包吃。试用合格后，在暂时在深圳盐田工作，包住不包吃，能够接收跟着总包规定发放工资优先录用。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化 2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 1.对管理又浓厚兴趣，18-26周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 3.有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+绩效奖金）。 2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。 3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供

从事过平台工作，有工作责任，有创业精神，干出一片事业