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广东深圳寻找有空闲时间的人员,负责维修路由器机顶盒。
路由器弱电工
寻找有空闲时间的人员,负责维修路由器机顶盒。
深圳
9月3日 09:12拨打电话
深圳龙岗区坪地汽车站附近拉线走管,现熟手,有高空证或者电工证,有耐心有责任感
350-400元/天
电工5-14天1-2人完工结算点工低压电工证高空作业证技术好专业师傅
龙岗坪地汽车站附近拉线走管,网络理线熟手优先,有高空证或者电工证,有耐心有责任感
深圳南山区云值守安装留电话
300-400元/天
弱电工1-2人
云值守安装 留电话
深圳 南山区 南头
8月7日 13:22拨打电话
弱电工智能化1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
深圳市南山区招弱电/安防,大工自带手枪钻基本工具,350一天,包住不包吃,做管放线,安装弱电安防设备
深圳 南山区
8月21日 12:28拨打电话
弱电工安装道闸长期11-20人月结
岗位职责 1、熟悉弱电基础、懂电路接线,负责道闸、车牌识别、停车场整套系统上门安装、调试、布线施工; 2、负责停车场现场故障排查、售后维修,及时处理设备卡顿、不开闸、识别异常等各类现场问题; 3、负责现场施工对接协调,对接物业、甲方沟通施工方案、进场安排、工期进度; 4、负责道闸、停车场广告位广告画面上画、更换、安装固定,做到平整工整、安装规范; 5、日常设备巡检、维护保养,做好施工及售后记录,服从公司工作安排。 任职要求 1、懂基础弱电电路,会道闸、车牌识别、停车系统安装调试,有相关行业经验优先; 2、能独立处理现场设备故障和突发问题,具备现场沟通协调能力; 3、动手能力强,能独立完成广告上画、拆装固定等基础工作; 4、年龄在22岁到45岁 ,踏实肯干、责任心强,服从调度安排; 5、有电动车/小车优先,全深圳出外勤。 薪资福利&发展 1、工作简单易上手,上手后工作轻松稳定; 2、薪资待遇4500-8000,按月稳定发放,福利齐全; 3、晋升空间大:施工员→现场主管→区域负责人,能力越强薪资越高; 4、公司业务稳定,长期固定岗位,不用奔波找活,长期稳定干。
深圳福田区招弱电/安防
200-300元/天
弱电工长期3-5人月结
深圳市福田区招弱电/安防
深圳光明有没有附近师傅顶几天?临时的电工调试加维修,也可干长期的。
电工
深圳光明有没有附近师傅顶几天?临时的电工调试加维修,也可干长期的。
深圳
7月25日 07:28拨打电话
弱电工1-2人
深圳市龙岗区招弱电 室内10米×2米8总共28平方p3的在海丰包安装包调试有没有接单?报一下总价多少钱?不打电话,加微信
深圳光明区招强电、弱电/安防
300-400元/天
强电工弱电工1-2人
深圳市光明区招强电、弱电/安防 需要高空作业证!无作业证勿扰! 需要高空作业证!无作业证勿扰!
深圳 光明区 光明新区
9月12日 09:31拨打电话
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成社保加班补贴五险包住20人以上月结长白班满16即可包吃住人走账清
(以下为本公司真实描述,非诚勿扰) 电子小厂不体检;不考试;可借支;无需经验 工资稳定待遇好,工厂包吃包住,有长白班,两班倒自选,加班稳定。 {可借支}入职可借支,每个星期可借支500左右 {工作岗位}生产手机配件,插座,游戏机,LED灯的组装、贴标签、包装等岗位,单独作业,简单工作,一看就会 {年龄}16-48岁 身份证管理不严(临时身份证也可以),坐班,普通工衣,不需要穿防尘服 {薪资待遇}计时工资,20~23元/时,愿意上夜班的夜补750元月,月收入6700元左右,吃住免费,可申请转正式工,薪资按深圳劳动法算 正式工:底薪2700元,夜班25元/晚津贴,加班按劳动法计算,平时1.5倍23.28元/小时,周六、日加班2倍31.03元/小时,节假日加班3倍(平常做六休一)。月纯收入6200—7500元。全勤奖100-300,绩效奖100~500,岗位津贴300~800,年底双薪。 {宿舍食堂}食堂菜式多样,可根据口味自由选择;空调宿舍,独立卫生间,独立阳台,热水器等 (入职)流程:面试、办理入职(身份证原件,身份证复印件2张,一寸照片2张)、安排住宿(需携带行李) 有意者请联系 常小姐 外地求职者应聘不用担心没有地方住宿问题。
工厂学徒工!折弯工
5000-6000元/月
工厂学徒工包吃加班补贴包住1-2人月结
要服从管理!包吃住!薪资5000元!加班20元一时候!
需要2个师傅招牌铝塑板要贴(450一天)
铝塑板广告牌
专业、靠谱师傅
深圳 龙华区
9月15日 08:49拨打电话
深圳龙华区招强电(电工)
300-400元/天
强电1-2人
深圳市龙华区招强电(电工)
深圳 龙华区 大浪
9月15日 08:49拨打电话
深圳南山区招拆除师傅一人,需要带大炮机,今天能上班
拆除1-2人
深圳市南山区招拆除师傅一人,需要带大炮机,今天能上班
深圳 南山区 南油
9月15日 08:48拨打电话
招河北境内电气仪表学徒工想学徒的25-35岁的管吃住常年有活可社保长期有效
1-1.1万元/月
电气仪表工地学徒工
电气仪表学徒工 想学徒的25-35岁的 管吃住常年有活 可社保 长期有效
沧州 黄骅市
9月15日 08:49拨打电话
昭通鲁甸县招弱电/安防
弱电工
昭通市鲁甸县招弱电/安防
昭通 鲁甸县
9月15日 08:48拨打电话
弱电工3-6个月1-2人月结点工
岗位职责 1.熟悉常规弱电 2.布线,安装设备,调试 3.有责任心,服从管理,吃苦耐劳 4.包住不包吃 5.工资月结 任职要求: 1.服从工作安排 2.吃苦耐劳,有责任心 3.能登高爬人字梯,手脚麻利
上海 长宁区
9月15日 08:48拨打电话
苏州常熟市招弱电/安防
220-360元/天
弱电工15-30天1-2人
苏州市常熟市招弱电/安防
苏州 常熟市
9月15日 08:48拨打电话
滁州来安县招工地小工/杂工、弱电/安防
180-210元/天
小工弱电工1-2人
滁州市来安县招工地小工/杂工、弱电/安防
滁州 来安县
9月15日 08:47拨打电话
深圳水电工
8000-9000元/月
水电工排水管6-10人月结电工证
岗位职责: 1、 管线安装:布电线、穿线,安装开关插座、灯具、配电箱;安装给水、排水管道,阀门、洁具、排水管件等; 2、接线调试:配电箱回路接线、接地接零保护,线路通断、绝缘电阻测试; 3、排查管道漏水,给水打压试验,排水通水实验; 4、处理电路管线堵塞、跳闸、接触不良等问题; 5、完成其他水电类安装、维修工作; 6、有电工证、额外掌握其他维修工程技能者优先。 月休4天,早九晚六,有电工证优先
深圳福田区招给排水安装人员
220-320元/天
给排水工长期1-2人点工
深圳市福田区招给排水安装人员
深圳 福田区
9月5日 19:20拨打电话
深圳龙华区招强电、工地小工/杂工
100-200元/天
强电工小工1-2人
深圳市龙华区招强电、工地小工/杂工
深圳 龙华区 民治
7月29日 09:45拨打电话
广东深圳招聘弱电工程安装工,负责监控布线理线工作,工作地点在。薪资面议。
弱电工安装监控
招聘弱电工程安装工,负责监控布线理线工作,工作地点在深圳。薪资面议。
深圳
7月24日 09:48拨打电话
弱电工亮化水电工1-2人
深圳市宝安区招水电,弱电/安防,亮化,需要一名经验丰富的电工做店里的杂活,但是要求技术好,必须要求技术好,没经验没技术的别联系我,闹心!在宝安石岩,大概一天,太远了没必要,周三能来的近的联系我。
深圳 宝安区 石岩
7月26日 09:50拨打电话
塑胶模具钳工12-14K
1.1-1.2万元/月
装配钳工加班补贴五险一金全勤奖3-5人月结
工作职责: 1、负责模具的Fit模和装配,并负责工件的检查、摆放等工作,及时解决装配过程中出现的问题,确保模具装配合格。 2、根据工程修改模具工作单,确保模具满足修改要求,一次到位。 3、根据作业规范和要求,避免工件手工打磨,提高质量和工作效率。 4、保护公共财产(特别是设备、工检具)。 5、按要求做好5S和EHS,确保符合公司安全要求。 6、严格按工艺文件和作业指导书操作,确保操作的规范性、合理性、安全性。 7、理解工程修改模具工作单,选择合理的制作和加工工艺,确保模具满足设计要求。 任职资格: 1、中专及以上学历,年龄45岁内。 2、会用电脑看UG软件看图,2D图纸。 3、会模具的组装。 4、3年精密模具制作经验,有3C消费类电子、智能穿戴、精密医疗模具制作经验优先。 5、使用相关设备及测量工具。 6、能独立看懂模具零件2D图及模具组装图,理解模具结构及动作。 7、可接受偶尔夜班。 薪资待遇:1、底薪+岗位津贴+加班费+全勤+季度绩效=综合薪资12-14K 2、五险一金 工作时间:26天制 工作地址:深圳光明区
自动化设备电气装配
9000-10000元/月
装配电工3-5人月结
看懂电气原理图和电气接线图,5年以上非标自动化设备电气装配经验
CNC社保包住包吃1-2人月结
深圳宝安招聘 岗位:CNC操机工两名, 要求:三菱系统,新代系统,法兰克系统,做零件加工,模具、铜类加工,3年以上操机经验,会调机, 待遇:28天,11小时,包吃住,交社保,薪资8500~9000元 具体面议,联系电话 熊生
深圳福田区招给排水安装人员
220-320元/天
给排水工长期1-2人点工
深圳市福田区招给排水安装人员
深圳 福田区
9月5日 09:40拨打电话
数控车床操作员
CNC1-2人日结兼职数控车床新代仪器仪表制造
数控车床操作员,必须熟手,会卡子千分尺修改刀具参数,。
拖车司机活动布场监控
招聘瑞麒绩效主管,薪资为8000元以上每月。岗位职责包括协助构建绩效体系,统筹季度和年度考核全流程,精准校验业务数据,确保高效落地。监控展厅及业务团队绩效,对薄弱板块及时预警纠偏,负责制度宣导与答疑,指导管理层进行绩效面谈,提升人效。定期输出绩效分析报告,排查业务短板,持续优化考核规则与激励方案。联动薪酬、晋升及评优,落地绩效结果,妥善处理申诉,规避用工风险。完成上级交办的其他人力专项工作。任职要求为本科及以上学历,具备2至3年专职绩效经验,人力资源专业优先,必须具备珠宝、奢侈品或饰品行业经验,精通展厅提成、生产及研发考核逻辑。熟练运用KPI工具,能独立负责绩效体系搭建、落地与复盘全流程,精通Excel函数和透视表,数据敏感度及分析能力强。原则性强,执行力佳,擅长跨部门沟通,能适应珠宝行业淡旺季节奏,抗压性好,具备团队管理思维者优先。
深圳
6月19日 07:25拨打电话
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