鄂尔多斯市康巴什区招工长/工程师

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

旧改工长，自带工人材料

1.总工程师 福利待遇: 五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检 薪酬范围：16000-30000元/月 年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验 招聘要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。 2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。 3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。 4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。 5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。 6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑 岗位职责： 1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。 2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。 3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。 4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。 5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

乌海市海勃湾区招工长/矿山采矿工程师

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

负责项目挖运平的总体施工技术管理，车队的调度及挖填施工质量等。

急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理，能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验，看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话：

鄂尔多斯市杭锦旗招水利工程现场管理工长

云贵川有去乌兰察布市察哈尔右翼前旗做钢筋翻样带班1人，钢筋绑扎的联系价格好，钱爽快

需要司机一名，普货罐车，工资一万二，工作地点乌兰察布，一年到年底才能回家，能接受常年在外工作的可以联系。

乌兰察布市集宁区招开槽/切割

招聘：押运员一名，50岁以下，工资6000.拉LNG天然气，电话:

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁

招聘启事：水利项目总工 (工作地点：广州南沙区) 你的核心职责 : 技术总负责：全面主持项目技术管理工作，对工程技术、质量、安全、成本负总责。组织编制、审核、优化施工组织设计、专项方案（特别是软基处理、深基坑、大体积混凝土方案）。 现场技术指导：负责与设计、监理、业主及政府部门的对接，主导重大技术问题的论证、变更与决策。 风险预控：负责技术风险识别与预控，特别是复杂地质条件下的施工风险。主持技术交底、质量检查和技术攻关。 学历专业：水利水电工程、港口航道与海岸工程、水利工程等相关专业，本科及以上学历。 执业资格：高级工程师职称，国家一级建造师执业资格（水利水电工程专业）。 经验要求：8年及以上水利水电或水运工程项目一线施工经验，其中至少3年担任大中型水利水电项目（合同额8000万以上）的项目总工或技术负责人同等职务。 业绩要求：必须有沿海地区水闸、泵站、海堤等水工建筑物的完整项目管理（从开工到竣工验收）业绩，熟悉软基处理、钢板桩/灌注桩围护、闸门安装等关键工艺。 具备出色的现场问题解决能力、沟通协调能力和抗压能力。 薪酬待遇： 详谈

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向 2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目高效交付与技术合规 3.领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术竞争力 4.协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地，支撑公司业务可持续发展 5. 跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，打造高绩效技术梯队 任职要求： 1.具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力 2. 有大型项目技术统筹经验，熟悉相关行业技术规范与质量标准 3.具备优秀的跨部门协同能力与技术领导力，能承担高强度工作压力 4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及书面表达能力 5.责任心强，具备职业道德与保密意识

住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁

工作经验十年及以上，学历专科以上，要有高级工程师证，具有多年的高速施工经验/以及桥梁/隧道/路基施工等，有较强的管理和团队建设能力，善于与相关认识沟通能力和独立解决事情的能力，善于用人，对施工成本有很强的把控能力。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

岗位职责： 1. 负责水利工程项目施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进 2. 组织并指导班组开展水利设施安装、运行维护及应急检修作业 3. 严格监督施工质量与安全生产规范执行，及时识别、上报并整改安全隐患 4. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等，配合完成项目竣工交付 5. 主动协调甲方、监理单位及其他专业工种，保障现场多线协同顺畅 任职要求： 1. 具备水工或水利水电相关领域工作经验，熟悉水利工程施工全流程 2. 掌握基础测量放线、施工图纸识读及简单计算能力 3. 具备较强组织协调能力、责任心和抗压能力，能长期驻守工地 4. 持有施工员证、安全员证、水利八大员证或相关职业资格证书者优先 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良从业记录

职责描述 1. 设备管理与规划： 制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案，统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程；依据集团战略目标和生产实际需求，编制中长期与阶段性设备发展规划，科学推进设备更新与技术改造，提升设备自动化与智能化程度。 2. 设备运行监控与维护： 构建设备运行监测体系，实时掌握设备运行状况，快速识别并处置故障与潜在风险；组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，提升设备使用效率与服役寿命；协调跨工厂设备资源调度与共享机制，实现资源配置最优化。 3. 团队管理与培训： 统筹集团设备管理团队建设，涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员，明确岗位职责，合理分配工作任务；制定并落实团队培训计划，开展设备管理理论与实操技能培训，增强团队专业能力与综合素养；建立绩效评估体系，激发员工积极性，提升工作质量与执行效率。 4. 技术支持与创新： 为各工厂提供专业技术支持，协助解决复杂设备技术难题；跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进工艺、技术和装备，推动集团设备技术革新与升级；主导设备技改与优化项目实施，助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。 5. 成本控制与预算管理： 编制并管控集团设备相关费用预算，涵盖设备购置、维修、保养等支出；优化维护策略，减少维修开支与能源消耗；审核设备采购及维修费用，确保资金使用合规、高效。 6. 安全与合规管理： 落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求，完善设备安全管理机制；组织开展设备安全检查与隐患治理，防范安全事故发生；确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历，其中至少5年多工厂设备统筹管理经验；熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性，拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。 3. 专业技能： 精通设备管理理论与方法，如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等；了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能，具备较强的故障分析与处理能力；掌握自动化控制、电气系统等相关知识，可指导设备智能化升级；熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。 4. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，能有效激励团队成员，增强团队协作力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作；具有较强的组织策划与问题应对能力，能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题；具备成本控制意识，能科学管理设备运营成本。 5. 其他要求： 责任心强，敬业专注，工作作风严谨细致，能承受较高工作压力；接受频繁出差，可及时响应各工厂设备突发问题；持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

监理单位招聘工业设备安装及焊接监理工程师各1人，要求大专及以上学历，身体健康，5年以上相关工作经验，持有监理培训证。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。