
餐厅行政助理
6-7千/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责
1、负责餐厅每日营收及用餐人数的数据统计,完成月度数据的汇总与核对工作;
2、协调后勤日常事务,包括餐具消毒记录、卫生检查台账、排班安排、培训档案等各类表格管理,以及员工考勤、入离职手续办理、健康证管理等相关事宜;
3、对接并协助落实餐厅VIP客餐、围餐接待的服务工作;
4、协助处理员工食堂相关投诉与反馈,跟踪问题整改及执行情况;
5、配合完成上级安排的其他行政支持类任务。
月休2天,工资6500元
工作地点:浙江省台州市温岭市东部新区第四街
文员1-3年大专
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
浙江台州招聘外墙墙面铲墙皮人员,工作时间为8小时,薪资360元。需自带小电镐。不提供餐饮。
外墙/滑板工地打磨工
招聘外墙墙面铲墙皮人员,工作时间为8小时,薪资360元。需自带小电镐。不提供餐饮。
内勤文员
4-5千/月
物业内勤文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常开支文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 采购办公用品、费用报销等行政事务,保障后勤高效运转
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 具备基础文字表达与信息处理能力,能独立完成常规文职任务
4. 有相关工地施工经验者优先
联系电话: 张总
水电1-2人月结电工证
餐饮招聘,地址为临海市杜桥镇嵩山路555。招聘电工一名,工资面议。工作时间为上午9:30—13:00,下午4点—20:30左右,月休4天。要求人品好,做事认真负责,服从安排,有电工证,熟悉酒店工程维修优先。年龄40-55岁以下。
施工员
8千-1.1万/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量给排水
岗位职责:
1.负责市政管网日常巡查、清淤作业及突发性抢修的现场组织与调度管理
2.严格执行有限空间作业安全规范,落实通风、检测、监护等全过程安全管控
3. 做好现场影像留证、台班用工统计、工程签证办理及质量自查记录
4. 规范填写作业台账,确保施工过程可追溯、资料完整合规
5. 对接甲方单位,统筹现场工具材料管理,高效响应暴雨等应急排涝任务
任职要求:
1. 熟悉有限空间作业安全规程,具备较强的风险识别与应急处置能力
2.有市政管网运维、排水设施管理或类似施工一线工作经验者优先
3.责任心强,能适应户外作业及应急值班,具备良好沟通协调能力
4.具备基础工程资料整理与台账管理能力
5. 学历不限,持相关岗位培训证书或安全员证者优先
施工员月结
招聘:市政项目施工员薪资:7-9K元/月【招聘.市政项目施工员】上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00工作内容:市政施工现场管理,现场放样、标高控制,跟进施工工序,做好现场协调、记录等相关工作任职要求:-熟悉市政现场施工,掌握标高控制等基础技能-能驻现场,吃苦耐劳,责任心强,有市政项目经验优先薪资:面议有意向私聊,欢迎推荐!联系人:王经理联系电话:
市政施工员资料员
招聘资料员实习生2名,半熟手资料员1名,招聘市政施工员1名。工作地点:柳州市鹿寨县,联系电话:王工,简历投递:(投递简历请说明应聘岗位)
施工员
6-7千/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑建筑电气给排水
“技术负责人+施工管理”核心任职要求
1. 执业资格:必须持证上岗,工程师证+施工员证。
2. 学历专业:大专及以上学历,“土木工程类相关专业”毕业。
3. 工作经验:具备8年以上施工现场管理工作经验,能全面主持项目技术或管理工作,有独立负责完整项目的成功经历,做过土石方工程和厂房建设经验优先。
4. 专业技能:熟练掌握“RTK测量”及“CAD制图”、品茗,筑业等专业软件与仪器,精通所有施工工艺流程,具备扎实的专业技术功底,具备较强的经济及项目成本运营管控能力,能有效进行成本分析与控制。
5. 综合素质:拥有出色的组织协调、团队管理、沟通决策能力,责任心强,能承受工作压力。
6. 年龄要求:35岁到50岁左右
联系电话
吊篮安装小工1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
吊篮安装,招安装小工,工资300一天月结上班时间九个小时左右,中途可以支付生活费,工地在台州临海市区
行政经理1-3年本科3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1、人力资源执行与维护:高效执行公司人力资源流程与政策,熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务,确保运作顺畅。
2、政府与外联关系维护:作为工厂主要对接人之一,与政府单位保持良好沟通,熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。
3、行政后勤模块精细化管理:
①员工宿舍:负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作,确保住宿环境安全、舒适。
②员工食堂:负责监督食堂供应商的日常运营,监控菜品质量、卫生标准与成本,及时响应并处理员工反馈,持续提升用餐满意度。
③员工关系与问题处理:积极应对和处理员工各类咨询与突发问题,有效化解矛盾。
④跨部门协作与支持:积极配合各部门工作,提供高效、专业的人力与行政支持,解决一线运营中遇到的实际问题。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少2年以上人力行政相关经验。
2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求。
3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
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