依视路急招仓库出入库，早8晚5，轮休。计件工资，多劳多得，五险一金。地址：司徒眼镜园丹伏路188号。电话：

招工招仓库.管理一名，待遇面议。联系电话地址，前巷工业区国峰工具有限公司

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、存储及发放，确保物资管理的准确性； 2、执行先进先出原则，合理安排物资存放，保持仓库整洁有序； 3、管理库存记录，定期盘点，确保账实相符； 4、维护仓库安全，预防物资损坏和丢失； 5、协助完成其他仓库相关事务，支持团队高效运作。 任职要求： 1、具备良好的组织能力和细致的工作态度； 2、熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练使用基本的办公软件，如Excel，以提高工作效率； 4、具有较强的责任心和安全意识，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务

镇江急聘库管人才，月薪待遇丰厚3000至4000元并享保险及节日福利。应聘者需掌握电脑基础及财务知识，亲和力强善于沟通，年龄适宜25至40岁，有配件管理经验者更佳。

招聘仓库管理员一名，要求掌握基本电脑操作，具备耐心和责任心，薪资福利待遇为3500-4000元，工作地点位于镇江句容市白兔镇行香集镇恒丰路3号。

诚聘仓管一名，有制造业仓管工作经验，薪资4500/月，五险一金，地址：三茅街道裕兴路599号。联系人：陈。联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：人力井号小程序:聚贤人才交流

上班时间：7:30-17:30 长白班 中午提供工作餐 单休不加班 1. 验收 　　 1) 仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否 有出入； 　　 2) 货物如有差错，及时通知销售部处理。 　 2. 保管 　 1) 仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 　 2) 掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。　　 3. 盘点 　 1) 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对; 　　 2) 管理实施了电脑化管理，所有商品的入库、直拨、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 岗位职责： 1、1年及以上仓库工作经验。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招大铆两人，要求有带班能力，从事钢结构相关工作。工作地点位于镇江市京口区。

镇江招聘安装电镀设备的员工，要求持有登高证，年龄在18至45岁之间。工作为长白班，每天工作8小时，薪资为280元。提供食宿。工期至少20天以上。有意者可报名。

县城附近招聘B2证驾驶员1名，要求40岁左右，持有双证，会日常保养。薪资6000元以上。家政地址位于丹阳路与银杏路往东，开元锦城沿街，君莲家政。

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龙门工业园招聘电工或懂电的师傅，工作内容为简单接线，没有难度，不需要电工证，也不需要太专业。工作时间为一个星期左右，有意者可自行联系。

急招仓管1名，要懂电脑，工资面议，35岁以下，上班八小时地址:峰江恒金小微园区24幢电话:

锦州鸿鑫建筑材料有限公司招聘以下岗位： 1. 车间工人：两班倒，每10天倒班一次，日薪按机件计算，工资月结，每月15号发放。 2. 装车工人：工作时间早7点至晚6点，供吃供住，日薪150元。 3. 司机：招聘A2、B、C票司机，驾驶4.2米小型货车及后挂车，纯计件工资，能者多劳，司机含装卸工作，B证司机计件工资5000-8000元。 4. 叉车工：工资面议。 5. 库管：月薪3500-4500元，息日，缴纳社保，工作时间早7点至晚5点。 6. 统计：月薪3000-4500元。 工作地址位于大唐电厂附近。

仓库主管工作地址:惠州市博罗县龙溪街道骏希工业园B1栋综合薪资7000-9000元购买社保设有全勤奖、工龄奖等福利负责仓库管理，仓储作业安排、物料管控、库存盘点，落实仓库5S及安全管理；保障出入库准确，做好现场统筹有钣金厂、五金制造行业仓库管理经验优先20-55岁

10天返500普兰店上市企业，自动化有限公司长白班（）200~300/天!日结1，普工/组装/包装/仓库(长白)，50以下，有无经验均可，非常简单，200-250/天2，激光下料：(看机器活轻松)倒班，可以学技术!210~260/天3，焊工：47以下(长白班)315一天4，铆工：45以下(长白班)315一天5，倒班操作工，坐班小件组装，活简单易上手工资结算方式1：小时工普工/包装/组装/库房：19元/小时（日结18/小时）工资结算方式2：基本工资2000，满勤奖100，岗位补助100~1500缴纳五险，月薪4000~6500左右食堂吃得好四菜一汤，顿顿有肉，还分水果开发区坐轻轨9元钱到普兰店站站点：辽宁省大连市普兰店振兴街下车地址：辽宁省大连市普兰店工业园，固特异轮胎附近电话：

招聘仓管员一名，男女不限，有经验者优先，薪资待遇第一个月4800/月，第二个月以后5000/月地址：永康城西工业区松石西路联系电话：

岗位职责: 1.仓管工作内容 2.负责仓库的日常管理与维护 3.确保仓库内物品的有序存放和记录 4.日常做好出入库工作 5.定期盘点 任职要求： 1.有仓管工作经验，会电脑操作 2.吃苦耐劳，能够遵守仓库的工作流程和规章制度 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

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岗位职责： 1. 负责客户资料的归档与更新，做好客户关系维护 2. 通过电话定期联系客户，收集反馈意见，了解服务满意度并完善记录 3. 配合完成客户保单梳理及相关信息变更手续 4. 针对存量客户及时提醒保单续费，并通知星级客户享受专属权益 5. 在维护现有客户基础上开展二次需求挖掘与服务拓展 6. 参与社区宣传活动，普及保险知识，推动苏惠保项目落地 岗位要求： 1. 年龄：25周岁以上 2. 具备金融领域从业经历者优先考虑 薪资待遇：7000-12000元/月，职位底薪6000元/月

能有吃苦耐劳的思想准备

招库管一名，男女不限，要求：长期稳定，有责任心，熟练工。。

岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定及落地推进 2. 配合开展项目协调与团队间高效协作 3. 参与创新思路的研讨与具体执行工作 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作 3. 具备主动学习和不断优化提升的意识 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，学习能力突出，能适应变化并承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队配合意识

江苏福达特种钢有限公司招聘仓管两名，要求有制造业仓管经验，薪资4500/月，参保，单双休工作地点三茅街道永勤村999号，联系电话联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：人力井号小程序:聚贤人才交流

仓库管理员工作地址:扬中市三茅镇指南村（导航公司名称可直达）4000-5000元/月2年以上仓库管理经验25-45岁

【岗位职责】 1. 根据每日订单整理下料单，打印物料清单以及每日所需要用到的标签。 2. 发送外协订单，并负责物料进出登记等工作。 3. 附带整理及填写检验报告。

职位详情 企业直招 此岗位无需销售没有业绩要求，办公室工作。 任职要求:大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇:无责7500+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入9800+。 工作时间:9:00-17:00，中午休息两个小时，周末规定双休，法定节假日正常放假。 工作职责:主要负责协助客户处理业务申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进业务推进进度，解答客户对于合同条款业务流程等方面的疑问，并提供相关的建议和帮助，无需销售。 此岗位属于内部直招不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗! 补充医疗 定期体检 全勤奖 年终奖

1. 负责公司行政后勤事务、安全保卫及消防管理工作，营造舒适、整洁、优美的办公环境； 2. 统筹管理公司食堂、宿舍、环境卫生、绿化养护、厂房运营、基建工程以及房屋修缮与装修等综合性事务； 3. 主管公司资产、办公用品及劳保物资的配置与管理，防止资产流失与资源浪费； 4. 全面主持公司安保工作，涵盖门卫执勤、治安防范、消防安全及重大活动期间的安全保障，确保人员与财产安全； 5. 推动落实公司各项规章制度的执行、监督与跟踪，维护制度的严肃性与权威性； 6. 负责公司车辆调度、使用安排、日常维护及驾驶员管理，保障行车安全与车辆正常运转； 7. 承担公司办公楼日常运营与综合服务职责，确保后勤支持高效、工作环境良好； 8. 主导公司突发事件的应急处置，并协助相关部门开展应对工作； 9. 组织实施各类自然灾害的预警防范与应急处理，保障公司运营安全； 10. 监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保工作有序开展，杜绝违规行为； 11. 协同工务部门开展内部维修事务管理，保障各职能部门工作顺利推进； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。