
建筑总工程师
1.5-2.4万/月
总工程师5-10年本科建筑设计建筑设计师建筑工程师建筑施工现场管理工业地产
【岗位职责】
1. 全面负责项目工程技术、质量管理工作,保质保量完成项目施工进度计划和任务。
2. 为编制项目各类进度计划和督促落实提供技术支持。
3. 组织图纸会审、专项技术方案讨论,组织解决重大图纸及施工问题。
4. 审核、优化施工组织设计(方案),为项目全面把控提供技术支撑。
5. 针对项目实际制定各类质量、安全等方面的工地检查或验收方案,并组织检查、验收,督促整改。
6. 对现场的施工技术人员和劳务班组进行管理,保证现场施工顺利进行。
7. 跟踪处理施工现场的技术、质量、安全、进度等方面问题。
8. 参与工程验收,做好现场施工管理、技术、质量与进度等工作。
【岗位要求】
1. 工民建或土木工程类相关专业,专科以上学历,中级职称;10年以上施工现场工作经验。
2. 了解工程建设流程,熟悉工程建设法规、规范和验收标准,对房屋建设各工序熟悉,对现场技术协调、进度、质量和安全控制有一定经验。
3. 解决实际问题的能力强,熟悉CAD等相关专业软件操作。
4. 心思缜密,责任心强,沟通能力强。
5. 具备一级建造师或中级工程师以上职称。
施工总工
1.2-1.4万/月
总工程师5-10年学历不限安全员证二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师驾驶证
1. 35-45岁,大专或以上文化程度,工业与民用建筑专业、建筑学、工程管理或其他工程类专业。
2. 十年以上本专业工作经验,高级工程师或以上职称,具有一级建造师或以上执业资格。
3. 在土建、钢结构施工方面有丰富的经验,能指导编制土建、钢结构技术方案,解决施工中出现的技术问题。
4. 熟悉建筑施工公司各模块运营及工程建设管理流程,了解建筑行业各类政策、法规、施工标准及规范。
5. 了解熟知建筑行业发展现状,具有先进的管理理念和良好的职业心态。
6. 具团队管理经验,特别是开拓下属执行力有特别方法,能协助总经理组建和带领好项目管理团队。
7. 良好的职业道德操守,胸怀宽广,原则性强,责任心、事业心强。
8. 证件补贴另算。
【岗位要求】
1. 建筑工程相关专业大专及以上学历,相关专业中级及以上职称,有建造师者优先考虑。
2. 2年以上土建施工经验,2年以上大中型施工企业相同岗位工作经历,熟悉现场管理和施工各工序,负责过一个以上完整项目的建筑工程总包施工管理。
3. 具有良好的建筑工程施工技术,能组织编写项目施工组织设计和施工方案并进行优化。
4. 具备良好的管理能力、协调能力以及沟通能力,对施工队伍有较强的管控能力,有独立解决问题的能力及较强的抗压能力,执行力强。
5. 服从公司调配。司项目在广东省,能接受再投简历,谢谢!
6. 有C1驾驶证和小车。
7. 证件补贴另算。
PLC编程工程师(AI与数字化方向)
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位背景
我们正在寻找不仅懂继电器逻辑,更具备“软硬结合”思维的年轻工程师。您将负责复杂设备的底层控制逻辑,同时作为“桥梁”,将传统的工业控制与先进的AI推理能力相结合,参与下一代工业智能体(Industrial Agent)的Skills(技能库)开发与部署。
【岗位职责】
1. 设备控制逻辑开发:负责非标自动化设备、产线物流系统的PLC程序编写、调试与优化(熟悉西门子博图、三菱GX Works、基恩士或Codesys平台);精通梯形图(LD)与结构化文本(ST)编程,能够独立完成伺服定位、PID恒压、气动顺序等复杂运动控制;针对现有设备进行故障诊断与程序重构,提升设备运行稳定性(OEE)。
2. Skills开发与智能体生态建设:
2.1 原子能力封装:将标准的PLC子程序(如“取放料”、“螺丝锁付”、“焊接轨迹”)抽象封装为标准化的 Skill(技能包);
2.2 协同控制:配合平台开发人员,利用 Python或 C# 编写Skill调度逻辑,实现多台PLC协同作业,并支持上层AI Agent对底层设备的精准调用;
2.3 知识沉淀:建立典型工艺场景的Skills库,推动编程模式从“面向过程”向“面向服务(SOA)”转型。
【岗位要求】
1. 硬性技术门槛:
1.1 学历专业:全日制本科及以上,自动化、电气工程、机电一体化、计算机等相关专业;
1.2 工作经验:1-3年工业自动化领域PLC编程经验(含实习/项目经历),有独立完成至少2个完整中大型项目者优先;
1.3 编程能力:精通至少一种主流PLC(西门子S7-1200/1500、基恩士、三菱Q/R系列、汇川等);熟练掌握 ST(结构化文本) 语言,具备基本的 Python编程能力(用于脚本测试或数据处理);
1.4 通讯协议:熟练配置Profinet、EtherCAT总线,熟悉Socket、HTTP、MQTT等IT侧协议。
2. 软实力与AI认知:理解机器学习/深度学习的基本概念(如CNN、LSTM),了解AI模型落地的全流程(数据采集 -> 清洗 -> 训练 -> 推理);了解大语言模型(LLM)的基本应用,对Prompt Engineering(提示词工程)或RAG(检索增强生成)有基础认知者加分;Skills开发意识:理解“PLC Skills”或“可复用运动控制库”的价值,具备良好的代码注释与模块化设计习惯,不写“祖传代码”。
3. 加分项(非必须):熟悉Python开发
产品设计工程师
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计UGNXALIAS3DS MAX汽车底护板
1、全流程数据建模:承担汽车内外饰及零部件的正向开发与逆向点云处理工作,独立实现从CAS面至结构数据的全参数化建模流程。
2、高精度曲面构建:依据设计草图或油泥模型扫描点云,打造高品质Class-A曲面,具备出色的G2/G3连续性控制能力,可有效解决复杂曲面光顺性及斑马纹表现问题。
3、工程与美学协调:掌握结构设计原理,在确保外观造型(A面)效果的基础上,综合考虑出模方向、分型线、壁厚分布及装配公差等工程要求。
4、跨部门协作:结合主机厂前装规范与后市场改装需求,优化数据设计方案(如匹配原车间隙、预设安装点强度),主导数据评审及设计变更流程。
储备干部
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向销售方向
1;负责终端网点的开发与周期性维护拜访
2;管理及培训销售团队
3;学习公司销售政策并落实执行
4;按时完成销售数据报表并及时汇报
岗位要求:
1;持有有效驾驶证
2;近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员
3;能适应出差及培训安排
4;退伍军人优先考虑
待遇:
1;入职前3个月享受保底薪资,专科5500元/月、本科6000元/月
2;按规定缴纳五险
3;出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销
4;入职满一年后可享受带薪年假
职位福利:包吃、通讯补贴、带薪年假、交通补贴、餐费补贴、住房补贴、五险一金
新产品导入工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责新产品导入的全流程管理,协调研发、生产、品质等部门推进项目落地;
2. 建立并优化NPI流程体系,提升产品从开发到量产的转化效率;
3. 组织跨部门评审会议,确保各阶段交付物符合量产标准;
4. 推动试产问题闭环,主导关键节点的风险识别与对策落实。
【岗位要求】
1. 熟悉新产品导入流程,具备统筹跨职能团队协作的能力;
2. 具备较强的项目管理能力,能独立推动复杂问题的解决;
3. 熟练使用办公软件及项目管理工具,具备良好的文档输出能力;
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,适应快节奏的项目推进。
高级工程师
1.5-2.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专GMP认证ISO认证
【岗位职责】
1. 拥有从零主导【二类有源医疗器械】ISO13485 体系搭建实战经验;亲身经历企业新建体系直至拿到《第二类医疗器械生产许可证》现场核查全过程;
2. 精通 ISO13485:2016、医疗器械 GMP、YY/T 0316 风险管理;熟悉 GB 9706.1 医用电气设备通用安全标准;
3. 具备两年以上监护仪、心电图机、脑电图仪、多导睡眠仪、便携式生理信号采集类有源医疗电子设备生产相关经验;
4. 深刻理解设计转换、变更控制、产品追溯、供应商管理等核心合规条款,清楚药监现场核查常见不符合项;
【岗位要求】
1. 能够独立完成全套体系文件框架搭建、修订、落地,具备较强文档编写能力;
2. 懂医疗电子产品生产环境搭建、生产工艺、ESD 管控、成品电性能 / 安规测试流程;能和硬件工程师、生产相关人员高效协同;
3. 逻辑清晰,风险意识强,擅长项目统筹,具备初创公司多任务并行推进抗压能力;
4. 良好沟通能力,可以独立对接药监、第三方审核机构、外部咨询顾问。
【加分项】
1. 持有 CCAA ISO13485 主任审核员 / 内审员证书;
2. 熟悉 UDI 实施、医疗器械不良事件监测系统运维;
调试工程师(半导体运动设备)
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科半导体设备测试半导体设备安装调试
【工作内容】
1、承担精密运动平台样机的调试任务,负责交付产品的功能检测与性能确认,开展定位精度、重复性及动态响应等核心参数的测试;
2、根据测试标准设计测试方案,构建自动化测试系统,独立完成硬件集成调试及软件逻辑功能验证;
3、系统分析测试结果,准确识别产品问题的根本原因,撰写专业测试报告并协同研发团队实现问题有效闭环;
4、联动机械与电控工程团队进行技术协作,参与产品升级评审过程,持续优化测试流程以提高交付质量与效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电气自动化、电子工程或相关专业背景,掌握精密仪器或运动控制领域基本理论,硕士优先考虑;
2、熟练操作示波器、万用表等常用测试工具,熟悉ACS、ETEL、Aerotech、Elom、高创等驱动器的配置与调试,具备LabVIEW、Python或C++其中一种编程能力者优先;
3、具有1年以上精密设备或半导体装备测试工作经验,理解运动控制算法机制并掌握常见故障诊断方法;
4、具备良好的逻辑分析和数据处理能力,工作认真负责,能适应实验室作业环境及阶段性出差需求;
5、遵守公司规章制度与劳动纪律,恪守职业道德与社会规范,富有责任感和进取心,服从管理安排,认同企业文化和价值观,无不良生活习惯。
临时工1-2人月结
佛山三水区千叶农庄,部长1名4500~5000星期六,星期天,临时工2名20元/时月休4天,节假日补假,每个月准15号准时发工资,要求,有责任心,勤奋好学上进,人品好态度好,有团队精神!服从安排!没不良嗜好,,联系电话陈小姐
巡店员
招聘:市场督导薪资:3000-5000学历:大专人数:5名工资待遇:15-20万技术要求:可以出差,吃苦耐劳,渴望挣钱,挑战突破自己,学习能力强、有家具行业经验人员优先。
电工电气工安装设备配电箱月结电工证
招聘电工,薪资5000-8000。岗位职责包括负责配电柜中配线及设备的安装,完成电气设备的接线,具备高度的安全作业意识,按照公司规程操作,保证产品质量和安全生产。职位要求:中专及以上学历,持电工证上岗;服从调度安排,需接受加班安排;保持积极向上的工作心态;年龄18-25周岁;有工作经验者待遇面议。
总工程师
巴音郭楞蒙古自治州轮台县峻池商混招搅拌站总工,负责搅拌站和施工现场的对接,产品质量的检验,配合比的调试等。
技术负责人/总工程师
8千-1万/月
总工程师10年以上本科一级建造师(机电)工程序列高级职称
必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历(面试需提供工作业绩),且具备工程序列高级职称,或持有机电专业一级建造师(机电)执业资格证书!!!
必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历(面试需提供工作业绩),且具备工程序列高级职称,或持有机电专业一级建造师(机电)执业资格证书!!!
必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历(面试需提供工作业绩),且具备工程序列高级职称,或持有机电专业一级建造师(机电)执业资格证书!!!
工作职责
1. 全面统筹公司石油石化类工程项目的技术管理体系搭建,牵头制定技术标准、施工规范与作业流程,对所有项目的技术可行性、方案合规性负首要责任。
2. 主导大型机电类、石油工程类项目的前期技术调研、方案设计与评审,解决施工全流程中出现的重大技术难题,排查技术风险隐患,保障项目安全、质量、进度目标落地。
3. 牵头跟进重点项目的技术复盘与经验沉淀,主导新技术、新工艺、新材料的引进与落地应用,推动公司工程技术能力迭代升级。
4. 统筹技术团队的专业能力建设,指导一线技术人员开展作业,审核关键施工节点的技术交底文件,对接业主、监理及行业监管部门的技术核查工作。
任职要求
1. 石油工程、机电工程、油气储运等相关专业本科及以上学历,专业基础扎实,熟悉石油石化行业工程建设相关规范、标准与监管要求。
2. 拥有8年以上石油/石化领域工程技术相关工作经验,具备工程序列高级职称,或持有机电专业一级建造师执业资格证书。
3. 作为核心技术负责人主导过2个及以上石油石化类机电安装、工程建设类项目,具备全流程技术管控经验,能独立处置项目突发技术问题。
4. 具备良好的技术统筹能力与跨方协调能力,严谨负责,能承受项目现场作业的工作节奏。
运营培训生--生产管理类
7千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级
五大方向:现场管理、工艺研发、精益管理、质量管理、设备管理。 (任选一方向,投递成功后会有简历更新邮件以及短信通知,请留意) 1.现场管理 作为生产现场的指挥官,你将整合资源、优化流程、赋能团队,是精益理念落地与卓越运营目标达成的执行者。 职责: --生产目标统筹:全面协调产线资源,动态监控生产进度,灵活应对突发状况,确保生产计划的精准达成。 --质量体系执行:监督落实标准化工艺要求,主导质量异常分析及改善闭环,持续提升产品合格率。 --团队赋能建设:组织一线人员分工与技能培训,实施绩效激励,塑造高效协作、执行有力的生产团队。 --精细化成本管控:优化物料、能耗与工时等资源使用效率,推动持续改善,实现降本增效目标。 要求: --专业不限,工业工程、纺织服装、电气工程、轻化工程、机械工程、计算机等相关专业优先; --能够适应生产现场的快速节奏与压力挑战,具备在复杂情境中保持清晰的判断力,并对未来智造抱有热情。 2.工艺研发 作为连接实验室创新与规模化生产的桥梁,你将工艺know-how转化为稳定、高效的生产力,是产品竞争力与制造技术领先的驱动力。 职责: 材料工艺研发 --前瞻技术探索:深入研究材料工艺原理,主导前瞻性材料的选型与创新开发,构筑具有市场核心竞争力的新材料技术储备。 --成果产业化落地:推动新材料与工艺从实验室向规模化生产转化,统筹内外部资源主导打样与产线中试,确保创新成果稳定落地与产业化应用。 流程工艺研发 --核心工艺创新:主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发与实验,通过参数优化与流程再造,系统性提升产品质量、生产效率与可持续性。 --技术难题攻关:攻克生产过程中的关键技术难题,并将解决方案转化为标准化的工艺文件与知识库,实现工艺技术的持续迭代与团队能力赋能。 产品工程化 --设计向制造转化:主导将设计图纸精准转化为可高效生产的工业样版,建立并推动工业样版与制造标准的落地执行。 --样版实现与工艺支持:参与样版制作全过程,提供专业的工艺解决方案,协同解决版型、结构等关键技术问题,保障产品设计的高品质实现。 要求: --化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料等相关专业; --具备工程化的创新思维,既热衷于探索前沿工艺,又能扎实推动创新成果落地生产。 3.精益管理 作为价值流的医生与效率提升的引擎,你运用精益思想与精益工具识别并消除浪费,系统性优化制造系统,驱动运营绩效持续攀升。 职责: --流程诊断与优化:学习运用精益工具与工业工程方法,参与生产线流程分析,识别效率瓶颈,提出流程优化与布局改进方案。 --工时标准化与效率提升:参与作业时间测量与标准工时制定,为产线平衡与人力优化提供数据支持,推动生产效率提升。 --数据驱动瓶颈改善:系统分析生产数据,定位工序瓶颈,运用统计方法辅助决策,推动制造系统持续改进。 要求: --工业工程、纺织、服装、数学等相关专业; --具备流程洞察力与结构化思维,善于从具体现象提炼共性问题,并用数据和逻辑推动系统性改进。 4.质量管理 作为质量体系的守护者与革新者,你将通过预防性质量策划与数字化工具,确保产品卓越,驱动供应链质量文化的持续进化。 职责: --过程质量控制:监控生产过程质量波动,分析异常数据,推动质量损失率改善与专题攻关。 --体系与数字化建设:推动质量管理体系完善,参与内外部审核,并推进质量数字化系统建设。 --客户质量对接:应对客户审核,处理客诉并组织跨部门分析,维护客户关系。 --市场质量改进:监控市场质量指标,策划并监管质量改进项目,确保问题闭环。 要求: --专业不限,工业工程、纺织服装、计算机、统计学、信息管理等相关专业优先; --具备预防性思维和系统性视角,善于从单一问题异常出发,发现并改进流程中的深层问题,致力于构建长效的机制。 5.设备管理 作为设备全生命周期管理的专家,你通过预防性维护、智能化改造与数据分析,保障设备高效可靠运行,是智能制造基石的打造者。 职责: --技术实践:学习并应用前沿自动化与智能制造技术,参与设备调试、维护及适应性改造,将理论知识转化为实际技术能力。 --项目落地:参与自动化产线升级与智能化改造项目,与跨部门团队协同推动生产流程的自动化转型与技术落地。 --数据运维:分析设备运行数据,开展状态监测与初步故障诊断,参与制定预防性维护方案,实现设备运行效率的持续提升。 要求: --机械、自动化、电气工程、纺织等相关专业; --具备机械直觉与动手优化能力,乐于从设备运行中洞察改进机会,并能通过技术手段实现效率提升。
焊工领班
8千-1.2万/月
厂长5-10年学历不限
生产厂长(懂焊接·能实操)
薪资:底薪8500‑10000 + 生产绩效 + 车间利润分红,综合上不封顶
工作地点:佛山
岗位描述
1、看懂护栏加工图纸,独立核算管材、辅料用料,优化排料,控制材料损耗;
2、关键工件可上手焊接,把控车间焊接质量,处理返工、尺寸偏差问题;
3、负责车间生产排产,安排工人工作,管理现场生产、安全、设备简单维护;
4、复核订单下料清单,提前规避算料错误,给订单报价提供工时、材料参考;
5、管控车间废料、损耗,落实生产进度,跟老板对接订单交付。
6、要有焊工证
任职要求
1、多年护栏厂(锌钢围墙护栏/扶手栏杆)实操经验,焊工功底扎实,看得懂加工图纸,会算料;
2、有带工人、管车间经验,不是只会干活,会管理、盯质量控损耗;
3、做事责任心强,对损耗、出错有概念,拒绝混日子;
4、能接受底薪+绩效+分红合作模式,后期可成为生产板块技术合伙人。
生产主管/车间负责人
1-1.1万/月
车间主任月结3-5年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验熟悉咖啡机
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营统筹,制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2.优化生产车间的作业流程,确保各环节运作高效且符合标准规范。
3.统筹车间物资调配与管理,保障物料供应充足且使用合理。
4.监督生产设备的维护与运行,确保设备处于良好工作状态。
5.组织开展技术培训与质量管控工作,提升生产质量的稳定性与可靠性。
6.落实车间安全生产管理制度,保障生产过程安全合规、环保达标。
7.负责车间人员的组织与管理,调动员工积极性,保持团队稳定。
8.实施生产成本监控措施,确保各项支出控制在合理范围内。
9.推动生产车间与其他职能部门之间的协作与对接,提升整体协同效率。
10.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够有效带领团队完成目标;
2.拥有良好的沟通技巧和现场问题处理能力;
3.具备较强的生产计划制定与执行推进能力,能科学安排生产排程;
4.熟悉生产流程及品质管控要点,具备持续改善的意识与能力;
5.抗压能力强,能够在高强度环境下确保生产目标顺利达成。
新能源总装车间主任(J11948)
1.2-1.8万/月
车间主任5-10年本科质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 落实生产计划,统筹调配车间人力、设备及物料等资源,保障生产有序运行。
2. 推进并监督车间增产提效、节能降耗等项目实施,分析成本数据,强化成本管控措施。
3. 对生产管理相关输出数据进行系统分析,识别问题根源并推动改善,确保产量、质量、成本等目标达成。
4. 参与精益化与标准化生产改进项目,主导进度跟踪,组织落实车间标准化作业的执行。
5. 建立关键岗位人员考核机制与能力评估体系,组织实施日常培训与激励,优化人员配置。
任职要求:
1. 大专及以上学历,生产管理、工业工程或相关专业优先。
2. 具备5年以上热泵装配车间管理经验,掌握装配生产流程及相关管理知识。
3. 具备较强的自我驱动力与责任意识,能积极应对工作中的挑战与压力;
4. 沟通能力强,乐于接受新理念,心态开放,具备持续学习与提升的能力。
生产长厂
1-1.1万/月
主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
全面负责工厂的生产运营管理,根据公司的经营目标和订单需求,组织、计划、协调、控制生产过程中的各项活动,确保安全、质量、成本、交付期等关键指标的达成,并持续提升生产效率和团队能力。
1.生产计划与执行管理
·根据销售订单和预测,组织制定并审核月度、周、日生产计划,确保计划的合理性与可行性。
·监督生产计划的执行过程,及时掌握生产进度,确保按时、按量完成生产任务。
2.安全生产与现场管理(6S)
3.产品质量控制
4.成本控制
·协调处理生产过程中的异常情况(如物料短缺、设备故障、人员缺勤等),确保生产顺畅。
5.设备与物料管理
班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产任务生产计划与物流控制质量管理现场管理团队管理汽配零部件生产管理新能源生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常管理和运作,确保生产计划的顺利执行。
2. 监督并指导生产员工进行操作,保证产品质量和生产效率。
3. 对生产过程中出现的问题及时进行处理,并提出改进措施以提升工作效率。
4. 管理和维护生产设备,确保其正常运行。
5. 协调与其他部门的关系,确保生产的连续性和稳定性。
6. 定期对生产数据进行分析,为管理层提
装配拉长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产流水线的日常管理与工作安排,确保生产计划按时完成;
2. 监督装配作业流程,保证操作规范和产品质量;
3. 协调员工分工,提升产线工作效率;
4. 及时汇报
包装开发经理
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责产品包装开发技术指导和相关标准文件输出监督;
2. 根据品牌产品推广策略,制定新产品包装打样方案并跟进相关打样事项;
3. 包装新材料、新工艺及新技术的研究与应用;
4. 制作及维护包装开发流程与作业标准;
5. 包装开发项目管理。
【岗位要求】
1. 本科学历以上,包装工程、材料学、产品设计等相关专业;
2. 熟悉新产品/包装开发验证基本流程;
3. 熟悉各类包装材料理化、力学特性,生产工艺、具备基本的包装异...
文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、质检及物流环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(BOM、工艺卡、出货单等),保障资料完整可追溯
3. 录入和更新ERP系统数据,及时反馈生产异常并协助处理
4. 对接客户与内部部门,传递技术/交期/变更等信息,做好沟通记录
5. 协助编制月度生产报表,汇总分析产能、交付及返工情况
任职要求:
1. 学历不限,熟悉金属制品加工流程者优先
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel及ERP系统
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 有生产跟单、计划文员或制造业助理经验者优先
5. 服从安排,适应生产型企业的节奏与协作要求
项目工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责消费电子产品从需求定义到量产交付的全生命周期项目管理,制定清晰的项目计划与里程碑节点。
2. 跟进并推动项目进度,协调研发、供应链、生产等跨部门资源,推动关键任务落地,及时解决项目中的阻塞问题。
3. 建立项目风险预警机制,定期输出进度报告并汇报,确保项目按时、按质达成目标。
4. 能良好协调公司内部协助配合工作,处理好与客户之间的关系并且能够迅速响应客户需求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子工程、计算机或项目管理相关专业优先。
2. 具备2年以上消费电子行业项目管理经验,熟悉产品开发流程。
3. 学习能力强,可以迅速上手并掌握公司内部项目管理工具,具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
4. 具有消费电子产品测试经验的优先。
5. 会打端游的优先。
文员,有工作经验
3-4千/月
工厂文员有提成1-2人月结1-3年全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验AutoCAD家居家具经验
文员:要求熟练CAD
新产品导入工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科新品导入(NPI)跨部门协调生产流程标准化成本与良率优化
工作职责:
1. 负责新产品从研发至量产全过程的导入管理,编制并落实NPI项目实施计划,确保各阶段节点按时达成。
2. 组织研发、制造、品质等部门协同推进试产工作,识别并解决试产中的技术难点与工艺障碍,提升产品可生产性。
3. 编制新产品的物料清单、工艺规程及操作指导文件,构建标准化作业体系,保障量产阶段的质量一致性。
4. 监控新产品初期生产运行数据,开展效率分析与流程优化,持续降低生产成本与不良品发生率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、工业工程或相近专业方向。
2. 拥有通用设备制造领域NPI或制程工艺相关工作经验,掌握新产品导入全周期管理流程。
3. 熟练使用CAD/CAE等工程设计工具,熟悉精益生产模式,具备独立拟定工艺改进方案的能力。
4. 具备良好的跨职能沟通协作能力与问题应对能力,能适应高强度的项目执行节奏。
栏目概述
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