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普工焊锡工电子厂长白班包住11-20人月结
电子厂,监控设备,补30人,长白班,男女不限 普工:19元/小时 焊锡:21元/小时 年龄:17---46岁 岗位轻松,打螺丝,包装,比较自由的厂,至少半个月不减工价,做到过年优先,平时可以借支,离职结清全部工资,要上班赶快联系 电话:(微信同号) 上班地点:大磡怡华工业园
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操作工普工1-2人月结
岗位职责: 1.负责特种干燥剂产品的日常生产操作,严格按照作业指导书完成注塑、成型、包装等工序 2.按时完成生产任务,确保产品数量和质量符合标准要求,做好自检与过程记录 3.配合班组长进行设备基础维护与现场5S管理,保持工作区域整洁有序 4.遵守公司安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 5.积极参与岗位培训与团队协作,提升操作技能和工作效率 任职要求: 1.学历不限,有制造业一线操作经验者优先考虑 2.工作认真负责,能适应倒班和重复性作业,具备良好的纪律意识 3.无不良嗜好,身体健康,能长期稳定在岗 4.服从管理安排,具有较强的团队合作精神和学习能力
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1月10日 21:35拨打电话
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7000-8000元/月
围棋学历不限
岗位要求 一有经验 二有耐心 三有证书者有限 薪资待遇 7000到16000/月,基本工资,课时费,奖金,续费提成,招新提成,待遇优厚
深圳南山区天花吊顶,隔墙,护墙板安装
吊顶隔墙板天花护墙板
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1月10日 21:34拨打电话
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深圳南山新项目需要电梯司机顶班一名,50岁以下,官网证近3个月内体检,200/天,顶到过年放假现金结算,年后乜可以来长干,有意向联系我
深圳 南山区
1月10日 21:33拨打电话
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新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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深圳 南山区
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促销员日结全职兼职
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便利店营业员
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美宜佳招聘,薪资待遇底薪4000,全勤奖200,吃饭补贴300,住房补贴500,早上七点到下午四点半,月休2天,不休息一天按200一个加班另外算。
夸父炸串店员
5000-6000元/月
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夸父炸串连锁店招店员 1、操作收银机下单,按照标准操作流程制作美食; 2、与顾客和同伴保持良好沟通,提供优质服务; 3、按照清洁标准,执行店设备清洁,保持干净和舒适的门店环境。
营业员店员免费培训交通补助1-2人月结全职
年龄要求:18-40岁 学历要求:大专以上学历 身体要求:身体健康 招聘人数:2人 工作经验:有经验者优先 岗位职责: 1.接待顾客的咨,询具备服务意识。 2.按规定执行收银工作或理货工作,监督陈列货品整齐,干净,合理。 3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4.具备良好的团队管理能力。定期给员工会,总结及日常工作中存在的不足,对员工进行服务意识及专业技能的培训,协调店员之间的关系,维护良好的纪律,保证门店各个环节的正常运营
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