机电安装工程量审核，报价

主要以机电安装为主，网上根据技术方案和图纸出预算报价，特殊情况可能会出现场。熟悉设备管道安装，钢结构，防腐保温，电气仪表的报价。

工程造价

要求熟练掌握各种计量软件，具有多年工作经验，能独立完成前期成本核算、中期工程计量、后期对接审计单位完成审计，待遇优厚，8000-12000元/月，统一食宿，统一缴纳社保医保；电话

其主要工作职责包括： -依据防腐工程设计图纸、施工规范及合同要求，拆解分项工程（如除锈、底漆涂刷、面漆喷涂等），明确工程量计算规则。 -现场核对施工进度，实时统计已完成的防腐工程量（如涂刷面积、防腐材料用量等），确保数据与实际施工一致。 -整理工程量统计报表，对接成本、预算及结算部门，提供精准的工程量数据，支撑成本核算与工程价款结算。 -协助解决工程量统计中的争议（如设计变更、现场签证导致的工程量调整），留存相关凭证（图纸、签证单等），保证统计依据可追溯。 该岗位需具备的核心能力： -熟悉防腐工程施工工艺（如涂料防腐、衬里防腐等）及工程量计算标准（如行业定额、企业内部计算规范）。 -能熟练使用CAD看图软件、工程量计算工具或Excel等，高效处理统计数据。 -具备现场沟通能力，可与施工班组、技术人员对接，确认实际施工情况，避免数据偏差。

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

负责工程造价预算编制工作

诸城本地人员

缴纳五险，单休，有年假，节日福利，节假日，加班费 岗位要求：1.有3-5年以上工地实践经验； 2.熟悉工程（土建、安装）图纸； 3.具有独立完成各类工程项目及预算编制和结算审核的能力； 4.熟练使用办公软件及工程造价专业计价、算量软件； 5.精通工业安装工程审计人员优先； 6.工作严谨，廉洁奉公，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

主要工作内容：本地运维机电安装工程预算，附带部分土建和弱电工程预算，能画施工图纸能现场收工程量，能做签证。

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招聘岗位：高速公路项目交通造价工程师 工资待遇：1.2-1.6万/月 岗位职责 负责路基、路面、桥隧全专业造价管理，编制审核概预算、工程量清单；牵头编制分包合同，审核合同造价相关条款；核算工程成本，跟进现场签证、设计变更的造价审核；参与工程计量、结算及索赔工作，整理造价内业资料，全程把控项目造价合理性。 任职要求：大专及以上学历，工程造价、交通工程等相关专业，持造价工程师证书（公路方向优先）；熟悉公路工程计价规范、造价软件及分包合同编制流程，5年以上高速公路项目造价实操经验；能长期驻场，具备较强的成本分析、数据核算及合同把控能力，工作细心严谨。男女不限。联系电话： 李主任

懂施工懂技术会做方案会做预算

工作稳定，项目有提成

主要工作职责 1. 工程计价：根据设计图纸、施工方案，按照国家、行业及南方电网的定额标准、计价规范，编制项目的估算、概算、预算和结算文件。 2. 成本控制：参与项目全过程成本管理，进行成本分析，提出成本优化建议，确保项目投资控制在批准范围内。 3. 合同管理：参与工程合同的起草与谈判，审核合同中与造价相关的条款，处理工程变更和签证的费用问题。 4. 结算审核：审核施工单位报送的竣工结算资料，办理工程款支付。 5. 数据分析与报告：收集、整理工程造价资料，建立数据库，定期完成相关造价分析报告。 所需专业技能与知识 1.· 精通电力工程（电气、线路、土建等）相关知识。 · 熟练掌握《电网工程建设预算编制与计算规定》、《电力建设工程定额》等专业计价依据。 2. · 熟练使用博微电力工程造价软件、广联达电力计价软件等专业工具。 · 熟练使用CAD看图软件、Office办公软件（尤其Excel）。 3. 证书要求： · 一级/二级造价工程师（电力工程） · 建造师、咨询工程师 4. · 严谨细致，责任心强。 · 良好的沟通协调能力，需要与设计、施工、财务、物资等多部门对接。 · 较强的学习能力和抗压能力。

会便用办公软件广联达等，会开车。

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招聘电力土建施工过程资料员，年龄不限，工资8000-12000 要求业务熟练，管吃管住，交保险。 工作地点：山东聊城阳谷县

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一：工作职责：文职类岗位，办公室内勤工作，无需外出，主要负责后勤事务的对接与处理，工作内容简单易上手。 二：工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，准时下班，不安排加班。每月休息4天，单休制，法定节假日均享带薪休假，入职即办理五险。 三：薪资待遇：底薪5000元+提成，现阶段员工平均收入在5500-6000元之间，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限激励。 四：福利保障：提供五险，享有节日礼品、员工奖励金等福利，每月组织团队聚餐活动，工资按时足额发放，工作氛围轻松，管理简单。

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