有没有闲着的试验员，做过高速公路优先，工资6000-8000；电话（赵）

工程试验岗1.2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2.具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3.身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金:除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策:考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划工作地址:陕西西安

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招聘：试验员薪资：面议任职资格：（1）工程师及以上技术职称；（2）从事公路工程试验、检测监理工作3年以上。

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小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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西安市雁塔区招工地小工/杂工

招聘：试验员薪资：4千~4.5千1、试验室产品试验监控2、试验室设备点检、维护和问题输出3、试验样件检测，试验件安装及拆卸4、配合质量改善试验工作

试验员1.项目梁场试验室：必须专科以上学历，年龄不超过35岁，主要工作配料单开具，拌合物检测，辅助试块制作和入库，熟练掌握减水剂试验)2.要求：善于学习，具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳，熟练混凝土试块抗压，粗细骨料，胶凝材料等各种试验参数，服从项目安排薪资福利:（试验员）工资8k-1w，持铁路试验工程师证1w-1.2w（工程师证需要有中级职称）招工人数:2人到岗时间：（9月）近期到岗工作地址:西藏自治区林芝市波密县（海拔2700左右）

拌和站试验员无证件要求有经验者优先薪资福利:5500-6000，包吃住招工人数:一名工作地址:四川华蓥拌和站

试验人员薪资福利:6500/月招工人数:1名工作地址:广东省梅州市蕉岭县

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1.负责物料，半成品，成品的分析检验，2.定期做好各种试剂，试液的配置和仪器，器具的维护，校正工作3.认真填写检验原始记录的报表

核心岗位职责 1. 日常安全管理：每日对生产区域实施全面巡查，检查设备运行状态、员工操作规范、劳保用品佩戴情况及消防设施有效性，及时纠正违规行为，针对发现的隐患下发整改要求并跟进落实，建立并维护安全巡查与隐患治理台账。 2. 安全培训与教育：负责组织新进人员三级安全培训、岗位调整人员专项培训以及全员定期复训，管控特种作业人员持证情况，完善培训过程记录并动态更新档案信息。 3. 风险与隐患管控：开展危险源识别与风险等级评估，制定相应的分级管控策略；组织实施日常检查、季节性排查、节前专项检查及综合性安全大检查，深入分析隐患成因并推动系统性改进措施落地。 4. 应急与事故管理：编制和优化火灾、触电、机械伤害等类型的安全应急预案，定期开展应急演练并持续完善响应机制；牵头工伤事件的报告、初步调查与数据统计，监督预防措施执行到位。 5. 制度与档案管理：严格执行《安全生产法》《消防法》等相关法律法规，协助健全企业内部安全管理制度与作业标准；系统整理安全检查、教育培训、应急演练、事故处理等资料，确保文档真实完整、可追溯，并按时提交安全管理总结报告。 6. 合规与外部对接：监督特种设备日常点检、定期检验及高危作业审批流程执行情况，落实劳动防护用品的发放与使用监管；配合政府应急、消防等主管部门开展监督检查、专项整治行动及相关合规申报工作。 任职要求 基础条件 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业优先，无相关专业背景者须具备对应行业安全管理实操经验。 2. 资质证书：必须持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C证），具备中级注册安全工程师或其他体系认证者优先考虑。 经验与能力 1. 工作经验：具有2年以上制造业或工贸类企业现场安全管理经验，熟悉机械伤害、火灾、触电、高处坠落、有限空间等典型作业风险防控要点。 2. 专业能力：熟练掌握危险源辨识与风险评价方法，能够独立起草安全管理制度、应急预案及各类安全技术文件；会操作常用安全检测仪器，精通Office办公软件应用。 3. 综合能力：具备良好的沟通协调能力和跨部门协作推动力，能有效组织隐患整改闭环；坚持原则、责任感强，具备现场突发事件应对判断力，适应一定强度的工作节奏。 4. 其他要求：身体健康，能胜任车间或生产现场工作环境，吃苦耐劳，服从工作安排及临时值班任务。

工艺技工薪资区间4K-6K，工艺工程师薪资区间5K-8K，工作内容相近，区别在于所承担项目规模与复杂度，最终定级定薪以面试评估为准。 一、岗位职责： 1、负责工厂设备的安装、检查、出厂前调试及部分售后支持工作； 2、负责编制工艺技术文件，监督设备工艺参数的落实执行； 3、根据上级安排，可前往现场进行设备调试并处理运行异常问题； 4、配合开展设计研发阶段的实验测试任务； 5、跟踪设备各部件到货进度，并完成配件验收与核对； 6、完成项目结束后相关资料的整理与归档； 7、协助处理临时交办的项目任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，******，化学工程与工艺、精细化工等相关专业，具备化工厂操作经验者优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练使用CAD及Office办公软件； 3、了解化工设备构造及运行机制，具备良好沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受短期出差，有2-3年化工设备相关工作经验者优先考虑； 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √纯白班无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √免费提供住宿（员工宿舍为4人间，环境整洁明亮） √免费提供一日三餐（菜品荤素均衡，营养可口） 3、全面福利体系： √入职即办理社会保险 √每年组织健康体检 √设立月度全勤奖励 √年度组织不少于3次团队建设活动 √传统节日发放定制礼品套装（端午/中秋/春节）

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准 5. 参与安全事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准 2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力 3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C类）者优先 5.身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

工作内容：负责工厂汽配件检验工作以及上级主管安排的其他工作等 岗位要求：工作认真负责并具有较强的执行力，具有一年及以上相关汽车内外饰工作经验优先 工作时间：8：00-20：00，两班倒 其他福利：月休4天，月薪5000-6000，每天12元餐补，200全勤，免费宿舍，每月25日发上月薪资。

岗位职责： 1、负责部门质量管理体系文件的编制与更新； 2、根据实际业务需求，在质量管理体系框架内优化并细化具体操作流程； 3、组织落实公司体系文件在本部门的宣导与执行监督，完成内部审核及外部审核相关工作； 4、承担项目过程文档的内部审查与标准化管理； 5、跟踪并处理产品研制、项目实施及交付环节中的各类质量问题； 6、开展客户投诉的原因分析与应对处置，推动纠正与预防措施的有效实施 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、化学、电气等相关专业背景 2、具备8年以上化工行业同类岗位工作经验，接受过ISO9000质量管理体系相关培训 3、具有扎实的理论基础和专业技术能力，熟悉生产作业流程 4、工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心；具备较强的团队合作意识与沟通协调能力

1.认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所辖项目的安全生产负责； 2.根据项目实际情况，落实安全管理制度，做好三级安全教育培训； 3.参与阶段性、季节性或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改； 4.检查安全用品和劳动保护用品是否达标； 5.罚处现场违章行为，提出安全整改意见和处理办法； 6.参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实； 7.按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作，总结安全生产状况并上报公司； 8.检查现场的设备是否正常使用，无安全隐患，员工操作是否合规，厂内隐患区域是否设置有警示标志或防护措施。 公司临时安排的其他事项

岗位职责： 1、可靠性及FA实验室管理方面： 建立可靠性测试规范，规划新品导入与量产阶段的常规试验安排，并跟进执行进度； 根据内外部需求设计失效分析流程，快速开展分析工作，准确定位失效根源； 协调解决可靠性测试与失效分析过程中的各类异常问题； 2、实验室建设方面： 负责ISO/IEC17025实验室管理体系及相关制度的搭建、优化与落地执行； 统筹实验能力建设与资源配置，完成设备选型、引入及日常运维管理； 落实实验室安全管控，涵盖化学品合规管理、应急处置预案等环节； 3、团队建设： 推动企业文化落地，增强员工认同感、归属感与工作幸福感； 建立科学的人员培训、晋升与激励机制，促进团队持续成长； 经验要求： 1、具备3年以上半导体、材料、电子类行业实验室技术或管理经验，且所在实验室通过ISO/IEC17025认证； 2、掌握JEDEC\AEC-Q101\AQG324\ISO26262等相关行业标准； 3、了解功率半导体工作原理、制造工艺、典型失效类型及可靠性评价方法； 4、熟悉ISO/IEC17025体系要求，具有SOP流程制定与优化实践经验； 年龄要求：30-40岁； 学历要求：本科及以上，专业限半导体、材料、电子通信、机械自动化等相关方向； 其他要求：思维缜密，逻辑清晰，对测试结果的真实性与准确性高度负责；具备良好的服务意识和协作能力，乐于学习新标准与前沿测试技术。

1、大专以上学历，具有3年及以上化工项目的安装专业造价咨询； 2、熟练掌握国家相关法律法规及工程造价、招投标的管理规定，熟悉专业知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定;3、具有编制多个项目的预、决算，工程造价管理等实际操作经验; 4、身体健康，有良好的团队合作精神; 5、工作踏实肯吃苦，具备优秀的职业道德品质及责任心; 6、具有良好的协调管理能力和沟通能力; 7、能适应全国出差; 8、有一级注册造价工程师证书人员优先考虑。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.