平均300元一天（社会工临时工，辞职结清） 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：28一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资8500 2、长期工：8000--9500 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期或者 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖3000元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

职责： 1，主要负责店铺的订单发货工作：打单，配货，验货，打包等； 2，合理安排库房货物的摆放以及日常整理； 3，新到货品的入库登记，定期盘点检查库存，以及出库登记， 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 任职资格： 1，男女不限95后 2，较强的学习能力和沟通能力； 3，工作积极主动，细心耐心，责任心强，能吃苦耐劳； 4，懂电脑基本操作，会打字 5，服从公司工作安排，与同事和睦相处，具有团队精神；

包吃包住，简单易上手，计件工资多劳多得，综合6000-8000，10个小时左右，长夜班。

分拣挑货上班时间：8.00-12.00，1.30-6.00 需要按照领导要求分拣货物、整理

机场国际物流 诚聘全职分拣搬运 月结白班26---28元/H 夜班28.5---31元/H 要求:25--40周岁，犯罪记录 （有工期要求） 白班12.00--22.30 夜班22.30--08.00 初中以上学历 （培训后需熟背世界各地英文名称） 要笔试面试。

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11月20日面试 [庆祝]代理利润：2元/小时[庆祝] 一:【深圳沙井新桥菜鸟大型电商仓库】大量招聘临时工。 年龄要求：男女不限，18岁至48岁。有本人身份证。不体检，染头纹身都可以。 二:员工工价：白班21元/小时，晚班22元/小时。 三:提供住不包吃。 每个星期可以借支600元。空调宿舍有热水器，住宿费10元/天（包含水电费），。每个月15号发工资。 四:熟手可转计件，计件工资7000-9000元/月（生手做熟后也可转计件）夜班补贴高温补贴装箱奖金底薪。 招聘岗位：分拣，扫描，打包，装卸。 五:注意工期要求：，至少要做60天以上，， 六:面试时间：下午13:00集合面试，带上身份证，身份证复印件2张。当天安排宿舍。 名单接收， 上班地址：沙井新桥芙蓉工业区！

新桥递四方快递（周借） 员工:22元/时 男女不限，两班倒/走动式岗位 年龄18-45岁，普通工衣 工作工作岗位是小件快递的分拣，扫码，理货，打包，装卸等 提供住不包吃，， 风扇车间，空调宿舍 热水器，空调，环境舒适 每周可借支500左右，不体检 工期至少60天以上， 花臂纹身染发天眼都可以，案底不收 身份证原件，复印件2张，当天安排宿舍 上午11点之前报备名单 下午13点30集合面试

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电商生活用品企业（临时工） 主要做酒店一次性生活用品，牙刷，牙膏，牙杯等等，做的是组装包装岗位，长白班坐班，两班倒也可以安排。空调宿舍，空调车间。18岁到49岁大龄工都能进，男女不限。工资6000起步，看过来的小伙伴快来找我报名啦！

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 汇报对象：资源采购部门经理 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 全语种资源拓展与成本控制：开拓覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源库体系。 供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息档案，跟踪关键指标如交付质量（翻译准确度、配音匹配性）、响应速度、价格变动等；强化优质供应商合作关系，推动形成长期稳定的战略协作机制。 业务端技术支持保障：支撑销售报价环节：高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示； 配合项目团队资源调配：依据配音项目的声线特征、语速要求、设备条件等要素精准分配任务，响应临时加急需求。 任职要求 英语水平达六级或专四及以上，熟练掌握翻译审校及配音文本术语核验能力（需提交相关案例证明）； 1年以上本地化行业资源管理经验，熟练操作Trados等CAT工具及供应商管理平台； 具备较强的成本意识：可基于数据指标（如千字报价、返修率）进行资源质量与效益综合评估。

岗位职责： 1、通过多元渠道拓展国内外客户资源，重点面向有各类语言翻译需求的客户群体，具备独立开发客户的能力，且在翻译行业拥有三年以上销售经验； 2、制定并落实公司在国内市场的销售战略与实施方案，为客户提供专业的语言服务解决方案。 3、深耕本地市场，积极开拓具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户需求，量身定制并高效执行销售计划。 5、执行力突出，按时完成月度、季度及年度销售任务目标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备出色沟通能力，能积极协调内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业的特性，制定有效的市场策略，发展合作渠道。 2、市场洞察力强，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有优秀的商务谈判与沟通技巧，善于主动挖掘潜在客户资源。 4、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极进取的工作态度。 5、熟练操作办公软件及相关行业工具。 全国设有十多家分公司，可就近安排办公地点 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、六险一金（社保、公积金、商业保险） 3、每日工作7.5小时，周末双休、弹性工作制 4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检 欢迎加入火星语盟，共同迎接朝阳事业！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、通过多种途径拓展国内或国外对各类语言翻译服务有需求的客户，具备独立开发客户的能力，且拥有三年以上翻译行业销售经验； 2、制定并落实公司面向国内市场的销售战略与具体方案，为客户提供专业的语言服务解决方案； 3、积极开拓本地市场，发展新的语言服务终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4、结合市场动态及客户需求，策划并执行相应的销售计划； 5、具备较强的执行力，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理； 6、沟通能力出色，能主动协调内部各部门协作，与客户高效沟通项目进展中的问题，确保交付工作顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业的特性制定市场策略，积极拓展合作资源； 2、市场洞察力强，能够系统性地规划并开发目标客户群体； 3、拥有出色的商务谈判与沟通能力，善于主动挖掘潜在客户； 4、具有团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极的工作态度； 5、熟练操作办公软件及相关行业工具软件。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖 2、六险一金、周末双休、弹性上下班 3、带薪年假、团建旅游、节日福利

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苏州昆山冻库分拣员，月薪7000-10000元 计件固定工30人，6小时20人。年龄20-45岁冻库接受夜班 白班冻库高叉1人 生产辅助4人（短时工） 薪资明细： 计件固定工：缺口30人，计件月均7000-10000元（多劳多得）上班时间:下午18点到次日凌晨3点 4-6小时短时工：月均4500--4800左右。上班时间：20：30-0:30、19--1点 白班冻库叉车工8:00-17:00，7500-8000+ 面试时间： 晚上19点白班冻库叉车工8-17点 地址： 江苏省苏州市昆山市巴城镇京浦96号 提供宿舍，8人间，只需支付电费 ​

岗位职责：1.按照仓库管理规定，负责大米的装卸工作，（包括装车卸货）确保大米在装卸过程中不受损坏，保持整洁。 2.将大米从仓库的存储区搬运到发货区或指定的位置。 3.根据仓库的堆码要求，将大米整齐地堆放在指定的卡板上，码放整齐。 任职要求：有大米经验优先，年龄30-50岁，身体健康，计件工资，多劳多得 岗位福利：有全勤奖金跟岗位补贴，入职购买社保。包吃包住

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岗位职责： 1.负责通过公司平台、邮件、电话、聊天工具等开发及维护客户。 2.处理客户邮件往来，包括售前咨询、销售跟踪、售后维护等，维护老客户。 3.配合电商部对网站后台的管理，整理运价，客户问答资料 4.协调／配合好内部流程和操作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，专业不限。 2.性格活泼开朗，有高度的工作热情，擅长与人打交道； 3.要求一年以上有货代行业市场或者商务经验，有同行工作经验优先考虑。 4.源源不断的开发以及悉心维护好原有的客户动力；良好的心态及较强抗压能力，良好的沟通能力； 5.个性开朗，工作细心，思维活跃，善于思考。 福利待遇 1.带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、人性化的福利关怀； 2.定期安排旅游，聚餐、下午茶、生日party等； 3.每年根据员工往年的表现情况或考核结果予以调薪； 4..办公环境：交通便利，高档舒适的写字楼，公司提倡人性化管理，提供水果、贴心零食、饮料以及美味的下午茶点。 培训及发展方向：公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间 1.培训体系：入职即安排专业技能培训，安排入职引导人，一带一理论及实操培训； 2.横向发展：可转公司其他岗位如，国内业务，市场等。 3.纵向提升：技术和管理两个晋升方向。

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