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平均280元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：24-26一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

兼职·广东省深圳市·薪资面议·住宿有空调··按时保质完成分配任务，活源稳定，厂车接送；交通补助，节日福利；年龄18-50岁

备注：此岗位为大小周（周一到周五上班时间为9:30-18:30，午休一个半小时；小周周六上班时间为10:00-17:00）。 【岗位职责】 1. ERP订单处理。主要负责处理独立站、TK平台和部分跨部门订单发货，包括国内快递、国际直发小包专线、国际商业快递和海外仓发货。 2. 对外与内部协作。负责对接物流商、运营，处理问题件，确保订单按时、准确、合理的发出。 3. 物流节点监控与异常处理。实时追踪货物动态，异常反馈与...

仪表世界工业园，招临时工6名！18包吃住明天可以上班

【岗位职责】 1. 根据公司年度经营目标，制定年度物流战略、运力规划、网点规划、成本规划、组织规划。 2. 搭建完整的全链路物流SOP：揽收、分拣、干线、中转、仓储、派送、异常处理、退货、理赔、对账、结算全流程标准化。 3. 建立物流质量管控体系：时效标准、操作标准、包装标准、安检标准、破损丢失赔付标准。 4. 建立物流绩效考核体系，对大区、站点、车队、仓储、操作团队实行标准化KPI考核。 【全网运输与运力管理】 1. 统筹整车、零担、干线、支线、同城、大件专车全类型运力资源。 2. 负责运力招标、比价、签约、履约管控，优化运力结构，控制空驶率、等待成本、中转成本。 3. 优化路由规划、班次规划、中转布局，提升全网流转效率。 4. 管理外协车队、自有车队、司机团队、承运商资源，建立优胜劣汰机制。 5. 针对10–30KG、30KG+大件物流特点，优化大件装车、固定、转运、派送流程，降

【岗位职责】 · 0基础自动化电工小白，接受无经验。 【职位要求】 · 年龄18-37岁，学历不限，经验不限。 · 持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，无色盲、色弱。 · 认识26个字母。 【工作时间】 · 长白班，8:00-20:00。 【薪资福利】 · 保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8000起。 · 包吃住，岗位轻松。 *购买五险一金。

最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，,小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

【岗位职责】 1. 监管高货值仓库（重点是GPU卡仓）的每日进出、盘点工作，执行每个季度全国仓库飞检及每月监盘工作。 2. 优化常规项目及线下项目作业流程，制作相应的流程文件和SOP，保证数据安全、货物安全。 3. 负责IDC、ODM等关键项目交付链路上的协调工作，确保IDC和ODM均按照流程文件作业。 4. 推动WMS系统的持续优化及功能上线。

仓管能装货，卸货能点数能做账薪资福利:工资：6000-9000元/月本厂包吃不包住，住补贴200元/月工厂环境好，在江边，无噪音，无粉尘工作地址:广东省江门市荷塘镇西堤一路深圳科技园A3栋三楼

甘坑小镇汉服招聘长期周末兼职，（拉客）底薪10%提成，员工，年龄没有限制要求，耐心，口齿伶俐，销售口才好，反应灵敏。

【岗位职责】 1. 全权负责10000㎡以上跨境物流仓整体管理，统筹亚马逊FBA、跨境平台、各国际专线、项目大客户货物分拨出入库，按需调配场地、人力匹配各渠道作业。 2. 搭建仓储合规运营体系，编制、迭代全品类客户SOP，落地作业标准化、仓储数字化，对接WMS系统优化落地。 3. 规划库区布局、提升坪效；搭建库存管控机制，定期盘点、严控货损与库存准确率；梳理作业瓶颈，管控仓储运营成本。 4. 搭建仓库组织架构，搭建人才梯队，落地培训、绩效考核、激励淘汰机制，打造高绩效仓储团队。 5. 落实消防、行业法规与公司管理制度，搭建安全风控体系。