岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2.严格执行作业指导书与工艺标准，做好自检互检，确保产品符合质量要求 3.协同班组长及同事完成日常生产、物料整理、工位清洁及设备日常点检工作 4.遵守车间安全规范与劳动纪律，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 5.积极参与岗前培训与在岗技能提升，持续适应产线优化与工艺调整 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字能力与简单计算能力 2. 工作认真负责，服从管理，有良好的团队协作意识和稳定出勤意愿 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及两班倒工作制 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证（入职前可协助办理） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训

【昆山千灯町洋电子】 两班倒部门：250元/天，夜班补助15元/天。。 可带手机 ，不穿无尘衣 住宿免费 一日三餐全免 （住宿4人间） 主要生产：电子元器件，及电子配件 长白班上班时间：（早8晚9除去吃饭和休息时间 每天工作11小时） 吃住：免费包吃包住 食堂优势，定期改善伙食。 宿舍优势，独立卫生间，洗澡间，空调，热水器。 发薪日每月20号发工资， （组装，塑化80/月，冲压120/月） 厂区环境优美，周围生活便利，管理人性化，定期组织各类文体活动，， 另每小时补1元/小时（补3个月）

工作地址:昆山千灯 长白班上班时间：（早8晚9除去吃饭和休息时间 每天工作11小时） 长白班薪资：251/天；长白班薪资：251/天（组装）；两班倒部门：230元/天，夜班补助15元/天，3个月 （组装，塑化80/月，冲压120/月） 18-45

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招聘人数：若干名 任职要求： 1. ，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。 2. 有2年以上冲压工作经验。 3. 技能要求： ·能看懂简单的机械图纸，会使用卡尺等基本量具者优先 ·熟悉冲压机床的基本操作及安全规范。 ·能配合加班 4. 服从管理，工作认真负责，具有团队合作精神。

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普工机械操作工 1、能简单操作机器如剪床，折床，冲床等，会简单的机器维护保养；2、长白班，45岁以内。 薪资福利:5500 - 7000元/月 招工人数:4人 工作地址:昆山陆家镇金阳路华阳路177号/陆家镇华成智能智造工业园A03

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机械日常上下料，维护维修

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。

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现招铁氩弧焊工（纯点焊.手动开关）。产品为扳金件，电箱柜门。计件制，工期暂一个月。联系电话工作地点，昆山城北。

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仓库 工作地址:昆山台光电子 同工同酬，发薪日在职26元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）2026年开始同工同酬。 需学历津贴:60~200元 需要有经验 20-38岁，需要有叉车证，面试需带上毕业证原件或毕业证复印件

【仓管】 男女不限：21-38岁，需持叉车证，。模式一（差价工）：入职-2026年，发薪日在职26元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，发工资后及时联系驻场，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）；2026年开始同工同酬。模式二（正式工）：基本薪资3270+绩效=3553元，；入职满3个月基本薪资3270+绩效=3678元，；入职满6个月基本薪资3470+绩效=4003元，；环境津贴300~600元；中班津贴8元/天，夜班津贴22元/天；学历津贴60~200元；综合工资6500-7500元。打卡7天返100元，在职15天左右出名单需在职。当天面试，第二天体检，第三天报道。工资卡只接受建设银行，建设黑户不接收。工作餐、住宿免费。体检免费。招募要求，不可穿拖鞋、凉鞋、裙子、短裤，太胖不接收，纹身不接收，男生身高1米65以上，女生1米6以上，返场不接收。无任何。统一在昆山市金茂路985号面试，12:10门口集合，用工地址：昆山市金茂路厂区南门配套区集合。

昆山城东 《三一重工》 二保焊工： 18-45岁 持IC证，多层多道，探伤，必须会碳弧气刨 综合计件：13000-18000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费 1点三一培训中心华山教室集合

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范要求3.领导团队建设与人才培养，优化组织架构，提升一线管理效能与员工稳定性 4.协调供应链、技术、品质等部门资源，推动工艺改进与效率提升 5. 定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出持续改善建议 任职要求： 1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，有同行业（如机械、电子、食品、建材等）管理背景者优先 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上职称或相关职业资格证书者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系、5S现场管理及精益生产方法论 4.具备较强的跨部门沟通协调能力、团队领导力与突发事件应对能力 5.责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作环境

昆山城东 《三一重工》 二保焊工： 持IC证，两层三道，成型美观，多层多道 综合计件：12000-20000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费。