高薪招聘销售员，店长若干名，男女不限，年龄20-50岁，学历不限，主要销售干果炒货，网红零食，冰糖葫芦等，能力强者优先，善于语言交际，工资：无责任底薪+业绩提成+季度奖金，有意联系

主要工作内容，捡单子处理客诉，后期可能涉及到晋升以及进货学习系统工作时间小时三班倒早10-晚10下午3-凌晨2点晚10-早10底薪五千提供免费住宿饭补9百

店面经理岗,岗位要求： 1、负责店面日常运营、事务协调等全面管理工作； 2、有同行业销售经验者优先录用。,招聘2人

招18一25岁

招聘：店长/卖场管理薪资：2500元以上/月招聘要求PS、AI、CDR、OFFICE、CAD等软件熟练使用:执行力强、责任心强、肯吃苦、具有团队精神、沟通能力强。全日制本科以上学历，京籍户口，年龄不超30岁，应届生优先。联系人：潘老师

北京平谷，顺义新店老店同时招聘院长多名能力强美容师多名前台多名个人店没那么多事，联系电话

北京招聘实力店长两名要求人品好，只要有能力工资不是问题☎️☎️同步

诸备店长待遇面谈

服务好自己，服务好老板，服务好信任你的顾客

招聘一位会网络的发型师 工资8000 和店长一位位置 鸟巢附近 新奥购物中心电话

北京市朝阳区招砍伐工修剪树枝带工具

薪资：面议招聘，财务1名，库房打包3名， 单休，待遇好，工作氛围轻松，要求有责任心，踏实稳重，工作地点 康丽湾附近 联系电话:

保洁绿化18人，年龄50~60岁。工资3000元。能吃苦耐劳，服从管理者优先。保安10人，工资3500~3800元。年龄50~60岁。身体健康，服从管理。以上每周休息一天，上意外险

招聘信息☞招聘快递临时工打包员2名固定在屋内打包工作(都是中小件，没有大件，工资按件算），风雨无忧，工作地点崇文门附近，周一到周日全天(或者周一到周日下午半天，工资(计件)1.5元/单，奖励政策(每月3000单及以上奖励200元，5000单及以上奖励500元，8000单及以上奖励1000元，10000单及以上奖励1500元）全勤(3000单以上）奖励200元，全凭能力，多劳多得，长期合作，工资每月月底结算(绝不拖欠工资)，联系电话

北京市昌平区招贴砖，精装修贴砖师傅四名，二把刀勿扰，完活结账，，不要问我多少钱，先看你手艺，工程进度拿工资，

1⃣世嘉商厦调整升级-品牌高薪招聘：安踏aids 巴拉巴拉： 导购5名：3000-4500 店长1名：4000-6000品牌床品 内衣,

有管理经验！

福禄桐&萨玛驰招聘岗位：店长、导购工资：3400-10000元/月(上不封顶)月休：5-10天福利：生日假+ 婚假+年休+ 过节福利+入股分红上班地址：威远城区电话：

重要的事情说三遍，招聘、招聘、招聘！【招聘】全国连锁《冠羚羊行》沂水店诚聘☝诚聘运营经理1人:底薪面议，有店面运营、引流经验的优先联系人：李经理

店长|美容师工作年限：不限学历要求：不限。1. 店长|美容师年龄18-48岁2. 有无经验均可，提供专业培训，1月轻松掌握门会员及亲属优先3. 底薪+提成·手工费+业绩奖励+福利4. 升职快，美容师→店长一单店合伙人/大店长→多店合伙人**，每年新开1000-2000家店，有大量店长及合伙人岗位急需。薪资福利:面议招工人数:若干

卖熟食拌菜

招18岁以上，35岁以下，身材匀称。有1～3年工作经历。按摩师。包吃住。

年龄18-30工作时间11点-10点包吃包住月休3天熟手工资6000-8000小白工资3000每月15号发薪，辞职提前一个月说生熟手均可，熟手优先

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

服装销售店长

合作，分成

负责日常运营管理，人员安排，店铺备货以及订货，卫生清洁，薪资待遇面谈

超市、咖啡厅、饮品店等

对工作需认真负责有责任心

岗位职责：1. 销售管理：负责门店销售业绩指标，门店生意计划的完成。2. 运营管理：负责门店正常运营，包括开店准备，闭店流程，月度点检，店铺合规运营指标等落地。3. 库存管理：及时完成补货，商品陈列，确保库存盘点的准确性。4. 人员管理：负责新人培训，培训技巧，团队氛围等。5. 客户服务管理：确保提供优质的客户服务，解决客诉，维护客户关系，做好用户经营。6. 财务管理：确保门店日常销售账实一致，准确性和安全性。7. 营销推广：策划和执行营销活动，增加客流量和销售额。8. 沟通协调：与华为侧厂家督导，促销沟通协作能力，对公司内部上级管理层的有效沟通。​综合收入8K+提供五险一金