招顺丰(20kg以上)大件快递员5名，工资多少你说了算!!! 公司站点最低月入10000+，多劳多得、上不封顶。命运与机遇掌握在自己手里，招满为止。感兴趣的想赚钱的，快快行动起来吧! 用人标准: 1、自带车优先，无车可提供车辆 2、驾龄要求4.2厢货车至少1年以上，要求态度认真执行力强，吃苦耐劳，积极乐观，有服务行业意识注重服务态度为人谦虚和善即可 3、自购车自带车可享车补、油补等福利（车补80%） 任职资格: 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、大专及以上学历，退伍军人优先 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 薪资待遇:轻松干8000+正常干12000+努力干15000+

1.岗位职责:固定小区取件或送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-45岁 2.薪资待遇:计件工资人约8000-12000元/月，平台结算，T+3发放 3.薪资计算方式:提成/计件提成 4：不包吃住

招聘：菜鸟裹裹/拼多多/平台退件上门取件员，月工资8000元-13000元。 招聘：极兔韵达送件快递员，工资8000元—12000元。 招聘：多多买菜自带面包车配送司机，11点左右下班，工资计件6000—10000。 招聘：多多买菜夜班分拣工，上班时间凌晨0点-7点，可计时/可以计件。 闻堰镇，义桥镇，临浦镇，所前镇，进化镇，浦阳镇，就近分配，熟悉区域的优先安排。面试地址：萧山区临浦镇，联系人电话

招募令奋斗第一步加入顺丰 9-15K 多劳多得 工作地址:拱墅区小河街道大关路11号大关店顺丰驿加易 岗位名称 顺丰同城收派员 岗位职责 按时完成区域内的收派任务，服从领导安排，有服务意识，有经验及退伍军人优先安排! 福利待週上班时间早7-晚8点收派件完成下班 公司配车，一对一培训，按件计提，多劳多得 有宿舍房补 过年值班 加班补贴加红包

一、工作内容： 1、负责固定区域内的快件收件、派件； 2、区域内客户关系维护； 二、岗位要求： 1、年龄18-43周岁； 2、吃苦耐劳，服从管理，无不良记录； 3、高中及以上学历； 4、有同类型工作岗位经验优先。 三、薪资福利： 1、工资8000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、月休4天，节假日福利等 工作地址：杭州市滨江区浦沿街道新和路贺田尚城47号商铺

所属区域收派件

大量招拼多多菜鸟裹裹平台取件员待遇8000-12000，简单易上手不会可教，有意者联系

联系方式

1.负责驿站包裹送货上门件的录入和上门服务 2.薪资7000-7500一个月 3.入职前有人帮带教会 4.有团队意识，肯配合站内指标完成任务不撂挑子

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流信息可追溯、可查询 3. 主动联系客户，做好上门服务与沟通解释，提升客户满意度与服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，定期检查车辆状况，确保作业安全合规 5.配合站点日常管理，参与快件分拣、装车及异常件处理等基础运营工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.学历不限，具备基本读写能力与智能手机操作能力 3. 有快递、外卖、物流等相关行业经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.自备电动三轮车或摩托车者优先，需持有有效驾驶证（如涉及机动车）

招发型师

杭州余杭找替班司机，

杭州找两个石材打磨师傅，工价高，洗手拿钱有意私聊

杭州市钱塘区招隔断(隔断(石膏板隔墙))

杭州市拱墅区招工地小工/杂工 1天300元日结

招临时包装

今晚宏途夜班5人，工120，110，7-7，06：20集合，可以来的联系

朝阳申通快递操作部 招场地客服一名 男女不限，工资面议 招取件员（男女不限） 招分拣员和装卸工 工作简单易上手 详情电话咨询 地址：东三家人民康泰后身 电话

中通招聘 快递客服2名，， 上门取件5名，自带交通工具，保底3000 快递员5名计件工资月薪4000+,有工作经验者优先，工作！ 工作地点:万达附近联系电话（同步）

快递招聘兼职、工作时间自行安排专揽50名快递员50名年龄18周岁-55周岁。（会使用智能手机）自配电动车表现优异可转正，享五险一金，话补饭补，寒暑补助，年终奖等。综合工资5000-12000。无底薪，按件计提，多劳多得。工作地点：高碑店市就近分配联系电话：

岗位职责： 本职：负责站点货物运输安排，调配资源，应对突发状况，保障物流环节高效有序运行 1：运输计划制定与执行：结合客户要求、铁路线路情况等，统筹调度自有车辆，落实每日铁路班列（集装箱、篷车等）的货物发运计划，兼顾作业效率与安全规范 2：多方沟通协调：对接铁路单位、货主及承运单位等相关方，确保信息传递及时准确，推动各环节顺畅衔接 3：数据跟踪与流程改进：实时掌握货物动态，核查车辆及物流数据的准确性，持续优化运作流程 4：协助上级完成铁路前端装车相关运营事务的落地与执行

手机接单货架拣货

杭州钱塘区-普洛斯 德邦物流急招80人  【岗位要求】 20-52周岁身体健康、可以长期上夜班、无案底 【薪资待遇】 时间：7-8点左右 F电叉司机：日底薪105元/天（日效率达到120票有底薪） +计件提成 F装卸员：日底薪92元/天（日效率达到8T有底薪） +吨位提成 F分拣员：到手264元/天 【生活】：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴，短期工 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资，年底结清 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 地址：下沙普洛斯物流园南区-德邦转运场 联系电话

[红包]日结[红包]日结[红包]日结50名 260一个班 工作内容:卸车小件 工作时间:20-8 集合时间:19点 集合地点:新峰村一桥志华人力门口

招聘：转运 转运,薪资：18元/小时； 年龄：18-60。

萧山春潮路53号 需要做手工一名，做完结账。1.5天活 董

岗位职责： 一、物流全流程支持： 1、协助完成国内工厂至海外仓（FBA/第三方仓）的全链路物流操作，涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备，核对报关单据与提单信息，归集整理出口退税所需文件； 2、跟进国内生产出货计划，联动工厂与物流供应商，保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。 二、订单履约管理： 1、协同跨境运营团队，掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态，及时处理异常情况（如配送延迟、包裹丢失、退换货流程）； 2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据，记录并反馈运输异常（如甩柜、查验），同步相关信息至运营端。 三、系统与数据维护： 1、实时更新在途货物信息及物流时效表格； 2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。 四、供应商协同： 1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方，推进日常协作； 2、汇总各物流服务商报价，支持成本分析与议价工作。 五、服务商成本优化与评估： 1、整理运输报价明细，开展头程与尾程费用测算，推动降低物流支出； 2、后期审核海外仓账单，确保计费准确无误。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）、PPT，具备ERP/WMS系统使用经验者优先，有3个月以上头程发货实操经验者优先； 3、加分项： ◦ 熟悉工贸一体化运作模式（如生产排期与出货节奏协同）； ◦ 了解跨境电商物流路径（如FBA头程运输、海外仓服务）； ◦ 英语通过CET-4或以上水平，可处理英文物流单证及邮件沟通； 4、核心素质： ◦ 工作细致耐心，能高效并行处理多个物流订单任务； ◦ 学习能力强，对跨境电商物流链条（工厂→港口→海外仓→终端客户）具有求知欲； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应工厂端与跨境团队双线协作环境。 福利待遇： 股权激励：全员纳入股权激励方案。 保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

日结日结日结22元每小时 圆通亚运仓套包，分包，扫描，贴标工 工人17-57岁 工人17-52岁 22元每小时，10个小时 晚上17:30—04:00 ， 案底可上 过年期间留杭5小时工价300 联系我报名微信同

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。