
临时工有提成交通补助免费培训包吃1-2人月结全职管理岗、五险一金、带薪年假
### 岗位职责
1. **部门整体管理与体系落实**
协助进行日常运营管理,严格遵照《单采血浆站管理办法》《单采血浆站质量管理规范》《单采血浆站基本标准》及站内质量管理制度开展工作;建立、修订、完善部门 SOP、管理及技术文件,组织部门员工学习贯彻国家法律法规、行业规范,保障部门全部业务合规运行,落实部门质量目标责任,对部门业务真实性、准确性、合规性承担管理责任。
2. **浆员登记、证件及数据管理**
统筹献血浆者登记、身份审核、发展人员与联络员绑定管理;督导《供血浆证》发放、台账登记工作,保障浆员准入符合采浆标准;负责血源相关数据统计分析,统筹新人发展、维稳等核心数据,建立日、月度数据汇总上报机制,编制月度数据分析报告;配合财务完成血源相关费用结算,保障各类数据真实完整,为浆站经营决策提供数据支撑。
3. **浆员健康、档案及保密管理**
浆员健康征询、体格检查全流程管理,落实浆员分类管理,规范管理合格、暂时拒绝、永久淘汰浆员档案名册,保证系统数据与线下档案账实相符;负责浆员档案全生命周期管理(收集、归档、保管、查阅),杜绝档案遗失、损毁、篡改;落实浆员个人信息保密管理,建立信息管控流程,严防浆员信息、商业信息泄露。
4. **浆员维稳、服务及投诉管理**
制定并落地献血浆者稳定专项方案,监测稳员工作成效,优化稳员举措,提升固定浆员献浆频次;统筹浆员接待咨询、引导陪同服务,管理浆员接送、X 光拍摄、疫苗注射等配套服务;搭建投诉闭环处置机制,负责浆员投诉受理、调查、处置、反馈,保障投诉处理满意率,持续提升浆员服务体验。
5. **跨部门协同与应急安全管理**
协同血浆采集部、血浆检测部、血源发展部开展工作,组织落实原料血浆检疫期回访,保障回访记录完整、信息反馈及时;协助处置献浆不良反应,做好浆员安抚与应急配合;管理部门仪器、计量器具台账,督导设备日常维护、保养、校准;落实部门区域消防安全、环境卫生、安全隐患排查整改,组织开展部门月度质量自查,形成自查报告上报分管领导及质量负责人。
6. **团队管理与考核整改**
将部门质量目标分解到各岗位人员,落实岗位考核,把履职情况与绩效、评优、岗位调整挂钩;迎接站内自检、外部审计及飞行检查,针对检查问题制定整改方案,明确责任人及时限,跟进闭环整改;完成上级领导交办的其他工作。
### 任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,医学、护理、公共卫生、医药相关专业优先;熟悉单采血浆相关法律法规、质量管理规范,有单采血浆站血源管理工作经验优先。
2. 能力要求:熟悉浆员招募、档案管理、体检征询、投诉处理业务流程;具备较强数据统计分析能力,能独立撰写数据分析、自查整改报告;具备团队管理、统筹协调能力,善于跨部门沟通;有较强风险意识、保密意识,坚守质量底线,敢于拒绝违规操作指令。
3. 职业素养:工作严谨细致,责任心强,原则性强,具备良好服务意识;能够接受月度自查、内外部审计检查,能够推动问题闭环整改。
4. 其他:熟悉办公软件操作,熟练使用 Excel 进行数据统计汇总;认同血浆行业质量安全理念。
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1、负责营地内青少年日常封闭式食宿管理、行为规范引导、日常体能训练带队;
2、全程跟进学员入营至结业,一对一做好日常陪伴、思想引导,妥善处理营地各类突发状况;
3、配合营地教学计划落地,落实日常内务整理、作息管控、户外活动组织等工作。
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1、退伍军人优先,身高 172cm 以上、体态匀称,身高 160cm 以上;
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3、服从营地统一管理,熟练掌握营地专属管理知识。
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岗位职责:
1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友,与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅,参加杭州电视台影视频道儿童栏目,横店儿童微电影,音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动;
2.协助配合经纪人维护家长,促使素人小朋友签约我公司旗下。
3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。
任职要求:
1.喜欢小朋友,性格热情开朗,善于表达与沟通;
2.有耐心,有韧性,有责任心,有团队精神;
3.有教培或销售行业经验优先;
4.欢迎同行业者加入;
5.应届毕业生、无经验者亦可,会有相关培训及培养计划;
6.有明确的晋升通道;
薪资待遇:有责底薪5000+提成(300~600元/单)+周奖金,综合月薪5k~15k
1.外加丰富的奖励机制,周奖、月奖奖励;
2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动;
3全勤奖
4提供住宿
5明确的晋升通道,发展空间
栏目概述
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