岗位职责： 1. 负责智能电子仓内商品的准确配货、理货、拣选及发货操作 2. 按照系统指令完成订单分拣，确保出库时效与准确率 3. 对库存商品进行日常整理、盘点与上架，保持仓内整洁有序 4. 核对发货单据与实物信息，配合物流交接并登记台账 5. 遵守仓储安全规范，正确使用PDA、打包设备等作业工具 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储作业环境，吃苦耐劳 2. 无经验要求，有电商/电子仓工作经验者优先 3. 动手能力强，具备基本识字与数字计算能力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 接受小米智能电子仓统一管理，包吃住，薪资面议

综合薪资：5500-6500 每月15号发放上月工资，男女不限 【工作内容】 1、工作职责：分拣，打包，拣货 2、熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务 3、保证拣货的品种、数量准确无误并且做简单加工 4、减少拣货过程中的损耗，避免浪费 5、快速准确的的进行拣货任务，保证能够准时出货 6、服从各部门领导安排，完成临时任务 【福利待遇】 1、全勤奖、工龄补贴、岗位津贴、高温/低温补贴、缴纳商保、节假日福利等 2、免费提供住宿，厂区内住宿，宿舍6人左右，宿舍有空调、洗衣机等 3、免费提供三餐（餐标两荤一素） 【招聘要求】 1、能吃苦耐劳，接受倒班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【工作时间】 长夜班：17:00-5:00， 两班倒：一月一倒班，8：00-8：00 【面试时间】 周一到周日，上午8:30-11:40&下午13:30-17:00 面试和入职材料： 本人身份证原件，本人招商银行卡，入职需要3月内县级及以上医院的体检报告

薪资：白班240/天，夜班260/天，日结不压钱 班次：白班9:00-19:00｜夜班20:00-8:00，中间各休2h 岗位：打包、分拣、扫码、贴标签、搬运、装卸 要求：16-60岁，男女不限，不看学历经验，可当天入职 福利：包食宿（4-6人间），长短临时均可，推荐奖300元

要求18到50岁身体健康吃苦耐劳服从调剂只要长期工短工勿扰工资月结

把小件快递放到流水线上

中介总跟你说“干满一个月补差价、干满工期给返费”，最后全是各种理由克扣！在我这，不搞补差价、不画远期大饼，当天干当天拿，标多少给多少！郑州本地仓库分拣、装卸、包装岗，290-320/天，纯日结！，管吃管住，免费住宿，当天就能上工入职！只想踏实拿现钱、不想等虚无缥缈补贴的兄弟，直接私我，不用纠结

分拣员-冻库货品分拣（包吃住，五险） 【月薪8000+，高薪招聘外派分拣员】 薪资：固定工资6500元/月+外派补贴1500元/月=8000元/月，冻库工作额外可享受冻补20元/天。 要求：①能接受异地工作，该岗位在郑州入职，在郑州培训，然后全国各地外派出差支援；②出差支援，出差地管吃管住③性格踏实稳重、吃苦耐劳、服从安排，有经验优先。 工作内容：负责常温库、冻库货品分拣工作。 要上夜班，下午六点开始上班到作业结束下班，弹性工作制，根据现场分拣进度而定，分拣完成进行库内盘点、现场6S整理，早干完早下班，包吃住，交社保。

做过电商仓库优先考虑

职位名称：库房操作员（打包/盘点方向） 【岗位职责】 打包发货： 根据订单要求，对商品进行核对、拣货、装箱、封箱及贴单工作，确保打包规范、无误。 库存核对： 配合库房主管进行日常循环盘点或月度大盘点，确保账实相符。 异常处理： 对盘点中发现的差异（如盈亏、损坏）进行记录并上报。 库容维护： 保持打包区域的清洁卫生，整理包材（纸箱、气泡膜等）。 【任职要求】 年龄30-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应长时间站立或走动。 手脚麻利，做事细心认真，对数字敏感（盘点需要）。 有仓库打包或盘点经验者优先，无经验但吃苦耐劳者可培训。 具备基本的责任心，能识别常见商品标签及规格。 【薪资】 综合薪资：2500-4000元/月（底薪+全勤+加班费）。 工作时间：长白班，每天工作8小时，做六休一（周六上班视情况而定）。

招聘植筋工人，薪资以现金结算。有意者请联系。

招聘专业会葫芦双的人员，有意者可联系。

招聘专业做梁头的人员。

郑州市新郑市招工地小工/杂工，主要挪铁支架，用扳手拧螺丝，自备17的开口扳手

搬材料，打杂，有力气能吃苦

招聘厂里配货员2名，要有经验的，上班时间下午1点到11点，工资面试，地址峡山下桥潮东工业区联系同步

 明天大量招电商包装工一个小时17要男女不限金石不锈钢锅包装，装袋子，激光工作时间是:上午7.40-11.40下午1.10-5.106.10-9.40地址：金石大道路口联系电话：（）

招聘：仓库收发货员（五险+高邮有往返班车+节日福利）薪资：5000-5500元/月岗位职责1.负责货物接收、清点及入库登记工作2.按照流程完成货物分类与摆放3.协助完成库存盘点与数据核对任职要求1.叉车证持有者2.熟悉仓库操作流程，具备基础仓储知识3.有叉车操作经验者优先

男女不限，提供宿舍，18岁以上

嘉兴海宁市，日结 220下班发工资 天天都有 不查案底，疑难杂症都能接收 白班09:30--22:30 210元 夜班17:30--06:30 220元 能做到11月20号的每天在补贴20元管住 工作内容: 扫描，分拣，码板，装卸车随机分配。员工提前30分钟集合 男女不限，18到55岁

【岗位职责】 1. 核心接单运营：负责日常在运满满、货拉拉货运平台实时监测货源，根据车型、路线、运费、时效筛选优质订单，熟练完成手动抢单、接单操作，杜绝漏单、错单，保障每日订单稳定落地。 2. 车货精准匹配：对接货主确认货物类型、重量体积、装卸货地址、运输时效、特殊运输要求等细节，结合自有车辆运力情况，合理分配运输订单，统筹安排司机出车，优化运力资源配置，提升运输效率。 3. 全程运输跟进：实时跟踪每笔订单运输全流程，实时同步装货、运输、卸货进度，及时记录订单台账，更新订单状态，确保运输过程可追溯。主动对接货主与司机，解答双方疑问，同步运输信息。 4. 异常问题处理：及时跟进运输途中出现的晚点、装卸货纠纷、路线偏差、货物异常等突发问题，快速沟通协调、妥善处置，降低运输损耗和客诉风险，保障订单顺利完结。 5. 市场与台账管理：整理每日接单数据、运输流水、订单完成情况，做好数据统计与台账登记；实时关注平台运价行情、线路热度，收集市场货源信息，优化接单策略，提升整体运营收益。 6. 司机日常管理：协助完成驾驶员日常调度、工作对接，简单统筹车队出车排班，做好司机沟通、工作对接及基础培训，规范出车流程。 【岗位要求】 1. 经验优先：有运满满、货拉拉平台调度实操经验，熟悉平台接单规则、抢单技巧、订单考核机制及货运行业运作模式者优先，无经验愿意学习、上手快也可考虑。 2. 技能要求：熟练操作手机、电脑及货运平台系统，具备基础的数据统计、台账整理能力，能快速筛选优质订单、判断订单性价比。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力，思维灵活，反应迅速，能高效对接货主与司机，妥善处理各类运输突发问题。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，执行力强，有良好的责任心和团队意识，能适应货运行业日常工作节奏，服从工作安排。 5. 基本条件：年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

负责门店日常营业

【岗位职责】 1. 根据公司的规划，负责所管辖区域内网点的拓展、开发、甄选； 2. 指导和监督本区域内网点的运作及实施，定期对网点经营状况进行诊断并给出整改建议； 3. 协调本区域内网点之间、分拨与网点间业务，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升； 4. 对网络货量、质量、流程、培训、拓展存在的问题进行总结分析，并改善； 5. 日常培训和

负责门店日常运营与商品陈列 为顾客提供热情周到的服务 完成收银、清洁及库存管理等工作 (职位要求】 -1-2年相关工作经验，有餐饮或超市经验者优 先 -年龄25-45岁，身体健康，能适应夜班工作 工作认真负责，有服务意识 (工作时间] 夜班，16:00-24:00 【薪资福利】 综合月薪4000-6000元 基础工资3500元/月 绩效奖金+全勤奖金

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作内容： 1、依据部门要求，在主管指导下完成当日货物揽收任务； 2、按公司规范回应客户咨询，宣传公司各类业务，重点推介优势项目与增值服务，助力业绩提升； 3、依照托运单填写标准，协助客户正确填写运单，准确录入托运信息至系统，并及时告知相关业务流程，提升服务体验； 4、协助部门负责人开展客户维护与新客户拓展工作； 5、协同团队成员完成揽收货物的装卸及运输配合事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力，积极进取； 4、认同公司文化及战略方向，愿意立足基层发展； 5、担任过优秀学生干部者优先录用。

接待顾客，打扫卫生，性格开朗，踏实负责

岗位职责：1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率；2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验；3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性；任职资格：1、具备良好的数学计算能力；2、能够快速准确地处理顾客的支付信息；3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

在市场内工作。

岗位职责： ①依据平台业务发展策略，建立运力准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营操作规程； ②结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升装载效率；联动业务团队开拓返程货源，提高返程空载仓位利用率； ③实时跟踪运输成本与履约时效，及时处理运输过程中的异常情况。 任职要求： ①本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； ②具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理经历者优先； ③熟悉货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够快速应对突发运力需求； ④熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度的能力。 原标题：《网络货运调度经理》

13每小时每天日结长白班