合肥市瑶海区招装修木工

滁州市琅琊区招吊顶、装修木工、铝扣板吊顶、打柜子/做家具

亳州市蒙城县招装修木工(铝塑板)

池州市石台县邮储银行装修

合肥市蜀山区招装修木工、电焊、吊顶

需要木工1~2个电话

包吃包住楼梯扶手安装，实木扶手，玻璃护栏，侧挂铝板安装。需要一个小工，要求有眼力见儿，聪明一点，学徒皆可，年龄在40岁以下，非诚勿扰。

阜阳市颍上县招装修木工

合肥市瑶海区招装修木工、打柜子/做家具

安庆市太湖县招装修木工

得壹招6名辅助工安装厂线，活简单，给师傅打打下手，另招4名有登高作业证的安装工，长白班8点到18点，要求工人51岁以下薪资待遇：（辅助工220一天，安装工280一天），联系人何经理

芜湖市鸠江区招通风安装/维修、空调安装/维修、需要持有安监局的登高证

招聘：刷碗工（包吃住） 薪资：5000-5500元/月 月休2-4天  包吃包住 薪资 5000-5500

芜湖市湾沚区招电焊，免费提供早饭，午饭，外地人提供住宿。除工资以外，有月度福利，节日福利，生日福利，团建福利等一应俱全。

招今晚加班修板工一名

肇庆市高要区招装修木工

凉山会理招装修木工，KTV，熟手，速度快的，会干造型的，第一天试用，老板觉得可以就350一天8个半小时，包吃中午，，

临夏回族自治州永靖县招装修木工

萍乡市上栗县招装修木工 钱好结，可以做到过年 贴墙板打柜子

临夏回族自治州临夏市招装修木工

岗位轻松自由，上手简单，无繁琐考核，入职即享高收入！ 薪资待遇： 底薪4500～+15%-45%提成＋额外奖金！收入上不封顶 公司福利： 入职即享带薪培训，面试通过次日安排入职，下午茶丰富（瑞幸、星巴克、水果捞、小蛋糕）一应俱全 我们的优势： 室内办公，全天候空调覆盖，冷暖风随意调节，采光优越，无需户外奔波；工作环境舒适无压，团队年轻有活力，氛围阳光积极，同事颜值在线~ 发展路径清晰，晋升空间广阔，坚持内部提拔，拒绝空降！

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主要负责全国一级建造师相关业务对接 双休，每日工作七小时，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信（公司配备工作微信号及手机卡）维护客户关系，完成销售目标 2、定期与客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系 3、负责合作客户资料的整理与归档工作 4、工作时间：9:00-18:00（含午休2小时） 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、工作认真踏实，具备责任心，注重细节且有耐心 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 福利待遇： 1、工龄满一年可享5天带薪年假 2、固定双休，国家法定节假日按规定休假 3、每天工作7小时，不加班 4、表现优异者享有快速晋升通道 5、节日期间发放节日礼品

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芜湖市南陵县招集成吊顶、吊顶、铝扣板吊顶

六安市霍邱县招石膏线安装工

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、资源开拓：通过电话联系、线下推广等方式获取家长资源，主渠道为抖音平台，也可通过转介绍方式拓展客户。 2、面谈转化：将有效家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约成交。 3、客户交接：将成功签约的学员信息完整整理后，移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学人员共同维护学员留存率。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，并努力达成及超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，沟通为第一核心能力 2、抗压能力强，面对挑战不气馁，主动学习，不断提升业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学保持紧密配合，沟通高效无阻

阜阳市临泉县招隔断、装修木工、吊顶

马鞍山市当涂县招木工

公司活动： 1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事欢迎加入。 2.篮球俱乐部：篮球爱好者可参与，定期组织友谊赛与竞技活动。 3.员工生日会持续举办，同时安排自驾出游等团队活动 【我们为你提供】 1.底薪4500+奖金+五险一金上不封顶，综合收入8000以上；注重团队合作，强调集体荣誉，业绩越好回报越高； 2.免费提供住宿（配备24小时热水、空调等设施，距公司十分钟路程）； 3.提供免费培训（包含集团统一拓展训练与线上课程），享有带薪休假及海外学习旅游机会； 4.定期开展团建（如庆功宴、员工旅行、生日会、体育赛事等）； 5.设立绩效奖励机制，年终奖丰厚。 岗位职责： 1、承担公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场运营计划，达成部门销售任务； 3、在稳固现有客户关系的同时，积极开拓新客户资源； 4、负责所在区域市场动态的搜集及竞品情况分析； 岗位要求： 1、应届或往届毕业生、退伍军人，市场营销或管理类专业优先录用。 2、年龄18-27岁，思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、有责任感，性格阳光向上，具备较强的团队协作意识。 4、善于动脑，能适应高强度工作环境。 5、无相关经验亦可，主管将进行一对一免费带薪指导培训。