岗位职责： 1.负责化工厂 水系统中水回用系统现场调试，独立完成预处理效果验证及膜系统运行状态评估 2. 根据小试结果优化工艺参数，精准判断膜污堵类型并制定清洗方案 3. 主导施工尾项收尾及单机设备调试，确保系统稳定达标运行 4.编制调试报告与操作手册，指导客户开展日常运维管理 5.配合项目团队完成技术交底、验收及售后技术支持 任职要求： 1. 给排水、环境工程或相关专业背景，学历不限 2.具备中水回用或膜处理系统调试经验者优先 3.熟悉污水处理工艺流程及常用药剂选型原则 4.具备现场问题分析与解决能力，责任心强、适应出差

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PE管道焊工，电焊工，登高人员，电工，燃气工程 岗位职责： 1. 负责燃气PE管道的热熔焊接、电熔连接及安装施工，确保接口严密、符合规范 2. 执行燃气管道系统检修、维护与应急抢修任务，及时排除泄漏、堵塞等故障 3. 按要求开展登高作业（含脚手架、梯台等），完成高空管道敷设与加固 4. 配合完成燃气工程中强弱电线路敷设、设备接线及基础电工操作 5. 严格遵守燃气行业安全规程，落实动火、有限空间、防爆等专项作业审批与防护措施 任职要求： 1. 具备燃气管道安装或维修相关工作经验，熟悉PE管材特性及焊接工艺 2. 持有有效焊工证（PE专项）、电工证、登高作业证等至少两项特种作业操作证 3. 能适应户外及夜间抢修作业，具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康，无恐高症，能胜任体力劳动及阶段性驻场施工 5. 服从项目调度，具备团队协作精神和基本沟通协调能力

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调试，运维，会看图纸，熟悉技术要求

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、成本优化及现场技术指导 3. 配合土建、暖通、电气等专业完成管线综合协调与BIM协同设计 4.监督施工质量，解决现场给排水系统安装、调试及验收问题 5. 编制相关技术文件、竣工资料及运维移交文档 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方给排水设计规范、消防技术标准和绿色建筑要求 3.能熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有注册公用设备工程师（给水排水）资格者优先

优先考虑有洁净医药或食品厂施工经验！！！ 【岗位职责】 1. 负责给排水专业投标、施工的管理； 2. 负责给排水专业施工图纸审核、优化、统计工程量等工作； 3. 组织、协调、监督项目工程施工各个环节中给排水专业方面的各项工作； 4. 参与项目本专业投标、述标等工作； 5. 项目实施中负责本专业的材料、设备统计、优化、技术参数确认等工作，对材料采购申请单负有直接责任； 6. 负责施工材料，隐蔽工程和施工过程中品质和检查验收工作，对项目本专业的质量管理富有直接责任； 7. 做好本专业有关技术资料的整理及归档工作； 8. 配合项目经理协

需要3-5年以上工作经验 ，岗位职责: 1.全面负责给排水项目现场的整体规划、进度控制 2.统筹协调现场工作已确保项目顺利进行。 有意向请直接发简历过来，这边审核觉得合适会联系您 。 工资能面议。

岗位职责： 1. 负责建筑给水、排水、消防、雨水等系统的设计、施工图绘制及技术交底 2. 参与项目前期方案比选、管线综合协调及现场技术指导 3. 配合完成给排水专业报审、验收及竣工资料编制工作 4. 解决施工过程中给排水系统的技术问题，优化设计方案 5. 协同暖通、电气等专业开展BIM协同设计与管线综合排布 任职要求： 1. 给排水科学与工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备给排水设计或施工管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方给排水设计规范、施工验收标准 4. 能熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

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机电工程公司招聘 每月15号发工资 电工5名、焊工5名和安装工10名。 每天260-350之间，有证试岗期280，无证试岗期260，试岗后260-350之间。提供住宿，吃饭自理。三证有一即可（焊工证、电工证、高空作业证） 要求：55岁以内，不恐高，能出差，每个项目3-6个月，长期。 联系(电联或微信私聊）： 面试地址1：新乡润华金地广场2号楼 刘经理

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

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