任职资格: 1.年龄：25—59岁 2.可熟练使用智能手机、服从领导安排、身体健康。 3.具有专业司炉证书、有天然气冷凝模块锅炉的操作经验。 岗位职责： 1.负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维护保养、水质检测等工作； 2.做好锅炉房及其附属设备的维护、保养和年度检修工作； 3.掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能、降耗； 4.定期对锅炉设备检查检修，遇到突发故障及时响应、清楚表述问题，竭力配合实施设备、系统管网的抢修工作； 5.密切观察热交换机组的运行情况，按时并如实填写站内设备运行数据记录，按时呈报运行数据并及时完成交办的其他任务； 6.保障供暖期间闲杂人等禁止进入锅炉房； 7.发现热交换机组仪器，仪表等设施有问题时，及时与维修人员联系并配合维修； 8.保持热交换站内设施、设备的清洁卫生； 9.完成领导交办的其他工作。

冬季保供急需专业团队，具备长庆证件及压力容器知识，可随时顶班上岗，陕西西安地区可立即上井作业。

 冷热站值守： 现在1号白班、2号夜班，3号白班、4号夜班，班次9点对9点，工资4000。联系人刘总

岗位名称：锅炉工； 岗位要求：1.负责设备、设施的维修保养工作；2.定期巡视检查并掌握设备运行状况，及时维修问题；3.对事故或停电、供电设备进行经常检查并定期保养； 薪资待遇：月薪4000元以上。

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岗位名称：钳工；焊工；司炉工。 岗位要求：1.高中及以上学历；2.有相关资格证；3.有相关工作经验。 薪资待遇：薪资范围45006000元，包含基础工资、绩效工资或提成工资、职工福利，且提供包吃住。按照国家规定缴纳五险一金，提供公平、畅通的个人发展平台和双阶梯人力资源职业生涯发展通道。

岗位职责: 1.负责特种低压电工相关工作，确保电工操作的安全与规范 2.执行上级分配的任务，并确保按时完成 3.与团队成员协作，保持良好的工作关系 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队合作 2.能够适应特种低压电工的工作环境，保持工作效率 3.有意愿不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

1.熟悉污水处理及供水领域PLC系统的编程，具备相关项目实施经验。 2.可独立承担单个项目的自控系统设计，能够完成现场自控设备的调试，并指导施工人员进行现场接线作业。 3.具备驾驶能力，能接受西安周边地区的短期出差安排。 4.年龄要求在45周岁以内。 5.薪资待遇详谈。 （工作地点：西安，具体事项面议）

身体健康，有责任心，有上进心，熟悉铁路电气牵引所停送电操作规范。在220KV牵引所值班。

[庆祝][庆祝][庆祝]广泰门附近小区临勤 次日结130、管吃住55以内 岗位要求，身高170+，年龄18-55以内，纯黑鞋 薪资待遇：130一天、管吃住！ 上班时间:8－8（白夜两班倒）

有带登高证打预埋板的6000多块。要高空作业证，薪资面议 老板电话

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兼职日结工作，一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

西安市未央区招打孔

招聘：锅炉工程师 薪资：12-18K/月 主要工作： 1.锅炉日常管理，及司炉工日常培训 2.经济运行调整 3.环保排放控制 4.锅炉车间消缺等临时性工作 5.负责燃料和设备日常管理，备品备件申购验收等 6.公司安排的其他工作 任职要求： 1、热能动力工程等相关专业优先； 2、生物质锅炉运行/技术经验优先。

莱阳市裕铭环保科技有限公司（莱西莱阳相邻） 1、炉前工（可学徒）：有炉前生产相关经验 2、侧吹主控工（可学徒）：有主控相关工作经验 3、质检：2名，能适应出差 4、物流卸车工：6名 5、仪表工：熟悉各类仪表的安装、调试等 6、物流叉车工：3名，需有叉车证 7、普工：负责操作干燥机 8、制氧操作工：有变压吸附制氧工作经验 9、机修工：有焊工证，有相关行业同岗位工作经验 以上岗位薪资面议 福利待遇：五险；节日福利；团建及年会；学习和晋升平台； 免费住宿（空调、网络、热水器等）；员工食堂（提供早、中、晚餐）；有竞争 力的薪资（每月按时发放） 电话/：

有锅炉证优先，身体健康，不酗酒。带干零活，夏天种园子，不恐高得清扫光伏 薪资福利:冬天五千元/月；夏天四千元/月 工作地址:堡旭大道与102交叉口东500米(8路公交天阳彩印站点下车对面就是)

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车间炉前操作工 ，年龄30 - 55岁，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。同行业有经验者优先录用！。负责铜水熔炼时除渣、清理炉口残渣，把控铜水纯度，同时做好工具维护和岗位安全巡检。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 电话同步

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

电柜装配、调试、电气设计

1.生产计划管理 (1)参与订单评估：必要时提交外协需求；依据任务单，组织制定月度、周度及每日生产计划，确保计划有效执行。 (2)加强与跟单人员及外协专员工的协作沟通，全面、准确、及时掌握公司内部加工及外协进度，统筹产能安排与生产节奏，保障订单按时保质交付。 2.生产过程管理 (1)按照生产计划组织现场作业，协调各班组进度及跨部门问题处理；落实“三按”生产及“三检”制度（首件检验、自检、互检），并组织做好生产过程中的各项记录工作。 (2)负责车间产品工序间流转管理，确保产品在不同班组和工序间顺畅衔接，转序过程中落实产品外观保护措施。 3.生产例会管理。负责组织召开订单对接会议，并准时出席生产协调会议。 4.采购管理。根据实际加工需要，提报工具、刀具等物资的采购需求申请。 5.在文秘专员缺席期间，承担接收技术部门下发工艺文件的工作。 6.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、教育要求：具备专科及以上学历。 2、专业知识：接受过机械工艺等相关领域培训。 3、工作经验：拥有3年以上机械加工行业从业经历。 4、技能技巧：(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力。(3)具有较强的内外部协调能力，能妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。

和客户沟通，出电气控制方案,电气元件选型，项目实施。会西门子小型plc。全职兼职都可以，主要有工厂项目经验。

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；

会电脑操作，财务相关专业优先考虑 早班：早上5点至下午3点 夜班：中午12点至晚上12点 中班：早上8点至晚上8点 岗位福利：提供食宿 学历要求：大专及以上 工作内容： 接待来访客户，讲解产品信息及价格明细，服务至客户离店 配合完成上级安排的其他工作任务 支持试岗，试岗薪资120元/天 任职要求： 1.身体健康，能适应岗位工作强度 2.工作态度认真，抗压能力强，具备责任心与执行力 3.具备良好沟通能力，善于团队协作 1.仓管文员 按流程执行货物验收、入库登记、出库核对及相关上级交办事项 工作内容简单易上手，需有责任心，熟练使用WPS办公软件即可胜任 有人带教，工作氛围轻松，同事关系融洽 工作时间：早5晚5（含用餐时间），提供食宿 带薪试岗3-7天，试岗期间每天120元 试用期1个月（含试岗期） 试用期月薪4000元 转正后月薪根据个人能力定为4500-5000元 每月休息4天，未休按日薪计算 2.销售跟单【招聘3-4人】 试岗期每天120元 线上线下轮班制，负责产品介绍推广 完成视频剪辑、话术整理（使用豆包工具）、回复及其他协助性文职工作 有意者可直接到岗试工 试岗结束后月收入可达4000元 表现优异者公司将主动调整薪资 3.主播 试岗期每天120-200元 岗位分为无责任与有责任两种考核方式 能力突出者薪资可面议协商 4.全平台线上运营 负责抖音、微信等多渠道线上销售与账号运营 试岗期每天120元 试岗结束后薪资根据能力面谈确定 5.接待文员 负责现场客户接待、订单跟进、线上群组消息回复及其他行政辅助工作 需具备较强的配合意识与执行能力 试岗期每天120元 正式上岗后月薪3800-4000元 工作能力强者，公司会主动提升待遇

岗位职责: 1.负责机加车间的全面运营与管理，保障生产环节高效有序运行。 2.设计并持续优化加工流程，提升生产效能与产品品质。 3.严格把控生产过程中的质量控制点，根据实际情况动态调整工艺方案。 4.对生产相关数据进行系统分析，制定切实可行的优化策略以增强产出效益。 5.统筹车间人员管理，组织技能培训，促进团队专业水平与作业效率双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队协作与执行落地。 2.熟知机械加工车间的工艺流程及设备运作方式，具备生产布局与流程设计能力。 3.拥有突出的问题分析与处理能力，善于创新思维，可快速响应并解决现场异常。 4.具备扎实的项目推进与资源协调能力，确保生产任务按计划高质量交付。 5.具备强烈的持续改善理念，能够引领团队在质量与效率方面实现稳步提升。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

招聘钛镁合金门厂文员一名年龄20~35岁 要求有责任心有良好的沟通能力有经验者优先