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需要劳务工年龄在65岁以下天工200一天，包月5500一月电话

开始扩招团队劳务中介男女不限第一个月：新人保底3000新人提成70%第二个月：无底薪纯提成70%有宿舍，全程有人带公司在工业园区联系电话（）

苏州，南京工地，长期有活，，一般点工，如有高层，班组一起做包工。招收3-5-6-7人，夫妻对更好。过完年没地方干活的就联系我，每年清账。电话微信同号

南京玉湖冷链项目：大量招收钢筋点包工，能吃苦耐劳，服从安排的优先。

盐城市大丰区招电焊、光伏安装，庭院熟练工，可包可点，活在泰州，队伍谈价

招聘：办公室文员2名（主要工作内容开销售单出入库 统计） 上班时间：早上8点--晚上6点 要求：18--35岁，，对工作要细心负责，薪资面谈 福利待遇：包吃包住，月休4天，五险一金 联系电话：（微信同号）

苏州虎丘区招聘二次结构浇筑人员，薪资为260至300元一天。

苏州市吴中区招砌砖/石、泥瓦工、抹灰

招两个老师傅，彩钢板安装。要有登高证，新手勿扰。430一天 总计四天活。

招油漆工喷油性漆，加微信聊

仓库管理员学历要求：不限职位要求：有仓管相关工作经验。薪资福利:5500-6500元/月招工人数:4人缴纳社保、包工作餐、生日和节日福利。工作地址:辛庄镇星润智谷产业园34栋

1、为工地招人，招班组， 2、为工地采购物资及租赁设备

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资等劳资相关事务 3. 协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险 4.统计分析考勤、工时、人工成本等数据，提供管理支持 5.配合劳动监察检查，处理劳资纠纷与员工咨询 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备基本公文写作能力，能规范起草通知、函件等文书

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，定期提交报表 5.配合完成劳动监察、社保年审等合规性事务及政策宣贯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

现场工人进出场，行政资料整理，能吃苦耐劳薪水6500元

要求：黑龙江省内建筑项目劳资员岗位1年以上经验，全职兼职都可以，懂工地实名制、农民工工资全套流程，会做工资表、劳务台账；可驻项目优先。 不了解黑龙江省实名制平台勿扰，谢谢。 负责项目工地实名制管理，人员进退场登记，考勤统计；编制工人工资表，整理工资发放全套资料；劳务合同、人员档案收集归档；各类劳务报表上报，配合主管部门劳务检查，处理劳资相关日常工作。

苏州工地需要大量钢筋工点包。

岗位偏向于业务助理，需要会开车，对车有简单了解。 【岗位职责】 1. 信息上传 2. 资料整合 【岗位要求】 1. 会使用文档、表格 【福利待遇】 1. 5天8小时工作制 2. 入职社保

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本人招钢筋工，活在常熟西站。活好钱稳，点工330一天，包工现场说。高铁站的活，电话联系

文职岗 协助经理整理资料，进行工作对接。 底薪6000+奖金 工作时间早九晚

上班时间：8.30-17.30 单休 包吃（需持有驾驶证） 岗位职责： 1、货物到达后完成登记表格的填写； 2、核对库存信息及订单出入库相关数据； 3、妥善保管仓库各类数据资料； 任职要求： 1、熟练操作excel、word等办公文档； 2、具备仓库文员工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真、责任心强、细致严谨，具备良好的数据敏感度

1. 工作时间：上午8:00-下午5:30，午休一小时，包吃。上六休一，缴纳社保。 2. 协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力及沟通能力。

【岗位职责】 * 负责采购工作及供应商资源开拓，跟进采购订单的全流程执行 * 协助开展采购数据的整理、统计与分析，保障供应链稳定高效运行 【职位要求】 * 大专及以上学历，具备3-5年制造业采购领域工作经验 * 了解财务基础知识，具备一定的数据分析处理能力 * 具备良好的沟通技巧与跨部门协调能力 * 熟练操作ERP、金蝶、管家婆等常用系统 * 英语能力优秀者可优先录用 【工作时间】 * 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 * 综合月薪5000-8000元 * 五险一金｜加班补贴｜餐费补助

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

170天，下班结清工资包装欧莱雅的化妆品，围着桌子干活全是手工活