任职资格： 1、20-30 周岁，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极向上的进取心、自信心、责任感与自我约束力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的表达能力与团队合作意识； 4、有创业背景者优先考虑，具备销售/金融/教育/财务等相关行业经验者优先。 工作内容： 1、每日参加早会，系统学习公司产品体系，涵盖大健康、大养老客户服务架构及项目政策； 2、掌握专业理论知识与规划技能，维护公司分配的存量客户，协助客户完成售后对接（如节日礼品领取、医保升级服务办理等）； 3、结合客户的财务状况、医疗保障、健康管理和养老规划需求，提供专业的个性化解决方案与服务配置； 4、后期侧重团队管理，逐步晋升至管理层，负责团队建设与发展！ 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，实行周六日单双轮休，法定节假日正常休假； 3、年假享受15天！ 晋升机制： 1、管培生—储备主管—组经理—高级组经理—部经理—总监—高级区域总监； 2、可发展为专业培训讲师； 3、可成长为专业高级财务管理保障规划师！ 福利待遇： 1、初期综合薪资5k，后期保底收入8k； 2、薪酬结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗险、住院医疗险等基础保障； 4、享有公司组织的国内外旅游机会及高等学府进修学习资源； 5、每月组织团建活动，形式多样不重样！ 上班地址： 武汉市-江汉区-瑞通广场-B座22楼

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗产业，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37个城市共46个项目，已开业运营23城27家社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（独立生活）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在28至50周岁之间，学历需大专及以上。 【工作内容】为客户量身定制契合家庭及家族需求的养老解决方案，主要服务对象为45-70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售培训、职业资格认证课程、清华／北大游学激励培训，配备高效展业工具与多样化团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与职业素养； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更高福利权益。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午考勤打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入行两年内新人月均收入1.5-2万元，年总收入约18-30万元；

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄20-35岁，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； （3）性格积极乐观，富有责任心、进取心，具备较强的自我推动力和抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、试用期为3个月，期间缴纳五险； 3、享有中秋、端午、春节等法定节日福利发放； 4、依法享受国家规定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休 公司地址：武汉市汉阳区百灵路铁桥广场B座

职位描述 KA大客户个人客户汽车金融新能源汽车咨询服务 工作内容 1、公司主营车辆保险业务，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜 2、无需外勤，办公所需电话及电脑设备由公司统一配备 任职资格 1、具备大专或以上学位 2、年龄在22至40岁之间，不限性别 3、性格亲和，具备较强的沟通技巧与语言表达能力 福利待遇 1、薪资结构为底薪+新人补贴+提成+年终奖，入职半年员工平均综合收入达8k以上，一年以上员工月收入普遍过万 2、享受周末双休、法定节假日休假及带薪年假 3、提供系统化入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道 4、每逢节日发放丰富礼品（如月饼、粽子、元宵、年货、购物卡等）

年龄：25--45岁 学历：大专及以上（特别优秀者学历可放宽至高中） 1、工作内容：打造医康养精英服务经理，专职服务太平人寿老客户，VIP高净值客户，协助客户办理理赔，保单咨询，基本信息变更等基本业务；为高净值客户量身设计保障规划，养老规划，资产传承等 2、工资待遇：面议。 双休，国家法定节假日，享受服务津贴，公司旅游，长期服务奖励，保险保障等 3、工作时间 工作日上午8:30～9:30一个小时学习专业知识，其余时间自由安排； 工作地址：武汉市江岸区建设大道718号浙商大厦 有需要找工作的或者自己朋友想需要有一份稳定工作的都可以投递。

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季适宜，无需外出或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手操作。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮换制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上不设上限，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、派发奖励红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，同时安排集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带机制、外部学习机会及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

负责车险续保业务，通过线上提醒、沟通客户，为其提供咨询解答服务。

1. 负责个人及家庭客户的开发与维护，挖掘客户在健康保障、子女教育、养老规划、财富管理等方面的需求。 ​ 2. 为客户提供专业的财务分析与风险评估，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成产品讲解与方案落地。 ​ 3. 协助客户办理投保、核保、保单变更、理赔、续期等全流程服务，做好保单年检与长期跟踪维护。 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度，通过优质服务实现客户转介绍与二次开发。 ​ 5. 遵守监管要求与公司合规制度，诚信规范展业，持续学习专业知识与产品体系。 ​ 6. 完成公司制定的个人业绩目标，积极参与团队活动与客户沙龙，助力团队经营发展。

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

一【基础要求】： 1、年龄16 - 50周岁，性别不限，身体健康 2、学历不限，没有文化要求，无需工作经验。 3、工作态度端正，加班自由。 4、可带手机，岗位可调 二、【厂区情况】： 1、内部食堂，加班自由稳定，综合薪资8500 - 9500/月。 2、每个月10号统一打卡发放薪资如银行卡不能正常使用，支付宝现金都可以发放，满7天可预支工资，生活费 3、恒温车间、不穿无尘服连体服、车间环境好 4、工作轻松简单没有体力活 三、【住宿环境】： 1、住宿4 - 6人间，宿舍内配备空调、24小时提供热水、空调风扇，独立卫浴、洗衣机、Wifi 五、【岗位职责】： 1，普通工衣。 2、工作时间：上六休一，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 3、工作时间早八晚八，中午下午各一小时休息时间 六、【友情提示】： 2、入职需知：请携带好本人身份证件 1、本公司厂区直聘招聘，非中介，签正规 3、外地员工请提前报名，方便安排面试时间及宿舍 4、当天安排宿舍 5、招工地点在江苏常州接受的右下角免费聊

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一：岗位职责: 1. 负责客户的保险产品、银行产品购买、续期、理赔等全过程咨询与服务； 2. 定期与客户沟通，确保服务品质，提高客户满意度； 3. 协助客户理解保险和银行产品，确保客户权益不受侵害； 4. 跟踪客户服务过程，及时解决客户遇到的问题； 5. 维护客户关系，为客户提供专业的保险知识和建议。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、理赔流程及监管政策，确保合规展业 5. 定期参与公司培训与业务复盘，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

工作内容： 1，公司提供车险到期客户资源，通过电话及线上方式向车主介绍车险产品及相关活动，协助客户完成车险业务办理； 2，负责老客户的续保服务，同时积极拓展新客户资源； 3，定期与合作客户保持沟通，及时解决客户问题，维护长期稳定的合作关系。 福利待遇： 1，薪资结构：2175元+新人津贴（第1个月500元，第2个月600元，第3个月800元）+绩效提成+各类补贴+年终奖+节日补贴。淡季月均收入约6000元，旺季可达10000元左右； 2，签订正式劳动合同； 3，依法缴纳五险一金； 4，每年发放八次节日礼金及生日礼金等福利； 5，工作时间：8:30-11:30，13:30-18:30，周末双休，享有法定节假日及带薪年休假； 6，一、四季度为公司业务高峰期，加班按国家规定支付双薪或三薪； 7，提供系统的入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道。 工作地址：云南省昆明市五华区二环西路398号高新科技广场

【公司介绍】 依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验，贝壳租房充分发挥自身在科技、运营、营销、人才、资金等方面的能力，通过深入参与供需两端建设，积极探索美好租住的新路径、新模式与新方法。在供给端构建多层次租赁服务体系，在需求端完善租住服务保障机制，致力于实现租得到、租得稳、租得好，推动租房成为一种值得向往的生活方式。 【岗位方向】 薪酬绩效模块 【岗位职责】 一、薪酬绩效数据分析： （1）薪酬分析：开展激励效果、投入产出水平及差异性相关分析； （2）绩效分析：系统搭建绩效管理指标体系，制定并持续优化组织与岗位层级的考核方案，完成绩效核算工作，并结合业务发展动态调整，保障激励机制的有效落地； （3）人工成本分析：对业务数据与人力成本具备敏锐洞察力，定期跟踪人力成本运行状况，输出数据报表支持决策； 二、人力资源数据看板建设：负责人才评估、绩效管理、职级升降等相关数据看板的设计、搭建与日常维护； 三、其他综合性支持工作：包括薪酬系统配置调整与运维支持、薪资发放审核以及日常薪酬咨询答疑等事务。 【任职要求】 1. 本科学历及以上（全日制第一学历），具备2年以上数据支持类工作经验； 2. 熟悉或了解人力资源流程体系，有意向在人力资源数据分析方向长期发展； 3. 具备良好的逻辑思维能力与快速学习能力，沟通顺畅，抗压能力强，富有责任心； 4. 对业务经营和人力成本数据敏感者优先，具有经纪类业务背景者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬根据综合能力定级，实行14薪制度； 2、提供六险二金，包午餐，入职体检，享受午餐补贴，定期组织丰富的文化团建活动等； 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 【工作地点】 江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不设限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台—本店为采耳连锁品牌，营业时间较晚，需轮班制： 上午11:00-晚上11:00 下午2:00-凌晨2:00 下午4:00-凌晨4:00 实行坐岗制，空闲时段可适当休息，提供食宿 前台薪资待遇： 月固定底薪4000元+500元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

工作内容: 1、负责平台产品上架、修改、维护，关键词 提炼，标题、详情的撰写; 2、对关键词汇进行优化，产品和店铺整体的 优化,制定运营方案、目标及执行策略; 相关要求: 1、吃苦耐劳，有责任心 2、熟悉Excel等办公软件; 3、大专及以上学历，专业不限，不限经验 李女士: 工作时间自由，薪资3500-6000 远程及居家办公

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、协助主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置及课程安排等信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展用户资源，提升品牌影响力； 3、负责QQ、微信账号的日常运营，搭建并维护产品服务群、班长学委联络群、校园互助交流群等社群体系； 4、围绕期末复习资料、考试重点解读、英语四六级备考、学霸辅导课程等核心内容开展宣传推广与服务支持； 任职要求： 1、性格开朗、态度积极，富有青春活力，善于与00后沟通互动，热爱与大学生群体交流； 2、具备良好的沟通协调能力，反应敏捷，能灵活应对各类突发情况，具有较强的抗压意识和坚持精神； 3、熟悉大学期末考试备考需求，本科及以上学历，毕业一年以内，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

工作内容： 1、定期整理并分析各推广渠道的运营数据，结合市场动态提出合理化建议，为产品优化和运营决策提供可靠的数据依据，并输出可行性策略与需求分析，配合运营完成方案制定 2、负责现有推广渠道的日常操作、维护及整体管理； 3、熟悉京东、天猫、淘宝等平台的运作机制与交易规范，通过合规方式提升商品曝光与成交转化，保障店铺稳定运营； 4、协助开展店铺促销活动的策划、推广落地及执行跟进； 5、按时高效完成运营安排的各项任务。 任职要求： 1、具备电商平台相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能从数据变化中快速识别问题并提出解决方案； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的逻辑思维能力； 4、不限性别，电子商务专业或有客服从业经历者优先录用。 薪资结构：底薪+全勤+绩效+店铺提成+年终奖 过年15天带薪假 不定期聚餐 具体薪资待遇面议 能力证明一切！只要肯努力一切都不是问题！

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2. 对客人使用的钥匙进行规范管理与登记，保障使用安全 3. 协助解答客人咨询，及时提供所需支持与帮助 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够有序开展钥匙登记管理工作，确保流程高效运行 3. 富有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

不收任何押金 一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

岗位名称：运营专员（私域方向/小白可带） 招聘人数：1人 工作性质：全职/实习（可开具实习证明） 汇报对象：直接汇报老板 **【不要担心经验不足，我们更看重你的态度与执行力】** 岗位职责 1.私域运营管理 负责微信社群及私域流量池的日常维护，结合产品节奏策划用户互动活动（如签到打卡、会员福利日等），提升活跃度。 协同推进社群转化活动落地，收集并分析用户行为数据，持续优化留存与复购表现。 2.内容推广与传播 独立撰写或编辑产品软文、营销文案，并通过企业朋友圈、私域微信群等多渠道发布推广链接。 跟踪内容传播效果（阅读量、点赞数、转化率等），定期调整内容策略以提升触达效率。 3.行业研究与方案落地 整理过往运营数据，复盘主流零售品牌（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等）的产品运营模式，提炼可复制方法论。 结合公司产品特点，协助设计差异化运营打法（例如“产地溯源故事+限时拼团+会员专属福利”组合策略）。 4.数据驱动增长 每月输出运营核心数据报告（新增用户数、GMV、ROI等），提出有效优化建议，参与内部讨论并推动执行落地，助力业务稳步发展。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，具备1年以上私域运营工作经验（优秀应届生可适当放宽）。 熟练操作Excel进行数据分析，熟悉微信公众号后台及社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2.核心能力 具备较强文案写作能力，能独立完成高转化推文撰写，有爆款内容经验者优先考虑。 对数据敏感，能运用A/B测试优化活动效果，具备基础的用户分层运营意识。 3.加分项 掌握美图、Ps、Pr、剪映等工具，具备拍照、短视频拍摄能力者更佳。 上班时间与地点 **【熟悉业务后支持远程办公，无需固定坐班】** 时间：早9:00-晚5:30，午休1.5小时，周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（临近地铁5号线光霞站） 薪资待遇 薪资结构　　　标准　　　说明 基本工资　　　3K-5K/月　根据经验面议 绩效奖金　　　0.5K-2K/月　按GMV达成率与用户增长情况考核 年终奖　　　　1-2个月薪资　依据公司年度盈利情况进行分配 实习待遇　　　100元/天　实习满2个月可转正，提供实习证明 **【工作表现突出者，满30天即可提前转正】** 晋升空间 1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监 晋升标准：连续3个月业绩达成率达120%，或主导2个以上成功项目。 2.管理线：可申请调岗至市场部、电商部，参与新业务孵化项目。 3.合伙人机制：核心员工服务满3年可获得虚拟股权，享有年度利润分红权益。 公司优势 组织扁平，可直接参与战略级项目决策。 每周举办1次内部分享会，快速积累实战运营经验。 团队简单纯粹，氛围轻松融洽，无内耗。 最关键的是：每月准时发薪，消费无忧，手里有钱，生活自在。

岗位职责 1、流量运营：构建私域流量体系（微信/企微/社群），制定裂变式拉新方案，达成既定增长目标； 2、用户管理：运用标签体系与分层策略完善会员机制，提升用户留存，策划活跃度提升活动（如节日营销、VIP专属服务）； 3、内容运营：产出朋友圈及IP人设相关素材，结合热点打造种草内容，增强用户粘性； 4、数据分析：跟踪LTV、ROI等核心指标，持续优化运营动作与投放策略。 任职要求 1、经验：具备1-3年社群或用户运营经验，熟练掌握企微运营工具及分销模式； 2、技能：具备较强的数据洞察力、活动策划执行力及跨团队协作能力； 3、加分项：有知识付费或电商领域从业经历，具备从0到1搭建私域项目的实际案例