职位详情
【公司介绍】
依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验,贝壳租房充分发挥自身在科技、运营、营销、人才、资金等方面的能力,通过深入参与供需两端建设,积极探索美好租住的新路径、新模式与新方法。在供给端构建多层次租赁服务体系,在需求端完善租住服务保障机制,致力于实现租得到、租得稳、租得好,推动租房成为一种值得向往的生活方式。
【岗位方向】
薪酬绩效模块
【岗位职责】
一、薪酬绩效数据分析:
(1)薪酬分析:开展激励效果、投入产出水平及差异性相关分析;
(2)绩效分析:系统搭建绩效管理指标体系,制定并持续优化组织与岗位层级的考核方案,完成绩效核算工作,并结合业务发展动态调整,保障激励机制的有效落地;
(3)人工成本分析:对业务数据与人力成本具备敏锐洞察力,定期跟踪人力成本运行状况,输出数据报表支持决策;
二、人力资源数据看板建设:负责人才评估、绩效管理、职级升降等相关数据看板的设计、搭建与日常维护;
三、其他综合性支持工作:包括薪酬系统配置调整与运维支持、薪资发放审核以及日常薪酬咨询答疑等事务。
【任职要求】
1. 本科学历及以上(全日制第一学历),具备2年以上数据支持类工作经验;
2. 熟悉或了解人力资源流程体系,有意向在人力资源数据分析方向长期发展;
3. 具备良好的逻辑思维能力与快速学习能力,沟通顺畅,抗压能力强,富有责任心;
4. 对业务经营和人力成本数据敏感者优先,具有经纪类业务背景者优先考虑。
【薪资福利】
1、薪酬根据综合能力定级,实行14薪制度;
2、提供六险二金,包午餐,入职体检,享受午餐补贴,定期组织丰富的文化团建活动等;
【工作时间】
上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休息
【工作地点】
江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼
依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验,贝壳租房充分发挥自身在科技、运营、营销、人才、资金等方面的能力,通过深入参与供需两端建设,积极探索美好租住的新路径、新模式与新方法。在供给端构建多层次租赁服务体系,在需求端完善租住服务保障机制,致力于实现租得到、租得稳、租得好,推动租房成为一种值得向往的生活方式。
【岗位方向】
薪酬绩效模块
【岗位职责】
一、薪酬绩效数据分析:
(1)薪酬分析:开展激励效果、投入产出水平及差异性相关分析;
(2)绩效分析:系统搭建绩效管理指标体系,制定并持续优化组织与岗位层级的考核方案,完成绩效核算工作,并结合业务发展动态调整,保障激励机制的有效落地;
(3)人工成本分析:对业务数据与人力成本具备敏锐洞察力,定期跟踪人力成本运行状况,输出数据报表支持决策;
二、人力资源数据看板建设:负责人才评估、绩效管理、职级升降等相关数据看板的设计、搭建与日常维护;
三、其他综合性支持工作:包括薪酬系统配置调整与运维支持、薪资发放审核以及日常薪酬咨询答疑等事务。
【任职要求】
1. 本科学历及以上(全日制第一学历),具备2年以上数据支持类工作经验;
2. 熟悉或了解人力资源流程体系,有意向在人力资源数据分析方向长期发展;
3. 具备良好的逻辑思维能力与快速学习能力,沟通顺畅,抗压能力强,富有责任心;
4. 对业务经营和人力成本数据敏感者优先,具有经纪类业务背景者优先考虑。
【薪资福利】
1、薪酬根据综合能力定级,实行14薪制度;
2、提供六险二金,包午餐,入职体检,享受午餐补贴,定期组织丰富的文化团建活动等;
【工作时间】
上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休息
【工作地点】
江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼
2026-03-03 09:42
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科1-3年业务数据分析BI平台建设统计/数学相关专业Tableau/Power BI数据分析/商业分析经验SQL

贝壳找房(北京)科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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