统计发车数据，做运费自己员工工资

岗位职责: 1、协助科室办公室进行日常文件管理，包括文件的整理、归档和分发; 2、负责办公用品的采购和管理工作，确保办公室设备和用品充足; 3、协助组织各类会议，准备会议材料并记录会议纪要 4、负责办公环境的维护，包括清洁卫生、物品摆放等 岗位要求: 1、会操作办公软件 2、工作细致认真，责任心强; 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休，享受国家法定节假日休息

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，除法定假期外还享超长年假，工作氛围非常好 岗位经验：有相关工作经验（不限工种） 薪资待遇：实习期3个月3500，转正后5k-6k，项目对接文员 非销售！！非销售！！ 岗位职责（对接员）： 1.对接需认证的企业，核对企业地址、人员规模、认证范围等基本信息 2.对接员负责合同申请书的填写并提交至对应机构 3.协助企业整理审核所需的各项资料 4.配合咨询师完成咨询类材料的撰写工作 5.对接员负责审核计划的统筹与安排 6.跟进证书办理进度，确保顺利出证

招聘文员；可兼职200一天 岗位职责: 1. 协助完成日常文档整理与数据录入工作； 2. 支持办公事务处理及信息沟通协调； 3. 配合团队完成临时性任务及项目支持。 任职要求: 1. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力； 2. 工作认真细致，具备良好的责任心和时间观念； 3. 有较强的学习能力，能快速适应工作环境。

早8:30-12:00午1:30-6:00 双休 五险一金 岗位职责： 1、负责各类项目的数据整理与分析工作 2、妥善保存统计报表及对应的原始资料 3、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备相关工作经历，对数据具有较强敏感度 2、熟练使用Excel软件，掌握函数运用及常用统计分析工具者优先 3、工作态度认真细致，具备责任感和较强的抗压能力 4、能够接受必要的加班安排 5、大专及以上学历

我们是一家快速成长的跨境电商公司，工贸一体，专注雨鞋、雪地靴、勃肯鞋领域。公司致力于通过数据驱动和精细化运营，将优质的中国品牌带向全球市场。我们拥有成熟的供应链体系、充满激情和创造力的团队，以及广阔的职业发展空间。现在，我们正寻找一位同样热爱电商的你来共同成长！ 一：岗位职责 多平台店铺管理：负责公司TEMU、SHEIN、亚马逊（或TikTokShop）等一个或多个平台的日常运营管理，确保店铺健康稳定。 产品上架与优化：完成产品上架、Listing撰写与优化（标题、图片、描述、关键词等），提升产品转化率。 营销与推广：制定并执行站内广告投放策略（如亚马逊SP/SB/SD广告），分析广告数据，持续优化ROI。 库存与订单管理：协同供应链团队，进行销售预测与库存管理，跟踪订单处理流程，确保良好的客户体验。 任职要求 【必备条件】 经验要求：拥有1年及以上TEMU、SHEIN、亚马逊、TikTok电商（任一即可）平台的实操运营经验，有从0到1经验者优先。 平台技能： 熟悉TEMU/SHEIN模式：了解其核价、竞价、备货模式，能有效进行产品管理和上新。 或熟悉亚马逊运营：精通Listing优化、CPC广告管理、促销策略，熟悉FBA流程。 或熟悉TikTok电商：了解短视频/直播带货逻辑，熟悉达人合作、TKShop运营流程。 数据能力：具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，并依据数据做出运营决策。 语言能力：具备良好的英语读写能力，能独立完成产品英文描述和客服邮件处理。 个人素质：结果导向，有强烈的责任心和良好的学习能力，能适应快节奏的电商环境。 对社交媒体营销（如TikTok,Instagram）有浓厚兴趣和实践经验。 我们为你提供 有竞争力的薪酬：“底薪+高额绩效/销售提成加利润分高5个点开始”，你的能力直接决定你的收入上限。 系统的成长路径：清晰的职业发展通道（专员→主管→经理），老带新机制，定期内部分享与专业培训。 年轻活力的团队：扁平化管理，开放包容的氛围，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。 二：另也招运营助理：对电商感兴趣，小白也教，要求性格外向，学习能力强，抗压强。沟通能力OK。相关专业优先。

工作内容：录入，整理客户资料， 要求：28-38岁宝妈，有办公电脑，会简单EXCEL操作，（不会者有视频培训教程，20分钟学会） 工作地点：不限.远程办公 工作时间：不限，可利用碎片化时间工作 工资待遇：计件，预估每小时10元

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

记帐，考勤，等

杭州市临安区有一些土建做报表

诚招C1驾驶员3-5人仓库纯司机底薪7200加提成综合9000以上，可以选择日结，8-10小时工作，长白班，年龄22-48周岁，不卖车，，，杭州绍兴都可安排，平台回复比较慢，有意向加我微信或直接拨打电话 原标题：《急缺两名给仓库拉货9000不装卸》

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街区送送货，都是小件物品，没有重物 送一下瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品。生鲜，肉类，饮料这些 日结，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 18-56岁，会骑车导航身体健康，无案底

要求满18--50周岁，时间可自由安排 每天的上午。下午。白天，晚上都可以兼职， 不用打卡不用到公司报道可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以

工资可一日一结、每日薪资不低于300 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!

上班时间：朝九晚六 薪资待遇：本科：无责5000+800全勤+200津贴+绩效 专科：无责4000+800全勤+200津贴+绩效 1.协助主管开展日常工作，协助整理资料材料确保无误 2.接受小白及应届实习 3.有良好的沟通能力

有爱心、耐心热爱教育接待接受家长咨询。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下电商小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用 接受0经验小白

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

熟悉电脑

上班时间：9:10-17:30（周一休息），不接受单休者请勿扰。 【岗位薪资福利】 1、薪酬构成：月薪4500-5000元（底薪依据个人能力面议确定）+社保+绩效奖金+上门客户奖励50元/户+成交客户按0.5%提成+招聘新人奖100-200元/人 2、试用期为3个月，期间正常缴纳社保 3、晋升方向：可向商务经理、设计中心经理方向发展 【岗位职责】 一、行政事务： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶水饮品服务 2、维护办公环境整洁，保障公共区域有序运行，管理固定资产 3、协助完成日常行政工作，包括办公用品采买与发放、文件归档、快递收发等 4、配合组织公司各类会议及活动，准备所需资料与设备支持 二、人事相关： 1、执行岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及到访接待 2、完成上级安排的临时性任务 3、负责月度考勤汇总，对外出人员进行考勤抽查、核对与反馈，监督日常工牌佩戴情况，并依制度落实执行 【任职资格】 1、具有一年以上相关岗位工作经验 2、服务意识良好，沟通协调能力强，积极主动，做事细致严谨，责任心强 3、熟练掌握基础办公软件操作（如Word、Excel） 4、能适应高效工作节奏，具备一定抗压能力

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

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岗位职责: 1.负责公司项目合同台帐管理和日常内务工作。 2.有一定的文字功底，负责项目材料的编辑工作，包括会议纪要、项目宣发等材料。 3.协助处理公司项目相关事务，确保服务质量。 4.参与团队合作，提高工作效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务。 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效交流。 3.具有一定的文字功底，能够编辑日常的行政材料。 4.对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 5.工作地点在杭州市钱塘区。

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负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

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1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作；监督公司各项奖惩政策的落实与执行； 2、配合上级完善企业人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建设与优化； 3、合理管控企业人力成本及运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。