招聘：文件制作2名 薪资：面议 1. 硬性要求：印刷包装标签行业、熟悉印前技术、可变数据、编程为宜！ 2、负责印前制作文件的改善，通过对文件网点、边缘线条、颜色的预处理，以提升产品生产质量，提高印刷、印后加工生产效率。 3、熟悉adobe photoshop、cloudreve api、PS、Preliminary Design Review 软件运用优先。

【微同】备注应聘职位 （26.5.8）: 公司名称：深圳市伯迅科技有限公司 招聘职位：配单 工作要求：配货 包装（会点电脑） 工作内容： 上午10点-12点 下午1点-7点（事情处理完下班） 招聘人数：多名 综合工资：4500 以上要求：年龄18-30 工作地点：陈店流仙村委会隔壁 联系电话

满16即可大量招聘电商打包贴标签，包吃包住 8000保底一个月，加班越多工资越高 认识简单的数字就行，要求手脚快

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

深圳平湖CKA食品分拣日结 日结 4小时23一个个小时 固定工，月结28一个小时， 晚上23:30～3:30班次 18-48岁，男女不限，没有案底，报名方式︓名字+电话

岗位要求 1.18-45岁，身体健康，做事细心，服从管理，责任心强; 2.学历不限

深圳龙华快递分拣中心直招！ 快递操作工/分拣/扫描/打包，无需经验，当天可安排上岗！ 工作地点：深圳龙华区 薪资待遇：纯计件工资，多劳多得 综合月薪：6000–9000元 食宿：包吃包住，不用自己花钱 要求：能吃苦耐劳，服从安排，18–55岁均可 优势：岗位稳定，活多量大，工资准时发放 有意者直接联系！！！(非中介)

岗位职责： 1:负责电子产品组装工作，贴合，贴胶，贴板，测试组装 2:仓库打包忙不过来需协助仓库员打包，领用，签收来料等工作，仓库人员休假时需顶班 3：协助仓库清点库存，核对系统数量 （试用期底薪 3400 元，含房餐补贴） • 平时加班 25 元/小时 • 周六加班 35 元/小时 2个月试用期后： • 底薪 +200 元，正式工底薪 3600 元（含房餐补贴） • 转正后额外岗位补贴200 + 全勤奖 200 元（试用期无全勤奖） • 做满 1 年，底薪再 +200 元，底薪 3800 元（含房餐补贴） 每天最少需加班 1.5 小时以上 综合工资可达 5500 元+以上 注意事项： 前 5 天为相互适应期，如公司觉得不合适，按 15 元/小时结算工钱；如无问题，则直接按正常试用期工资结算。 休息与出勤： • 公司实行大小周休假，法定节假日正常放假 • 月出勤按 22 天制，每月有 2 个周六上班算加班工资，不包吃住，每个月15号发薪日 正班上班时间： 上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:30

招聘仓库蔬菜分拣员。有素质有礼貌。 包住。包吃一餐夜宵 长期工10名。6000-6200一个月。平均200元/天 18-50 岁 主要蔬菜分拣。打包。称重瓜果蔬菜。 上班时间。晚班22.00-08.30左右。每天9-10小时左右。 宿舍4人房间。 工资发放。每个月20号之前发工资。 每个星期可借500元。当月意外险60元每个月 地址本园区：西乡星宏科技蔬菜配送中心 提前预约电话：赖经理

源达眼镜有限公司 诚 聘 包装部： 装配临时工 3名（打三件头、每小时25元，做十天左右） 联系电话：杨小姐 （有意者来公司面谈，复。谢谢！！！） 地址：横岗园山街道大康龙兴路22-6号五栋三楼

深圳龙华招后厨 炒锅工资6500-6700 砧板工资5000-5300 月休四天，节假日补一 有社保，宿舍1公里 电话李

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乐山京东短期工 年龄：18-50 工期: 现在到6.18 薪资:15/时（日结）+1.5/时稳岗工资+夜班补贴20/天 每天一个小时吃饭 上班地址：乐山沿森物流园 需要的找我

明天大士西路地铁站 需要两位仓库打杂 8:30到下午5:30、管饭和水 吃饭扣半小时 ，偷贱耍滑的不要 。。

今天12:00上班德福3楼贴水果标签19一小时（低温车间带好棉袄），需要1人包吃 不扣时间，

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字算数能力，能清晰沟通

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

朴朴超市热招中 配送/店员 配送6:00-24:00点，期间能出勤2小时以上即可 分拣员12:00-18:00//16:00-20:00//日常分拣打包 多个岗位在火热招牌中 公司免费分配：电动车，电池，头盔，工衣，无押金，零元入职， 专属导师带教，包教包会 各种激励等你来赚，咨询电话

急招骑手/送餐员/外卖骑手/配送员，提供吃饭车住，有意速来!!! 站点直招，0元入职提供车住，可预支薪资 任职要求:18-55周岁，无不良记录即可 岗位职责:按时配送外卖订单(小白安排老师傅带) 岗位福利: 1.按单结算: 全职新人综合8元左右，日均50-90单左右，可周结薪资月综6000-10000左右多劳多得上不封顶 短期/暑假工，薪资按单结算，综合大概6-8元左右，车电补贴，周结工资 2.提供车住装备吃饭，安排0元入职，入职后可安排周结薪资 3.宿舍4-6人间，空调家电等一应俱全

负责配送门店订单，单量稳定，福利待遇好，前两月包车，包住，薪资8000+

本人承诺该职位为直招 1、新人刚入职可以预支生活费 2、面试当天直接安排宿舍，免费培训，老师傅一对一教学 底薪3000+单量提成+各项福利补贴，综合工资8000-12000 免费提供装备，免费提供电动车，免费提供食堂，免费提供宿舍《双人间、空调、洗衣机、热水器、wifi》 一天八个小时，月休四天，自由调休 深圳各区都有站点，根据位置就近安排 有意向的朋友直接联系我，在线秒回

招聘司机兼装卸工两名，要求年龄在40岁以下，身体健康有责任心，持有C1驾照，保底薪资8000具体面议，工作地点位于广东深圳市公明街道东周社区木墩村贝贝亲幼儿园旁的小谭建材店。

核心工作：根据公司产品特点、目标市场（如欧美、东南亚等）及时效与成本要求，系统梳理并设计可落地的跨境物流解决方案，整合海运、空运、快递及海外仓等多种运输方式，持续优化现有物流体系，提升运作效率，控制整体物流支出。 物流资源管理：拓展并维护与国际物流供应商（包括船运公司、航空承运商、快递服务商、海外仓运营商、清关代理等）的合作关系，协商合作条件，监督服务表现，定期开展资质审核与服务质量评估，实现资源高效配置。 全流程管控：主导跨境物流全链条运作，涵盖货物收揽、仓储管理、包装作业、报关清关、干线运输及末端派送等环节，实时监控物流动态，快速响应并处理异常情况（如运输延迟、包裹遗失、清关障碍等），保障物流流程稳定运行。 成本与风险管控：开展跨境物流成本测算与过程管控，制定降本增效策略，合理控制物流支出；掌握各国海关法规、关税政策及目的地市场物流合规要求，防范合规、税务及货损丢失等相关风险。 数据整理与分析：收集并归集跨境物流关键数据（如运输时效、费用水平、破损率、异常发生率等），进行深度分析，形成优化建议报告，为方案迭代和资源配置提供数据依据；持续跟踪行业趋势与政策更新，支持公司跨境战略决策。 团队协作与管理：如设团队，负责带领物流团队高效执行各项任务，建立标准化工作流程，组织人员培训与能力提升；协同销售、运营、仓储等相关职能，对接跨境订单履约需求，确保跨部门协作高效顺畅。 完成上级安排的其他跨境物流相关事务。

小象超市（美团自营）直招配送员｜深圳全区域就近上岗 、新人奖 4000 0元入职·免押金·包住宿·配电动车·单量稳·轻松过万 岗位优势（比外卖更轻松） - 固定站点取货：只送一家店，不用跑多商家、不用等餐 - 系统自动派单：不用抢单，路线顺、顺路单多 - 3公里短途配送：范围小、效率高，一次可带4–10单 - 新手友好：老骑手一对一带教，包教包会 - 单量稳定：日均60–100单，多劳多得、上不封顶   薪资待遇（真实无套路） - 综合月薪：8000–12000元（正常干8K+，努力干12K+） - 单价： 4–6 元/单，阶梯提成、新人首月单价保护 - 补贴：全勤奖、冲单奖、高温补贴、距离补贴、重量补贴、夜间补贴 - 发薪：每月准时发薪，可预支工资  ️ 入职福利（0成本上岗） - 提供住宿：2–4人间，空调、热水、洗衣机、WiFi - 提供装备：工装、头盔、餐箱 - 保险齐全：意外险 - 晋升通道：骑手→组长→副站长→站长   任职要求 - 年龄：18–50周岁，男女不限 - 技能：会骑电动车、会用手机导航 - 健康：身体健康、无传染病、无案底 - 其他：学历不限、经验不限，新手可做   工作地点 深圳全区域就近分配（龙岗、宝安、福田、南山、罗湖等）

会看导航 会开两轮电动车 只送一个店 满18岁 没有案底