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施工现场杂工/拆除工招募令（ 300元一天含餐，一周结一次）注意：要求严格，请详细看一下信息，达到要求再联系。 项目地点： 南京市某工业园区厂房改造现场 工作期限： 即日起至2025年2月17日（工期约7天），要求全天在岗。 核心要求： 招能出力、听指挥、守规矩的实干工人。怕脏怕累、纪律涣散、讨价还价者请勿联系。 一、你的具体工作职责（不只是“干杂活”） 你需要成为现场“全能后卫”，主要负责以下三类工作： 1. 基础清理与维护（每日必修） · 卫生清扫： 每日开工前、午休后、收工前，全面清扫所属作业区域及公共通道，确保无垃圾、无积水、无材料碎屑。 · 垃圾清运： 将所有施工垃圾（废石膏板、砖块、包装袋等）装袋，集中清运至楼下指定垃圾堆放点，确保“日产日清”。 · 材料整理： 协助将进场材料搬运至指定区域，并码放整齐；随时整理现场散落的工具、材料，保持通道绝对畅通。 2. 专项拆除与清理（听指令行动） · 拆除作业： 根据施工员指令，安全拆除指定的废旧隔墙、石膏板吊顶、门窗框等。 · 破拆清运： 拆除后的所有废料必须立即破碎（如需）、装袋，并彻底清离施工现场，不得堆积。 · 墙面修补辅助： 在瓦工/油漆工进行墙面修补前，负责基础性的铲灰、开槽部位清理等准备工作。 3. 安全与文明施工监督（人人有责） · 你是现场“安全眼”： 在完成本职工作时，同步监督全场。 · 你有权制止并上报： 发现任何工人（包括瓦工、木工）有私拉乱接电线、未戴安全帽、高空抛物、在现场吸烟、堵塞消防通道等行为，必须立即制止并第一时间向现场管理汇报。你的监督是现场安全的重要一环。 二、你必须遵守的现场铁规（违者必罚） 以下条款为保障所有人安全与项目顺利的底线，每日检查，违者直接从当日工资中 1. 安全红线（ 100-200元/次） · 个人防护： 进入工地必须时刻佩戴安全帽， · 用电安全： 绝对禁止从任何非指定配电箱接电，禁止使用花线、破损电线。违者 并承担全部安全风险。 · 动火吸烟： 施工现场及室内任何区域严禁吸烟，违者 。 · 高空作业： 使用脚手架或登高必须确保稳固，禁止抛接工具材料， 。 2. 文明施工与卫生标准（） · 工完场清： 每日收工时，你的作业面及负责的公共区域必须干净整洁。垃圾未清理、材料乱堆， 。 · 成品保护： 搬运材料或清理时，严禁磕碰已完工的墙面、地面、门窗。造成损坏，需照价赔偿并从工资中除。 · 服从指挥： 对现场管理人员的合理指令必须立即执行，顶撞、拖延或消极怠工，经指正不改者， 三、工作与报酬方式 1. 工作方式： 每日工作约8-10小时，具体时间服从现场进度安排。活儿又脏又累，需要良好的体力和耐力。 2. 验收与发薪： 每日下午收工时，由现场管理员根据你当日工作完成情况及遵守规章情况，进行现场验收。验收合格后，当场支付当日全额300元报酬。 3. 特别承诺： 只要你遵守规章、踏实干活，工资每日结清，绝不拖欠。工作至项目约定的最后一天（2月17日），所有工资当场全部结清。 --- 应聘条件与流程： · 你需要的： ，年龄55岁以下，身体健康，力气大，能吃苦，服从管理，有安全意识。 · 你需要带的： 本人有效身份证件。 · 如何应聘： 如果你认可上述所有条款并自信能。客户胜任联系我

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

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