一、快递员岗位 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 负责翠亨新区深中通道以南的派件工作，后期非全快递员转全职快递员会加入收件工作

中山石岐共派快递 快递员多名要求： 18-45岁男女不限。细心，勤劳。待遇：保底工资:5000元/月，计件多劳多得，时间弹性，小区电梯房。 支持次日结、周结、月结，多模式结算，薪资有保障。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及基础售后服务沟通 4.妥善保管快件及运输工具，遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，提升服务满意度与品牌口碑 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（需驾驶电动车/三轮车） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法或快递行业不良从业记录 5.学历不限，接受岗前培训，能熟练使用智能手机完成基础操作

【招聘】 招聘专职揽收快递员多名！兼职也可以！ 工作范围：火炬开发区（收拼多多退货） 薪资：月基本上7000-11000左右看个人能力，工作稳定，具体面聊商议。 要求：勤劳本分、踏实肯干，服务态度好，有派过快递或外卖工作经验者优！

岗位职责: 1.负责区域内的快递派送和收取工作。 2.确保每一件快递安全、及时送达到客户手中 3.与客户保持良好的沟通，处理相关问题， 4.维护派送过程中的快递物品分类和包装 任职要求: 1.具备良好的路线规划能力，能高效完成派送任 务。 2.善于与客户沟通，具备良好的服务意识， 3.能够遵守工作时间和公司规章制度。 4.具备基本的快递物品知识，包括分类和包装，

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

1.薪酬待遇：保底加提成7000+，负责自己区域内收派业务，认真负责能够服从公司安排，人品端正，性格开朗，刻苦耐劳，沟通能力强，有团队精神， 2.要求可自带电动三轮车，公司可提供电动三轮车租车，熟悉快递行业工作经验者优先录用，没经验我们给毫无保留一对一教您

主要是负责把今天的件送完，送完即可上班自由，多送多得，前期不熟悉地形，可能会辛苦一点，固定区域。

顺丰速运收派员 5000-9000上不封顶、按件提成、收派件量稳定、多劳多得、福利待遇好，月休3-4天。 有同行业经验或驾驶证优先、新手前期有师傅带。

中山市招吊顶、装修木工、隔断、石膏板吊顶

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岗位职责：工作内容简单，负责电饭煲相关组装、打螺丝、产品包装等作业。长白班坐班 任职要求：18—50岁，男女不限 岗位福利：包吃包住，每周可借支500

持证，招氩弧焊和手把焊，身体健康，吃苦耐劳，会看简单图纸，上市公司，准时发工资。

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孙甘店快递驿站招工，有意者联系我

【招聘】湟源圆通招聘取件员一名，年龄在45岁以下，自带交通工具，薪酬计件，工资详情咨询电话:

店员招工人数:1名快递驿站工作地址:金航家园

招聘，杜蒙县申通快递招聘：薪资5000-8000聘派送员3名会骑三轮+用智能手机即可拒绝短期！长期稳定干，薪资有保障，招聘快递投柜员多名（承包也可以）联系电话同步

招聘普工，仓库上下货打包快递等工作内容，，年龄20-45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，能听从安排，长期稳定，工作强度低，具有良好的团队精神，有从事以上工作经验者优先，工作时间上午08:00--晚上18:00地址:中山市小榄镇东生东路26号，联系电话李小姐

古三招临时工18/小时手工活/现结（打电话不）

岗位职责：1.手游端游都可以、有竞技有二次元 2.时间自由不强制，没有强制要求 3.放心大胆联系我、日结100-200 4.负责游戏代练服务、确保玩家体验和游戏进度 5.与玩家沟通、了解需求并提供专业建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 对游戏有深厚兴趣、有相关代练经验者优先 3. 能够自主管理工作、具备高效的工作执行能力

钱大妈中山小榄新零售-长临 果蔬冻货打包分拣 蔬菜分拣:20‑43岁 播种分拣（计件）:20‑43岁 蔬菜加工/电商收货员: 20‑45岁 蔬菜加工（计件）: 20‑45岁 上架员:23‑45岁 转运拉叉车/分拣辅助员/收货辅助员，20‑45岁 电商分拣（计件）: 男女不限，20‑40岁 核标员: 20-35岁 妥投/查监控：会电脑，21-35岁 保结：35-50岁 上班时间: 16:00‑00:30/15:00‑00:30 09:00‑21:00/09:00‑20:00 17:00‑01:30/14:00‑01:00 03:00‑11:30/18:00‑02:30 14:00-01:00/17:00-01:00 （10:30-19:00）（14:30-23:00）16:00-03:00 每天上10-12个小时 班次: 两班倒 年龄: 20-45 性别: 不限 体检: 满两个月 薪酬: 蔬菜分拣（计时）：前2个月21元/小时，第3个月起23元/小时，后期转计件 蔬菜加工/保结：计时18元/小时，计薪约11小时 上架员：前2个月20元/小时，第3个月起21.5元/小时 转运拉叉车：19元/小时 后勤‑撕标整理框/分拣辅助员/核标员/收货辅助员/：20元/小时 分拣辅助员 发薪日: 每个月20号发工资 可以代收 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住 面试时间: 下午2-5点 入职流程: 入职 接受试岗2小时

找临时工小榄广丰，20元一小时，

中山大件平台仓1号库-中山黄圃亚一园区 正式工招装车40人，拣货20人，装卸（会开高叉/夹抱）21人 ，要能接受大件，冰箱空调电视等物品。 夜班装车岗，正式工，25-50岁，薪资8千-1万，包住，五险一金，月休四天 工作时间： 夜班 20:00-06:00 中班装车岗，正式工，25-50岁，薪资8千-1万，包住，五险一金，月休四天 工作时间：中班 14:00-02:00 拣货，正式工，25-45岁，薪资8千-1万，包住，五险一金，月休四天 工作时间： 长白班 9:00-21:00 中间休息2-3个钟 装卸（会开高叉/夹抱），正式工，25-45岁，薪资8千-1万，包住，五险一金，月休四天 工作时间： 长白班 9:00-22:00 中间休息2-3个钟 面试时间：14:30-17:30 面试指引：夜班装车去1号库1-77，中班装车去5号库1-40 拣货叉车去7号库1-99 地址：中山黄圃京东物流亚洲一号11号门 报名：中山大件平台仓1号库

主要装货柜，卸塑料等等

打包会穿玻璃,绑菊花者优先招工人数:多名工作地址:古三东北一路12号

固定区域快递派送

招聘[烟花][烟花][烟花] 因业务发展需要，火炬加运美分公司，招快递业务员两名 入职要求： 1.服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录，能圆满完成自己的工作； 2.快递员会开（面包车，小货车，三轮车） 3.身体健康，无疾病； 福利待遇：薪资6000起，出粮准时，提供住宿，努力做月入过万不是梦，多劳多得上不封顶。 希望有须求的社会精英人士可预约加入（同行或有经验老手优先）。 咨询电话：韦生（微信同号）工作地址：中山市火炬开发区兴业路13号加运美速递 欢迎介绍，谢谢！

岗位职责： 1.全面主导公司电退业务的日常运营，规划并落实运营方案，确保各项业务指标顺利完成。 2.负责运营团队的搭建、日常管理与人员培训，设定团队目标及执行计划，跟踪成员绩效表现，推动团队高效完成任务。 3.建立并维护内外部协作关系，统筹调配资源，保障各环节顺畅运转。 4.统筹运营数据的收集、分析与汇报，控制运营支出，为管理决策提供有力的数据支撑。 5.研判市场趋势与行业变化，积极开拓新的业务合作渠道。 任职要求： 1.大专及以上学历，表达清晰，物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上末端配送领域运营管理经验，精通配送流程及市场运作模式。 3.具备出色的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队达成目标。 4.熟悉数据分析逻辑，具备较强的判断与策略制定能力。 5.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作状态。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励机制。 2.五险、带薪年假、生日福利、学习培训、出差补贴、年终奖金等多元化员工福利。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4.完善的培养体系与晋升通道，支持员工长期职业成长。