需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

顺丰物流萧山仓日结！日结！日结！ 工作内容：快递码货，分拣，装车，卸车 年龄：18-58周岁，无工伤，案底 日结：20-小时

岗位职责 ● 打单处理：负责每日订单的打印、整理与分类，确保单据准确无误。 ● 配货打包：根据订单明细进行拣货、核对商品规格与数量，并完成打包封装。 ● 发货对接：与快递公司对接，交接包裹，确保货物及时发出并录入单号。 ● 库存管理：定期进行库存盘点与核对，协助处理库存差异，确保账实相符。 ● 其他事项：完成上级主管安排的其他仓库相关工作。 任职要求 ● 经验要求：有仓库打单、配货或电商发货经验者优先（无经验可培训）。 ● 技能要求：熟悉电脑基本操作，会使用Excel表格或ERP系统者优先。 ● 工作态度：工作认真细致，责任心强，对数字敏感，做事有条理。 ● 身体素质：身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库工作环境。 ● 团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供 ● 薪资待遇：面议 ● 福利保障：包住宿 ● 工作时间：早9晚6，月休4天

拣货员试用期4000，4班倒，

位职责 1、负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2、负责日常配货打包发货，审单，拣货配货。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

招长期工靖江童装仓库19元/小时+奖励200元/月 收货上架、复核打包、拣货、拆包等岗位长白班   ️上班时间：9:00-21:00左右，必须配合仓库加班 面试要求：年龄18-45周岁，男女不限 薪资发放及待遇：19元/小时+奖励200元，月休4天，月结或每周五发上周工资，也可以预支 当月出勤满24天或以上，奖励200元/月（次月底发放） ，要求必须做满一个月，离职提前半个月讲 拆包岗位是坐班 洗衣服和包衣服岗位也是坐班，没有当月奖励200元

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，无，免费提供食宿！！！月休2-4天 （面试时间上午9点-11点、下午1：30到5点）地址:杭州市，萧山区，宏业路19号 工作岗位有： 固定班次，不倒班 白班封包、供件、分拣扫描：5500-6500元 白班拆倒包：6500-7000元 白班装车7000-8000元 白班卸车：7500-8500元 夜班供件、封包上包：6000-7000元 夜班分拣扫描：6000-7000元 夜班卸车：8000-9000元 夜班拆倒包7000-7500元 夜班装车：7500-8500元 中班供件、封包上包：7000-7500元 工作时间：00:00-12:00 （中班）、7:00-19:00（白班）、19:00-7：00（夜班） 要求:25-45岁，身体健康，有二乙级及以上医院，遵纪守法无案底，计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4人寝；入职满一个月），还在等什么，赶快加入我们吧!! 联系方式：

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人

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杭州市萧山区招工地小工/杂工，工作内容：负责车库里打磨的清扫工作，要求：不怕脏不怕累，服从管理，踏实肯干，有责任心，懒的请不要来，谢谢

杭州市萧山区招工地小工/杂工，一天 200，一天 9 个小时，给师傅帮忙

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具与设备，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及一定体力劳动 4. 有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训 5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，具备较强责任心与团队协作精神

杭州市萧山区招工地小工/杂工

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招聘，全职工作时间：8:30-19：30工作内容：快递分拣扫描不耽误接送孩子。联系电话：工作地址：文圣街与银海路西南角盛和居北门沿街

可以带手机！！！ 招聘分拣/收退/复核/发运等岗位 【底薪+计件工资】综合薪资7500-12000 【时间】班次任选可固定；白班9点-21点/夜班0-9点 【要求】18-45岁，身体健康无不良记录 免费包吃住+15号发薪/可借支 当天可安排宿舍

280/元，拣货，上架，打包，入库，拣货，扫码，拉车等，下班发钱， 岗位职责： 1.负责百货商品（服装、箱包、鞋类等）的准确拣选与分类整理 2.按标准流程完成商品扫码、信息核对及标签粘贴工作 3.高效完成订单打包，确保货品完好、单据齐全、规格无误 4. 协同完成发货交接，配合物流环节及时装车或交接 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储操作安全规范 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应快节奏重复性作业 2.学历要求：初中及以下 3.经验要求：不限，接受零基础入职培训 4.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作意识

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，一天:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

一个小时30-40左右，一天300-400左右，当天结算 可以提供住宿和吃 上班时间自由，有时间来做就好 工作地点都是就近分配 日结！！！日结！！！日结！！！ 年龄要求18-56周岁，身体健康 会骑车就行

蔬菜配送，分拣，搬运

顺丰快递员（收派员）招聘（杭州/全国通用，2026最新） 一、核心岗位（收派员/快递员） • 工作内容：区域收派件、扫码签收、包装、客户沟通、异常处理 • 工作地点：杭州全区域就近分配；全国多数城市均有岗位 • 工作时间：约7：00上班，派件完成下班；月休2-4天 二、薪资福利（杭州为主） • 月薪：6000-10000+，计件多劳多得；旺季/高峰期可达12000+ • 其他：免费配电动车/三轮车、工作服、带薪年假、节日福利、年终奖 三、任职要求（基本） • 学历：无限制 • 年龄：18-50岁，身体健康、无犯罪记录 • 技能：会用智能手机、熟悉本地路况、能吃苦、服务意识强

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

日结30一小时，临时，下班都可以 时间自己安排就好，没限制 一天天300左右 都可日结 长期工有，薪资8000不封顶 年底有红包18-56岁，身体健康，无案底

本公司主要负责物流快递分检 招聘工种：普工、分拣工 招聘要求：身体健康 福利待遇：午休1.5小时 吃住情况：提供工作餐2餐，住宿4人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检：不体检直接上班 工资发放：三天之后一天一发，220-240/天 综合工资：6000-7000/月 公司地址：杭州萧山区

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

工作职责 1、承运商运营管理：建立承运商准入规范；实施承运商分级管控；组织承运商月度绩效评估； 2、运力资源统筹：负责运力资源整合与管理，涵盖运输资源分类、运力渠道拓展及运力数据体系搭建； 3、运力采购执行：编制采购需求文档；开展运力招标采购工作；协同业务部门完成报价调研等任务。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具备物流、运输、供应链等相关领域运力采购或供应商开拓工作经验。 3、需具备3-5年及以上相关岗位经验，并主导过大型运力采购项目并取得实际成果。 4、熟悉运输市场情况：掌握常温、冷藏、冷冻车型的运力成本结构； - 熟悉采购全周期流程：涵盖资源寻找、价格咨询、比价分析、议价协商、合同签署及履约管理； - 具备合同与法律基础：了解合同基本条款，能够识别并防范合同法律风险。 5、熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT、Word等办公软件。 6、具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，能承受工作压力，适应性强