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招聘咖啡师，门店直招，时薪26-29，接受无经验，需要吃苦耐劳

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工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班，长白班，两班倒都有，无尘服，普通工衣都有，仓库仓管，需要有仓库物料员经验，会拉电动叉车 招聘要求:男女不限，18-40岁，面试需带身份证和复印件2张，照片1张 1.工期:2月12号，可长期做。 2.工资发放:一天工资后，每天日结，只接受银行卡或者支付宝转账形式发放工资 3:食宿：不包吃住

业务招展现招工加工，锯工，杂工多名，年后需求有意者电联李

工作内容:主要生产手机电子产品散热器，超薄热管，高热流VC及石墨烯，两班倒，普通工衣，工作简单，空调车间，面试可看车间 招聘要求:18-42岁，男女不限，无犯罪记录无明显纹身，面试需带身份证和复印件2张，不用体检，需上班后安排宿舍 薪资待遇: 1.工期:3月5号，可长期做 2.工资发放:三天工资后，每周三发放上周工资，只接受银行卡或者支付宝转账形式发放 3.食宿：包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，水电费8元/天，辞职提前7天申请 留年奖励300-500元/人

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责： 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程，包括审核环节、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与优化； 4、跟踪产品上架进展，及时处理上架过程中的各类异常情况并反馈汇报； 5、监控已上线产品的销售表现，协助上级开展库存规划及供应商协同管理； 6、协同运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，并参与客户咨询响应支持； 7、协助开发主管关注平台竞争格局变化，对现有产品线的市场份额进行持续维护与优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先； 2. 具备良好审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与对比工作； 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想； 4. 学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内快速掌握岗位所需技能； 5. 性格开朗，待人友善，能够良好融入团队协作环境； 6. 请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱用于初筛 福利待遇： 1. 五险一金：公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据意愿选择业务或管理发展方向 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长；针对不同发展阶段设置系列内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6. 带薪年假：入职满规定期限后享相应天数带薪休假；年终双薪按实际入职时间比例发放；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 7. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工准备贴心礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式传递关怀 9. 文化活动：定期开展多样化的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行

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