工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 3、支持人力资源部门完成各项任务和项目。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作。

岗位名称：运营综合助理 岗位职责： 1、负责与各客户对接，按时提供所需数据报表； 2、核对部门日/周/月度相关数据（如投放数据），并汇总整理为标准化报告； 3、协助部门与其他职能部门沟通协作，推动运营工作顺利执行； 4、根据上级安排配合调整工作任务，协调团队内部衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备半年左右相关工作经验，会计、广告、营销、电商专业优先考虑； 2、有信息流运营助理、电商运营支持或数据处理经验者优先； 3、具备良好沟通能力，富有团队意识，能够高效完成跨部门协作； 4、熟练使用Excel（掌握数据透视表及常用函数）等办公软件，对数据敏感，具备基础数据分析能力； 5、对广告行业有兴趣，思维活跃，适应工作内容的灵活调整。 合一联动致力于为员工营造舒适、人性化的办公环境，搭建广阔的职业成长平台，拥有成熟协作的团队，同时提供以下支持： 1、上班时间：9:30-12:3014:00-18:00周末双休！！ 2、薪资结构：底薪+绩效，能力出众者欢迎加入！ 3、福利活动：定期下午茶、日常零食供应及节日惊喜福利~ 4、社会保险：入职即缴纳五险一金，保障员工权益； 5、带薪假期：依法享受各类国家规定假期（含法定节假日、婚假、产假等）； 6、公司实行扁平化管理，氛围轻松融洽，同事友善，领导亲和力强~ 期待你的加入！

岗位名称：文员（可接受应届生） 薪资范围：2800-4500元/月 岗位职责 1. 协助处理日常办公文件的打印、复印、装订及分类归档，保证资料整洁有序； ​ 2. 负责电话接听、来访接待，做好登记并及时转达相关人员； ​ 3. 协助完成考勤记录、简单报表统计、数据录入等基础工作； ​ 4. 负责办公用品的领用登记与补充，保持办公区域整洁； ​ 5. 配合团队完成领导安排的其他基础行政及辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，应届生、实习生均可，有相关实习经验优先； ​ 2. 会基本Office办公操作，学习能力强，能快速上手基础工作； ​ 3. 做事踏实认真，有耐心，责任心强，无经验可带教； ​ 4. 沟通顺畅，服从安排，有良好的服务意识和团队协作精神。

我们工作内容是，招聘派单，根据阿姨年龄、学历、以往工作经历，给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容。根据工作内容，给高端客户安排合适阿姨，做好售后。公司有平台，接受新手，老师带着做，但是需要本人愿意虚心接受学习，要踏实，肯努力，有晋升空间。双休，也同时招收家政的阿姨，年龄20~55岁，每天7小时上班 因公司扩展，现需要招职业经理人，派单老师，工资8000～30000不封顶包吃包住，买社保，有季节团建，新手有人带，月休4天，上班时间早9晚6，中间休息2个小时，可全职也可以做兼职，欢迎推荐或者自荐。

急招文员数名 工资待遇：5000-8000

【岗位介绍】 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 【任职资格】 1、统招本科及以上（第一学历），专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 【薪资待遇】 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 →毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 →五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 →应届毕业生到岗报到时可按公司标准 →丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 →内部员工可享有超高购房折扣 →除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责：项目管理与执行 1.项目策划与协调：配合开展培训项目的整体规划与落地实施，包括课程设置、讲师对接、场地安排等相关工作。 2.资料管理：负责培训所需资料的收集、整理及归档，保障教学材料的完整性与及时更新。 3.现场服务与管理：在培训过程中提供全流程现场支持，确保各项环节有序进行，快速应对并处理突发状况。 4.效果评估与反馈：参与培训成效的跟踪评估，协助完成问卷回收、数据整理及总结报告编写。 5.沟通与协调：保持与学员、授课讲师及内部团队的高效沟通，确保信息传达准确无误。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.技术技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础图文处理与数据分析能力；熟悉PS操作，有宣传海报设计经验者优先。 3.组织与执行能力：具有较强的统筹规划能力，注重工作细节，执行力强。 4.沟通与团队协作：具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与不同职能人员顺畅协作。

岗位职责: 1.负责合同的签订、整理和管理，确保合同流程的准确性。 2.协助团队完成项目相关的文档工作，包括但不限于文件归档和项目资料的整理。 3.配合仓库人员进行物资领料及入库工作，保证项目物资供应的及时性和准确性。 4.工作时间:每天8:00-12:00和14:00-18:00 任职要求: 1.具备相关工作经验，对项目文书工作流程有较好的理解。 2.对工作认真细致，具有良好的组织能力和沟通技巧。 3.工作地点:光明区公明街道。 4.住光明优先，会财务的优先

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

文员助理

深圳福田招聘 和食师傅 7000—8000 铁板师傅 男女不限 7500—9500 月休天 法定节假日补假 五险一金 不住宿舍 房补500 要求有高档场经验 联系 王生 同步

深圳市龙岗区招水电

深圳市坪山区招工地小工/杂工

招包款车位临工1-2人组。要有质量意识，毛货勿扰。 地址: 宝安47区三二队综合楼B栋805 联系电话:

岗位名称：货车司机（A2驾照）;物流司机。 岗位要求：1.年龄在28至48岁之间；2.持有A2驾照；3.无三年内重大交通事故记录。 薪资待遇：1.月薪范围：1万至1万五千元；2.年终奖及提成；3.多劳多得制度。工作地点：广东深圳（此信息已去除）。

负责后勤工作

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、资料整理及收发等 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

职场工作工作时长6个小时左右日结 负责招聘兼职也行

工作轻松，给客户开单子，放货

工作比较轻松，单休年后上班

见面细谈

岗位职责： 1、独立负责客户对接，完成月度对账工作； 2、接收客户订单并整理相关业务资料； 3、及时传递客户订单及投诉信息至内部相关部门，依据客户交货时间制定交付计划，并下发执行； 4、跟踪厂内出货进度，监控订单生产情况，出现异常即时反馈上级处理； 5、主导新客户的引入、沟通及后续跟进工作； 6、定期与客户保持联系，开展日常沟通及相关事务协调。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求22-30岁； 2、具备2年以上跟单经验，有五金行业跟单背景者优先考虑； 3、熟悉K3、鼎捷系统操作，具备较强的数据敏感度； 4、工作细致、积极自信，能适应一定强度的工作压力，具有良好的责任心。

1.处理办公室事务 2.对接项目工程

单1，如果你不想做饭，不想带小孩，不想熬夜，那就来跟我做办公室老师，每天8小时，午休2小时，包吃住买社保，每天下午茶，每月聚餐活动，做满一年有房补，7000-30000 单2，三口之家请阿姨，客户忙生意，找个阿姨骑电动车接送8岁孩子上下学8500~12000 单3，单亲宝爸一个人带小孩，由于工作原因经常出差，请个阿姨转职照顾小孩8000-10000 单4，开车接送助理，住家照顾60岁董事长日常生活，要求阿姨综合素质高，会打理日常家务 单5，找个人看家，每个月5号准时给你，8000管吃管住，平时只做自己饭菜，饭补一个月1000，客户好几套别墅，请人看管一栋别墅

[招聘] 本公司做电线电缆五金灯饰水暖批发，因业务发展需要招聘前台1名，要求性别不限，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真负责， 熟练操作电脑及常用办公软件。有意者请联系。 地址：深圳市宝安区石岩

日常接待，课程销售，学员维护

招聘：CNC主管 薪资：12K-15K 1.要求熟练用PM出刀路，UG拆公。要有做汽车模经验，熟悉汽车模具的拆公与编程， 2.熟悉三菱 法兰克 西门子等系统，7年以上实际工作经验； 3.合理安排分配

岗位职责： 1、负责行政部日常行政管理工作； 2、有网上招聘经验者优先录取； 3、公司电脑及办公设备的日常维护。 4、完成公司领导临时交办的其他任务。 招聘要求: 1、20岁-30岁 2、良好的团队协作精神,具有很强的判断与决策能力,计划和组织协调能力

岗位职责 1.办公环境 a)负责日常办公区域巡查，及时补充茶水间与会议室所需物资 b)监督空置工位的清洁情况，整理打印机周边的可再利用纸张 c)每日拍摄纯水房相关数据并进行记录归档 2.员工入离职管理 a)完成离职或调动员工桌面、小推柜及座椅的清洁工作 b)准备新员工入职礼包 c)制作餐票并发放，同步完成费用核对 d)制作座位标识与工牌，回收离职人员工卡及办公用品 3.宿舍运营支持 a)协助分配宿舍床上用品，并安排定期清洗 b)维护宿舍整体环境卫生 4.加班点心协调 a)统计每日加班人数，向供应商下单并更新共享文档记录 5.费用账单审核 a)核对水果采购费用，提交付款申请 b)核对加班点心支出，完成提单与付款流程 6.支持公司各类文化活动的现场执行与协调 7.快递与文件管理 a)整理前台收发快递及传递文件，确保准确分发 b)跟进异常快件的收件与系统下单处理 8.前台接待协助 a)接待来访客户、供应商及面试人员 b)提供会务与培训支持，包括订餐、饮品水果准备、欢迎PPT展示及会场布置等 任职资格： 1.性格外向开朗，具备良好沟通能力与亲和力，形象端正，身高1.65米及以上 2.具备团队协作意识和服务精神，踏实肯干，责任心强 3.行政管理、旅游管理、空乘等相关专业，大专以上学历 4.能够配合临时性工作任务安排及加班要求

1.组织协调与沟通 跨部门协作：协调各部门资源，推动项目顺利进行，确保信息畅通。 上传下达：准确传达经理指示，反馈员工意见，保障工作高效执行。 外部沟通：协助处理客户、合作伙伴及政府机构的关系，维护公司形象。 2.工作监督与执行 任务跟踪：监督下属工作进展，确保按时完成任务，及时汇报问题。 流程优化：协助经理完善内部管理制度，提升工作效率。 3.客户关系维护 需求反馈：了解客户需求，及时反馈并协助解决问题，提升满意度。 新客户拓展：协助经理制定市场策略，参与客户开发工作。 4.时间管理与计划制定 日程安排：合理规划经理的工作行程，协调会议、商务活动等时间。 工作计划：协助制定部门目标及阶段性计划，跟踪执行情况并调整优化。 5.团队建设与培训 活动组织：策划团队活动，增强团队凝聚力。 培训支持：协助制定员工培训计划，提升团队整体能力。