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招聘岗位:拣货，分拣员，装卸搬运，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-48岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康 每天10-11小时，吃饭休息1-2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 有意者可联系我~

招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

招聘分拣员

京东物流【厦门同安园区】大量招聘普工 【仓储员】打包/拣货/收货/理货/上下架…… 上班时间: 7:00-20:00/12:00-24:00 个人计件，多劳多得，6000-9000元/月(上不封顶) 【叉车司机岗】持有叉车证，会开林德侧位高叉车。 上班时间 8:00-21:00/13:00-01:00 集体绩效到手6500-7000元/月。 【分拣/装卸员】 ①分拣员：上班时间早班6-18点，晚班18-次日6点，一个月倒班一次。月工资6500-7500元 ②装卸员：上班时间早班6-18点，晚班18-次日6点，一个月倒班一次。月工资8000-8500。 福利待遇： 1、提供住宿，4-6人间，提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机) 2、多元化餐厅供应，各种菜系应有尽有，餐补360元/月。 3、购买五险一金月休息4天，现场排休。 4、公司提供广阔的发展空间，员工—组长--主管--经理。 每天下午14:00开始面试 报名发送：姓名电话年龄 工作地点: 厦门市同安区五显镇京东厦门同安物流园

️分拣：负责拿取商品装袋打包，每天上班2-4小时，保底19起最高可达29每小时，根据打包时效加，多劳多得（要求！现在入职后除夕当天要可以至少上班2小时，时间随意）

工作职责： 1、负责将分拣好的货物整理成托，缠绕裹膜； 任职要求： 1、18-45周岁； 2、能接受夜班，上班时间晚上16点至3点左右； 3、做事积极，吃苦耐劳； 4、按件计算，多劳多得，综合薪资7000-12000元，月休4天，不包吃住

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【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

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快递分拣工 身体健康，长期稳定 薪资福利:工资月结有保障 招工人数:10名 无意勿扰 工作地址:通化市东昌区江北医药高新技术开发区经开环路1568号C3厂房

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岗位职责： 1.统筹车辆资产团队的整体运作，负责团队人员的日常管理与能力提升； 2.负责全国各城市车辆的运输调度、上牌办理、抵押登记、解押手续及过户流程； 3.管理各城市车辆上线监控、交付回收、违章处理、事故理赔、维保作业及年审执行等全周期事务，保障售后效率并控制运营成本； 4.组织开展各城市车辆维修管理工作，协调服务站点，推进厂家质量索赔，持续优化售后支出； 5.主导各城市车辆保险方案的谈判与采购实施，科学管控出险频率，压降保险投入成本； 6.负责各城市逾期未还车辆的追回处置及资产保全措施落实，确保公司车辆资产安全完整； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备团队管理经验及跨区域多城市协同运营背景； 2.熟悉各地车辆管理相关政策法规及业务办理流程； 3.具备岗位所需相关工作经历，拥有保险公司、车管所、检测机构等资源者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力和独立应对复杂问题的解决能力。

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、跨境物流战略规划 1、负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务体系。 2、构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。 3、建⽴跨境物流服务商战略合作网络。 4、研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。 ⼆、智能化决策体系落地 1、设计跨境物流风控框架（旺季运⼒储备、关税合规⽅案、异常响应机制） 2、推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察） 3、建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标） 三、客户供应链赋能 1、深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。 2、主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。 3、输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。 4、通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。 四、生态体系构建 1、搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。 2、培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。 【任职要求】 一、经验背景 1、统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。 2、8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。 3、深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。 二、核心能力 1、战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例 2、资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力 3、成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果 4、合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则 5、数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。 三、加分项 1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。 2、具备国际物流网络建设和优化经验。 3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。 4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。 5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。 6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。 【我们提供】 ●参与公司战略决策的核心高管席位 ●跨境电商头部企业的实战平台 ●数亿级客户物流方案设计决策权 ●跨境物流数智化平台建设资源 ●客户成功案例专项激励计划

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灌口顺丰小件卸车（要能打卡的） 工资下班结算，178.5每晚 晚班，22.00一8.30下班 年龄18-55岁卸车可以到55岁 带身份证原件，或者拍身份证正反面 现在还有人要去吗，差二个人。

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