入职有人带教，简单易学，接受零经验! 培训薪资和正常薪资一样!培训不收费! 一、工作内容： 负责山姆线上订单的商品，拣选和拣或者分类分装打包 二、任职要求 男女不限（20-40岁），能踏实稳定工作 三、薪酬福利，一天8小时（班次可自由选择） 时薪白班20元/小时，夜班23元/小时薪资

【工作内容】 按客户订单完成商品分拣、打包，核对订单无误后交接给配送骑手，需进出冷库作业。 【任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 做事细心，有仓库分拣、打包经验优先 3. 服从排班安排，能适应冷库工作 【薪资待遇】 白班20元/小时，夜班23/小时，工时稳定 【工作时间】 夜班：0:00-8:00 白班（两班任选）：7:00-14:00 15:00-21:30 有意向可直接沟通，合适即可安排上岗～

==岗位职责： 1. 按照系统指令在电商仓库内准确完成商品拣选、复核、打包及发货作业 2. 熟练操作PDA或扫码设备，确保订单信息与实物一致，提升出库准确率 3. 协同理货、配货人员完成库存整理、货位优化及日常盘点支持工作 4. 严格遵守仓库安全规范与5S管理要求，保障作业环境整洁有序 5. 配合团队高效完成日均订单处理任务，适应旺季加班安排 ==薪资：1.底薪2300+计件（保底5000元） 2.5000-6000（固薪）+月休4天 ==工作时间：8.30-18.00 ==任职要求： 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应仓储作业强度 2. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无学历限制，有电商仓配经验者优先 4. 能熟练使用智能手机或基础电子设备 5. 工作地点为厦门集美普洛斯物流园，需稳定在岗

招聘信息： 1、仓库配拣货员2名 要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干、服从领导安排。 工作情况：仓库配，拣，货，收货，出货。 福利：缴五险，节假日、月休4天，奶茶免费喝。 上班时间：周一到周六（8.5小时） 工作地点：海沧阳光西路28号云聚智慧园 以上信息联系人：常女士（工资面议）

今晚 厦门快递白班日结180一天包吃一顿包住 8点-20点，长期有得做 夜班日结190一天包吃一顿包住 20点-8点，长期有得做 快递装卸车，分拣，扫描，收包 住宿一天工资，水电费10块钱一天 做满一个月水电费100元 现在装车 210 卸车 200 晋江万业汇，塔前人才市场接送

【招聘岗位】分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等； 【招聘要求】男：23-50周岁（装车25-50周岁），女：23-45周岁，身体健康，无不良履历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】6000-11000元/月（包吃包住，带薪年假，高温福利，节假日福利，宿舍免费）

[庆祝][庆祝]厦门圆通转运中心招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 【招聘岗位】分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等； 【招聘要求】男：23-50周岁（装车25-50周岁），女：23-45周岁，身体健康，无不良履历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】6000-11000元/月（包吃包住，带薪年假，高温福利，节假日福利，宿舍免费） 咨询热线：

短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

每天先结180 不体检 不考试 当天安排宿舍 不卡纹身，花臂都行带冰袖, 男女不限 ，18-54岁， 岗位打包：拣货，打包，上架，盘点，异常处理。

同安分拣 主要是分拣蔬菜水果，大米，生活用品之类的 个人计件，多劳多得，不体检，不用办理健康证 上班可以带手机，不穿工服 年龄：18-54周岁，男女不限 综合月薪：7000-12000。。。 、、

厦门市集美区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、种植工/杂工、工地打磨工

招聘兼职打包工作人员地点:海沧石塘时间:、5-8号联系电话:

水头附近招聘木工师傅，中秋期间可工作。

马巷附近现招聘一名替班人员，驾驶200型号的车。

福建厦门精远电工招聘小工，薪资26元。住宿为300元/月，餐补为10元/餐。要求会电柜二次接线。大量招聘，线上面试，工期3个月。

大家好：有计划找长期工的可以联系我。初高中文化，籍贯不限，男女不限，年纪25-45岁，要求身体好，干活麻利。有意向的加我。主要拣书、包书、其他等，干过的优先，做过我们临时工，干活不错的优先。地址高楼顺心捷达园区，王姐

西旗冷库找两个干活的人，每天200元，有想干的联系

西旗冷库找两个干活的人，每天240元，有想干的联系

驿站招人啦【快递分拣/驿站营业员】日常负责：1.快递入库、扫码上架2.顾客取件、寄件打包3.整理货架，保持店内整洁【上门取件员】日常负责:1.区域内上门取件2.取件打包【小时工多名】只负责入库、扫码、上架工作简单，零基础可学时间稳定，不用熬夜薪资月结地址：金顺西门电话：

日结2名工人日结元/小时下午13:00上班日用品仓库：25-52岁，仓库理货，分货，简单自由超过20:00以后下班，提供晚餐，上班时间：13:00-21:00，上下班签考勤拍照，以考勤工时结算薪资上班地址：丰饶路

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1. 利用各种方式与客户建立联系，通过持续的客情维护与顾问式服务提高合作深度，发展客户成为长期合作伙伴。 2. 有效传递产品价值，挖掘客户需求，整合公司平台旗下庞大服务商优势线路资源，为客户不同的物流需求匹配针对性的解决方案。 3. 深度挖掘行业痛点，充分发挥互联网平台优势，吸引更多的FBA卖家注册下单。

食堂：公司自营食堂供餐价格优惠，早餐仅 0.6 元，午/晚餐仅 2.2 元（两荤一素）；一天吃饭只要5块钱 住宿：4-6 人间，宿舍配备桌椅床柜、空调、免费 wifi、24 小时热水，24 小时安保，健身房，篮球场，羽毛球场，工人公共卫浴。（70元含基础水电费。只要不浪费都够用） 体检：企业统一体检，免费体检   厂服：按季节发放，夏季两件，冬季两件。（少量无尘服）

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、数据管理：开展加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保信息真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收进度，及时应对和处置辖区内门店运营异常问题； 7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，汇总分析加盟商实际需求并向上级提供有效建议； 8、满意度提升：优化区域内合作关系，提高加盟商整体满意度，维护良好的品牌声誉； 其他：完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行业人脉资源； 2、综合素质良好，学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各项知识； 3、执行力突出，具备较强的判断力、分析能力及抗压能力； 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力； 5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备一定对外公关能力。

厦门杏林正新轮胎厂招聘/正式工 一、招聘岗位 普工、操作机台 二、招聘条件 1.工：18 - 48周岁，身高160CM以上 18 - 45周岁，身高150CM以上 3.纹身带攻击性不考虑，案底不接受 4.民族不限，身体健康 5.能适应车间作息，吃苦耐劳 6.要认识二十六个字母，会写字 三、上班情况 1.上班时间：7.30－19.30；19.30－7.30 2.上六休一，俩班倒 3.中午吃饭30分钟；下午吃饭30分钟 4.厂区不能抽烟，车间不能带智能手机（老年机/没摄像头，可以带） 四、薪资福利 1.综合工资：6500 - 9000元(多劳多得，收入稳定) 2.包吃2餐，包住(4人间）水电平摊 3.含个人津贴、年资、全勤奖、倒班补贴、节日福利、有偿假期 4.入厂即缴养老、医疗、失业、工伤、生育五险，满一年后缴住房公积金 5.工资发放，工商银行卡，（每月8号）

岗位职责: 1.遵守作业指导书，完成日常生产任务； 2.协助进行产品质量检查，保证产品达到公司标准； 3.执行生产现场的5S管理，确保工作环境整洁有序； 4.参与团队会议，按照生产计划完成分配的其它相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识，能够高效配合团队完成生产目标； 2.遵守工作纪律，有责任心，能够准时完成生产任务； 3.具有一定的动手能力和质量意识，能够准确理解生产要求； 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和同事的安全。

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【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监管供应链仓储环节，保障库存准确性、安全性与运作效率，开展物流服务商的考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输规划与物流执行方案； 4、负责本单位培训体系搭建、人才梯队建设及企业文化推行，统筹团队人员配置与协作管理； 5、负责本单位运营优化与创新推进，识别并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理相关专业优先考虑； 2、具备5年以上物流仓储领域工作经验，拥有标准化管理体系实践经验，有3年以上大型物流企业、新能源或先进制造行业工作背景者优先；累计5年物流从业经历，3年以上团队管理经验，精通物流各环节运作流程； 3、性格开朗，积极主动，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑性强； 4、具备出色的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业； 5、具备学习意识与开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决复杂问题； 6、熟练掌握常用物流管理系统及软件操作，具备较强的数据分析与信息处理能力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。

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