福建厦门同安连花美云路招募吃苦耐劳的司机，负责装卸货物，享有月工资6000至8000的薪资福利，加班可获额外报酬并享受工作时间内的工作餐。

1，负责进出口货物集装箱装卸。 2，要求身体健康，手脚麻利，服从安排！ 3，当日项目结束就结算工资！

岗位职责： 1. 负责超市仓库内货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣、配货，确保出库及时无误 3. 保持作业区域整洁有序，定期整理货架与库存物资 4. 配合仓管员完成日常盘点及出入库登记 5. 遵守安全操作规范，正确使用搬运工具，杜绝违规作业 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 3. 无犯罪记录，具备良好职业道德和团队意识 4. 有仓库或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能识字算数，沟通基本顺畅

（一）京东仓储小时工 日结 日结 18/时 18/时 每天先结180 不体检 不考试 当天安排宿舍 不卡纹身，花臂都行带冰袖 平时安排拉货或者投线 面试时间：10点 下午14:00 面试地点：亚洲1号门 （二）日结结清 日结结清 分拣18/时 装卸19/时 不体检 不考试 当天安排宿舍 不卡纹身，花臂都行带冰袖 分拣员，装卸岗 试岗已取消 18-53岁 工价:分拣18装卸19 男女不限 面试时间：9点 下午2:30-4点 面试地点：快乐番薯（京东物流店） （禁止备注：京东所有面试人员，不要穿拖鞋短裤，凉鞋洞洞鞋裙子，不戴金银首饰手表，正式工卡征信卡案底卡京东白条逾期 联系电话

岗位名称：搬运装卸分拣小时工（3人需求）;加班搬运工（忙时配合）。 岗位要求：1. ，年龄30-55岁。2. 有搬运装卸车经验。3. 工作时间为晚间至次日早晨，能接受加班安排。 薪资待遇：基本薪资未明确提及，但提供加班工资，具体为200元配合加班。工资发放至银行卡，发放日期为每月27日。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！ 你看你有意向跑长途还是短途的？

岗位名称：物流组长； 岗位要求：1.负责物流装车、车辆调配和司机/车辆管理；2.具备沟通协调能力和应急处理能力；3.熟悉基本的办公软件及叉车操作（有叉车证优先考虑）。 薪资待遇：试用薪资6000元，转正薪资6500元。

岗位名称：快递装卸工； 岗位要求：1. 按“轻拿轻放、大不压小、重不压轻”原则装卸车辆快件；2. 遵守安全规章，佩戴劳保用品；3. 身体健康，能适应搬运、站立等体力活。 薪资待遇：月薪7000-11000元，综合工时（含早晚/通宵班）。工作地点：福建厦门中通快递操作部。

一、工作地点：厦门航空货运站-机坪 二、工作内容： 在机坪上负责货物装卸，将机舱货物卸到地面，或是将货物装入机舱，露天工作环境。 三、工作要求： 1.年龄在46周岁以下； 2.吃苦耐劳，稳定性高，能适应倒班； 3.能开出无犯罪记录证明； 4.入职前能办理健康证。 四、工作时间： 上一休一，05:00-当天航班结束（一般23:00-24:00）， 以现场排班为准，根据航班动态调整。 五、薪资待遇： 综合薪资7000-9000/月，五险一金，每月400餐食补贴，员工食堂，高温补贴、过节费、年终奖等。

招聘：司机兼装卸薪资：5000-7000工作认真、能吃苦耐劳,有良好沟通能力,团队意识,有责任心和积极的工作态度

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海沧最强半导体士兰明镓、集科 通富微 【薪资待遇】正式工保底7000+ 白班22元/小时 夜班24元/小时 基本薪资2800元;转正后: 基本薪资3000元+加班费(平时19.52元/时，周末26.03元/时，节期39.05元/时+岗位补贴+绩效补贴+多功能津金+带徒奖励 +夜徒徒奖励+特殊奖励+特殊岗位津+工龄补贴，月薪7000元以上，包吃包住，厂车接送 综合薪资7500元转正月薪7000-9000元 【岗位要求】18-40周岁，男女不限;。 学习能力强 【饮食住宿】 提供吃住、四人间、空调、洗衣机、热水器 【福利待遇】 年终十三薪，五险一金，年终奖，购物卡， 过节费，节日礼物，水果等... 上班地址:海沧兰英路

集美浒井：招大烫1名，5万件防晒T恤，下线现金结账。

中航锂电20-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，必须熟练26个字母，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

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工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 福利话补餐补 600 全勤200工龄奖200 房补 500 可兼职可长期日结周结都可.

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 福利话补餐补 600 全勤200工龄奖200 房补 500 可兼职可长期日结周结都可.

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 福利话补餐补 600 全勤200工龄奖200 房补 500 可兼职可长期日结周结都可.

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 福利话补餐补 600 全勤200工龄奖200 房补 500 可兼职可长期日结周结都可.

需要 2 个装车 11 点开始装 25 一小时

招聘搬运工数名，要求会装17.5平板车，会盖篷布！！！

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1、主要是装卸车 2、货物按照区域分类 任职资格： 1、20岁-40岁，初中以上学历，月休4天； 2、具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利：夜班补贴、工龄奖、法定节假日、业务介绍计提等福利

1.制定与忧优化国初流运箱三理标准操作流程及应急预主，保行合危脸品运输无现(uUN₃536)及公司安全要求。 2.负责国际物流服务商的评估与管理，制定供应商的需求标准并定期进行绩效评审。 3.全程监控运输各环节(港前运输、国际段、海外末端配送、临时堆场等),特别是通过运输管理系统(TMS)及跟踪工具，对 在途订单的全程运输可视化监控与时效管控。 4.识别并控制进出口关务风险，确保符合AEO认证标准及海关年度审计要求。 5.调查处理运输中的货损、延迟等异常事件，推动根本原因分析并落实纠正预防措施，降低客诉与负面影响。 6.监控国际物流服务商的日常运输质量，定期反馈并推动其持续改进服务。 7与交付售后铛售闭队协作外理客户物流相关反馈与投诉推动胯部门质量改善项目。 任职资格 1.团队管理经验。 2.熟悉海运、空运进出口操作，了解危险品国际运输管理要求及相关限制(特别是UN3536)。 3.深入理解国际贸易术语、报关单、提单、信用证等专业规则；熟悉 HS编码归类逻辑与原则，持有报关水平测试或预归类师证书者优先。 4.熟悉国际物流成本结构，具备物流降本思路或成功经验。 5.较强的数据分析能力，能熟练运用Excel函数及数据透视表。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

兼职工资待遇 上班时间自由安排，按提成一单6-14元左右不等，距离越远单价越高，一天2-6小时可，正常工资280-500 元，日结工资！年龄 18-48 岁

18-48岁 上下架，播种岗位19元/小时 大件，合单岗位20元/小时 装柜岗位22元/小时 第四天发300元，后面每天日结100元 剩余部分每个月15号发放 综合薪资6500-11000/月

同城 日结！！！日结！！！日结！！！ 会用导航 类似跑腿 骑车配送 全职兼职同城配送+日结无押金 单价；站点直招同城配送员，高起步价10元，一对一配送，工作轻松，时间自由 厦门无区域限制，全城可接单 工作内容：主要配送文件，钥匙，鲜花等收入： 轻松做：日均200~300元 正常做：日均300~400元 努力做：日均400~500元 多劳多得薪资

岗位内容： 1. 负责仓库货品的分类、入库、出库、盘点等操作工作。 2. 安排货物派送并跟踪订单进度，及时处理物流异常状况。 3. 维护仓库物资存放的整洁和安全，并负责仓库设施设备的维护保养。 任职要求： 1. 具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件。 2. 具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作。 3. 落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。

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