上海市崇明区招风电安装

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上海电气风电机组，要求有半年以上风电工作经验，按户籍省份安排，有兴趣可联系。

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18-45岁，要体检（，），当天安排住宿，住宿免费，，水电费均摊，，都可以，小纹身可以，大面积纹身不行，案底不行，不行， 7:30-19:30两班倒，21/小时

要求；男女不限，18-45岁 岗位；休毛边，贴胶嘴，空调车间 薪资：6800-7500/月 环境；空调，热水器齐全，公寓宿舍

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

有意向 请点左下角聊一聊 在线咨询详谈报名！ 郑重承诺!: 信息全部真实有效，(复工补员 急缺工) (入职不收取任何一分费用) 厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工] : 小时工: 工价30元一小时，月薪保底8500左右，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 月薪保底8500左右（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班 或一直上夜班。 (夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时 自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容] : 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 工作地点在嘉兴嘉善 原标题：《新厂区长白班320/天实发不走中介无套路》

招聘YS202600506-11 《黄埔区》室内新房开荒保洁员 ①招聘室内新房开荒保洁员 【工作内容】 1/室内新房开荒保洁 ②地址:上海黄浦区豫园地铁口露香园小区 ③工作时间:上午 9:00- 下午 5:00 ④休息:/ ⑤工资待遇: 0元/天，会刮玻璃320元/天 ⑥年龄要求:年龄55岁以下 ⑦特殊要求: 1/身体健康 2/有相关工作经验，做事认真， ⑧交通便利：上海黄浦区豫园地铁口露香园小区 ⑨本岗位优势：工作轻松， ⑩联系电话：谢谢各位同行帮忙推荐

工业路，电焊工，氩弧焊，气保焊，底薪十高温费300元/月，，25一55岁，长白班，包吃2歺，每天480一550元/天，必须有证，长期，短期都可以的。工资13000~16000元/月，电话

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上海浦东连锁招聘副厨8000-8500炉台6800-7500小时工29/小时过年不回家，身份证18岁以上法定假调休，月休4天包吃住电话

招集装箱司机开一拖三浩瀚跑浙江最多来回带货高速偶尔跑一公里8毛200一趟配货加100打

项目：风电内叶片增强 施工地点：呼和浩特周边 招工要求：六个月以上应急管理局颁发高空作业证，四人一组，其中有一人要求双证（高空 弱电）（红十字会救援证）无犯罪记录证明。联系人：金

招聘‼ 岗位：风力发电操作工 工资待遇：试用期5500—6000， 2到3个月转正7000-8000以上 交五险+包食宿+公休2-4天，外地 要求：18-42 岁 电话：

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河北邯郸风电项目招一名会做基础的现场管理，得有三年以上工作经验，联系电话

食品厂招普工，年龄:18岁至50岁以下，有工作经验优先。长白班，底薪十加班十全勤十岗位补，工资，月宗合7500一12000，另外招包装工，男女不限，按规定包装肉类，贴标签，年龄:18岁至50以下工资:6000一9000一月。包吃包住。早9:00晚9:00，中班，13:00至12:00，另外招一名：，打扫卫生，年龄：50岁以下，上班时间下午两点到零晨2：00，底薪5千无休，有事可以请假。另外招2名工，年龄：45一50岁，装卸工，工资：底薪：5000，无休，有事可以请，包吃包住。地址:潘泾路金勺路附近。联系电话:付（）

日结日结时间：今天10点集合年龄：45岁以下23元/时6名[抱拳]太胖的不行出发去的路上算时间（回来不算时间）免费工作餐工作内容：广告公司搭建拆馆，广告管子，木架装车要求：能吃苦耐劳，力气大，体力活，不矫情上班位置：外滩报名联系：门店地址：新四平公路四六八弄海港商贸城14幢26号

上海浦东保时捷汽车内饰招聘 名额充足，放心输送，入职无忧，员工稳定长期干！ 工作地点：上海浦东 招聘要求：18-40周岁，男女不限，案底可收， 薪资待遇 两班倒260元/天、长白班240元/天，时薪20元，综合月薪6000-8000元 周周预支500元生活费，打卡7天可预支，每月20号发薪，人走账清 工作优势 长白班/两班倒任选，站坐班自由，非流水线、不过安检、不穿无尘衣 企业订单稳定，加班充足，每月保底工时300+小时 食宿福利 免费包吃包住，公寓式4-6人间宿舍，吃住一体，随时安排住宿

1：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 2：班次：长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次招 聘要求：学历不限，经验不限早报名早上班 4：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工 300元一天直发 300元一天直发 300元一天直发 月薪保底8000-8500 [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，测试，组装，质检 [福利待遇] (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐 (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游多种文艺活动，大型抽奖活动等 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 (5)年假：过年过节(带薪休假） [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，2-4人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等

男女不限20-37岁.包进 两班制.纹身不夸张没事 岗位一：车间普工27元每小时（含3元绩效奖金）]月综合工资8000-8500 岗位二：拉料工：29元每小时（含3元绩效奖金）月综合工资8000-9000 周周可预支500-1000元 包吃白班2餐.夜班1餐 计时白班11个.夜班11.5 住宿10元每天.水电平摊 面试时间:中午12:30

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

普工 工作地址:运通路 12小时俩班制 25元每小时，月8000左右，加班多 来料检验、过程检验 男 21-45 以下，女 21-40 岁以下

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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