
电商打包员
5000-7000元/月
打包分拣3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责电商订单的精准拣选、复核及打包作业,确保发货准确率与时效性
2. 及时反馈作业异常(如缺货、破损、系统错误等),配合优化操作流程
任职要求:
1. 学历不限,年龄40岁以内,身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
2. 有电商打包相关经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识
4. 服从排班安排,能适应旺季加班及轮岗需求
直招!包吃住!人工摆件~活简单,可做6500-7500
6000-8000元/月
分拣包吃免费培训包住6-10人月结全职
杭州市圆通速递转运中心直招操作工,免费提供食宿!!!
(面试时间上午9点-11点、下午1点-5点)
工作岗位有:
夜班封包上包员/供件员:6500-7500
晚班装车/卸车员:7500-9000
白班封包上包员:5500-6000
白班装车员:6500-7000
工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次)
要求:男18-50周岁,女18-45周岁;身体健康,遵纪守法
计件工资,多劳多得,24小时热水洗浴,免费wi,长期稳定的工作,提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;入职满一个月,入职满三个月),还在等什么,赶快加入我们吧!!
萧山传化物流港1万招仓库普工
8000-10000元/月
分拣有提成包住6-10人月结
【岗位要求】长期稳定,年龄25-50周岁,身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录,京东白条无逾期欠款;
【薪资待遇】
上班时间:晚上18:30-早上6:30,中间有休息吃饭时间;
装卸车:8000-10000,快递物流装卸工作,需要做重体力的工作,货物重量20-50公斤左右 ;
【薪资构成】:
底薪92元/天(每天的货量大于等于5吨有底薪)+装车提成22元/吨(1-3人一组),卸车24.5/吨(7人一组卸车分拣一体),多劳多得,人均一晚10-15吨 ;
【发薪时间】:
1-15号的工资当月25号发,16号-月底的薪资下个月10号发;
【福利待遇】
基础福利:月休3-4天、提供宿舍(在园区里面距离上班的地方800米左右),园区内部有食堂一餐10-15元左右,宿舍楼下生活措施齐全;
备注:因园区要求暂时无法安排;住宿舍每月工资水电均摊,当天可以上班才能安排住宿,随走随退会。
仓库打包理货分拣员
6000-8000元/月
打包理货员分拣包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职包吃住高温补助月休四天暑假工
急招 !仓库日用品打包员 多名小白可做 有人带 月休四天 包吃住 可预支工资 每日300+ 综合工资9000+有免费宿舍 空调 洗衣机 热水器 高温补贴等
杭州分拣;日结;250-260;有住宿;不体检
250-260元/天
打包理货员分拣快递拣货员包吃免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
岗位职责:
1. 负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作
2. 按照订单要求准确快速完成拣货任务,确保货品数量与信息一致
3. 协助进行库存核对与货架整理,保持作业区域整洁有序
4. 配合团队完成日结工作,及时提交当日作业数据
5. 遵守仓储安全规范,正确使用相关设备与工具
任职要求:
1. 学历不限,能适应快节奏仓储作业环境
2. 工作认真负责,具备基本识字与数字计算能力
3. 身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
4. 服从安排,具备良好的团队协作意识
5. 杭州本地或可长期稳定工作者优先
仁和长白班食品仓
7000-8000元/月
打包分拣快递拣货员包吃20人以上月结全职
[太阳]余杭仁和一钱塘电商新仓长白班:
不查纹身!周周可预支!
[红包]常温21元每时!!!
[红包]冷藏23元每时!!!
[红包]高叉26元每时!!!
岗位:收货!分拣!打包!高薪!
[庆祝]要求:男女不限18-40周岁,
[烟花]时间∶6:00-16:00左右,做六休一
[烟花]工作:冷藏冷冻库收货拣货!前期在仁和学习!
[红包]综合:6000-8000每月!
[红包]后期转正以后计件多劳多得!前期自己吃搬去江东后包吃,包住!每餐1小时!!
每月15日发上月工资!!!
5月6月在仁和学习!6月底搬去江东深国际!
分拣理货
100-200元/天
分拣理货员1-2人周结全职兼职
薪资80-150每天
周结
多劳多得
名额有限
身体健康
手脚麻利
年龄18-45
认识字,
做事认真负责
工作轻松19-1点左右
福利多多,零食饮料免费吃喝
日结急招电商仓库打包兼职
210-240元/天
打包理货员分拣6-10人日结全职兼职假期工
时薪 21 元,下班当场结清,不压工资
工作地点就近安排,仓库室内干活环境好
上班时间自由,白班为主,可长期可短期
工作内容:快递分拣、货品打包、贴单封箱、整理货物
工作简单轻松,上手就会,无需经验
男女不限,18-48 岁,做事勤快服从安排
纯直招无押金无中介费,免费入职
活多稳定天天有活,适合宝妈学生临时工
想来直接私信,当天可安排上岗
夜班蔬果百货分拣员
6000-8000元/月
分拣打包包住6-10人周结全职
岗位职责:
1. .按订单要求精打包,保障商品新鲜度与包装规范性
2. 对蔬菜水果日用品等货物进行分类整理与合理码放,保持仓储区域整洁有序、动线通畅
3. 及时反馈货品异常(如破损、变质、规格不符)并协助处理
任职要求:
1. 工作认真细致,责任心强,能适应快节奏作业环境
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备一定的体力劳动能力
3. 无经验要求,接受应届生及转行人员,入职提供带教培训
4. 学历无要求,能识字算数、操作手机扫码
5. 遵守作业规范,注重食品安全与卫生标准
18-45岁,6000-8000元每月,工作时间早上12点—早上8点,可包住
可周结工资
暑假工,不查学生一天280
8000-12000元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上月结
正常干8500+努力干9500+拼命干上不封顶
一单是6--9元,有各种补贴
入职不收任何费用
不压工资。可以安排住宿。
溜达着就把活干了,没有勾心斗角,管理轻松。
有想了解的报名即可。
车间辅助工
5000-8000元/月
车间高温补贴社保加班补贴五险1-2人月结
岗位职责:
1. 协助车间技术工人进行生产操作,包括设备组装、钣金折弯、焊接等工艺流程;
2. 负责车间材料的搬运、清理和整理工作;
3. 协助维护设备和工具,保持车间环境整洁和安全;
4. 严格遵守公司生产安全规章制度,维护现场正常生产秩序;
5. 严格恪守安全生产规范,规避作业风险,保障生产顺利推进。
任职要求:
1. 有生产车间工作经验者优先,需具备一定的团队合作意识和学习能力;
2. 身体素质良好,适配车间作业环境,能适应一定的体力劳动;
3. 工作认真负责,服从管理,具有责任心和执行力。
岗位福利:
团建聚餐、法定家假日、五险一金、节日福利、绩效奖金+年终奖、扁平人性化管理等
周末双休,上班时间8:30--18:00(中午11:30~13:00休息)
小工1-4天1-2人日结
杭州市拱墅区招工地小工/杂工,今晚9点要4个小工撤场,大概三个小时左右,25一小时,下班结工钱,非诚勿扰。
包装操作工及流水线普工(杭州萧山或湖州织里上班)
7000-8000元/月
操作工车间普工包装厂包吃包住20人以上月结
第一个:
【杭州真恒真空包装厂·急招普工】
本厂招聘|无中介费|当天入职安排住宿
:包装操作工、流水线普工
要求:18~48周岁,男女均可,身体健康,做事踏实,有无经验均可,老师傅手把手带
上班:12小时两班倒,一周到一次班
白班:8:00-20:00|夜班:20:00-8:00,中间含吃饭休息时间
薪资:20元/小时,每天按11小时算工资。。
月综合:6300~7800元,每月15号准时发工资
福利:包住、吃工作餐。宿舍4人间(空调、热水器、独立卫浴齐全)
()。。
活轻松,车间环境干净,常年订单稳定
厂址:萧山区
第二个
湖州贝盛光伏有限公司
夫妻房+不体检+上班可带手机+吃住在厂区
招聘要求:
16.5-38 周岁,初中以上学历,身高要求,身高 160 以上,身高 1.55 以上,无纹身,眼睛度数不超过300度
工作内容:
主要生产太阳能晶硅电池、组件,8点对8点,两班两倒(实际工作时间十个半小时)能接受站班,不需要穿无尘衣,工作简单好做
️薪资待遇:
操作工:新员工入职后工资 20元/小时,综合工资薪资7000元/月左右
️吃住情况:
公司设有食堂,免费工作餐,提供员工宿舍(4-5人/间,配置洗漱间、热水器、阳台、空调、洗衣机等),欢迎夫妻工报名,满1个月分配夫妻房。
上班地址:
浙江省湖州市吴兴区织里镇
下班结工资兼职包住花都邮政电商
6000-7000元/月
分拣包住20人以上日结兼职
日结兼职最高195元/天+包住花都邮政电商
[發]365天都要人,不用到处跑
[發]下班就发工资,不用等
[發]上班可以带手机
【要求】18-55岁,不要穿拖鞋,短裤,凉鞋,戴帽卫衣及其有绳子的衣服裤子
【待遇】有宿舍提供,不包吃,下班就发工资
早班:8.00-20.00,165元/天
夜班:20:00-08:00,175元/天
大夜班:24.00-12.00,195元/天
【岗位】装车,卸车,扫描,分拣等岗位,具体以车间安排为主
【地点】花都区花东镇三风村碧桂园旁边机北邮政
【宁波天伦超市云仓】空调上班+接受无经验
5000-6000元/月
打包理货员分拣免费培训6-10人月结全职兼职
工作内容:
在仓库对每天的货物做分拣、整理,摆放任务,配合配送员把包裹放在指定位置,分拣打包上架理货一体
薪资:按小时算,每月15号发薪。
全职:20/小时(含补贴4元/时)+全勤300元(满勤26天)
【工龄奖】
3个月-1年,工龄奖100元
1年-2年,工龄奖200元
2年-3年,工龄奖300元
【优秀员工激励】
0-1000(组长/巡仓进行现场考核)
时间:
全职白班:7;00-21:30
兼职
7:00-12:00
17:00-21:30
弹性排班10-12小时,每个班次都有30-60分钟休息时间。
年龄:18-38,不限经验,做事稳定
仓库分拣18/一个小时日结
10-20元/时
果蔬分拣分拣免费培训11-20人日结兼职
广东省惠州市惠城区惠环街道惠风四路与和畅六路交叉
仓库蔬菜分拣日结18一个小时
上班时间23:30-4:30
要求不能穿拖鞋不能有犯罪记录
提前二十分钟到年纪18/48岁
身份证正反面拍照在手机里打卡需要
临时工
临时工 /暑假工
薪资福利:面议
五险,带薪年假,定期体检,节日礼物,年终奖,岗位晋升,项目提成,加班补贴
工作地址:临安区/高虹镇派出所东边新厂房(高乐320号)
操作部主管
8000-10000元/月
物流经理大专团队搭建/管理物流业务开发英语能力好有客户资源熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统进出口物流工作经验
岗位职责:
1.熟悉海外贸易,跨境海运操作流程,知悉FOB运输条款,对接海外客户。
2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理,统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节
3.制定并优化物流成本控制方案,持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度
4.管理物流团队,指导调度、仓管、司机等岗位工作,组织培训与绩效考核
5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴,确保合同履约与服务质量达标
6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析,定期输出运营报告并提出改进建议
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、交通运输、工商管理等相关专业,英语六级以上优先。
2.5年以上物流运营管理工作经验,海外贸易,海运经验,具备团队管理及跨部门协作实战能力
3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作
4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力
5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.
浙江杭州餐饮店招工老板鸡西人工资5500~6000啊,男女不限,要求能干,干净利索就行。年
5500-6000元/月
临时工月结
杭州餐饮店招工老板鸡西人工资5500~6000啊,男女不限,要求能干,干净利索就行。年龄在50岁之下,50岁以下的啊,或者是五十二三都行。
物流总监
5000-10000元/月
物流总监1年以下中专/中技
1. 深入拓展第三方物流合作客户资源。
2. 能够深入客户业务场景,准确把握其成本构成及运营难点(如:人力开支、效率瓶颈、特殊时段配送需求、极端天气应对等),并依托平台技术与运营能力,持续优化运力调度与配送解决方案。
3. 全流程客户关系管理:从零开始建立并维护与核心客户的长期战略协作,覆盖线索获取、方案沟通、商务接洽、合同签署、落地执行及后续服务维护的完整销售周期。
4. 高效跨部门协同:与解决方案、运营、车辆调配、市场等团队紧密配合,保障客户采购需求的稳定交付。
【任职要求】
1. 必备经验:
具备“接触过货物”的实操背景:3年以上物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域工作经验,拥有行业资源者优先。
具有物流科技(Logtech)销售经历者优先:曾销售TMS(运输管理系统)、WMS(仓储管理系统)、车队管理工具、自动化设备或其他物流科技产品者尤佳。
拥有丰富的区域客户资源者优先(如头部物流企业、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等)。
2. 核心能力:
具备解决方案式销售能力:不仅销售产品,更提供系统性服务方案。擅长挖掘客户需求、提炼价值点并输出定制化方案。
出色的商务谈判与沟通技巧:能够赢得客户信任,推动谈判进程并促成合作落地。
自我驱动强,目标感明确:积极进取,抗压能力强,能在快速发展的智能物流环境中主动学习与突破。
3. 综合素质:
学历不限,物流管理等相关专业背景优先。
能接受区域内短期出差安排。
配菜蒸菜师傅
萧山临浦连锁快餐店招聘
配菜4500-5500
蒸菜中工4500-5500
学徒工3800-4500
月休三天,包吃住。节假日补休息
联系 郑
杭州萧山区明天下午(拍家纺需要5-10岁小女孩乖的听指挥后期可返作品一共200/4h左右发
模特临时工
杭州萧山明天下午(拍家纺需要5-10岁小女孩乖的听指挥后期可返作品一共200/4h左右发作品笔记。
富日供应链招物流运营
8000-9000元/月
物流运营1-3年大专三方物流企业物流现场运作熟练使用WMS系统仓储管理熟练使用ERP系统仓储物流接受倒班货物配送
1. 组织管理:全面负责物流班组的日常运营,科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务,确保职责清晰、协同高效。
2. 作业管控:全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业,严格执行物流操作标准,确保物资流转安全准确,快速响应并处理各类异常问题。
3. 效率提升:持续优化物流作业流程,统筹调配人力与物资资源,控制运营成本,提高班组整体运作效率与服务水平。
4. 人员管理:组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作,调动员工积极性,协调解决工作难题,促进团队凝聚力建设。
5. 安全保障:贯彻执行物流安全管理规定,定期组织安全检查与教育培训,预防货物损毁、遗失及安全事故发生。
栏目概述
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